Увольнение: как избежать 2-х недельной отработки

Поиск

Пользователи

Группы

Конкурсы

Рeгиcтpaция

Профиль

Войти и проверить ЛС

Вход

Правила форумов Сибмама

[ПВикторина]

Викторина о России: 20 вопросов для детей

Новости сайта и форума Sibmama
[Красота и здоровье] КАК УСКОРИТЬ МЕТАБОЛИЗМ И УЛУЧШИТЬ ОБМЕН ВЕЩЕСТВ: НАУЧНЫЙ ПОДХОД >>>>

Увольнение: как избежать 2-х недельной отработки
На страницу Пред. 1, 2, 3, 4, 5

Сейчас эту тему просматривают: Нет

Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Правовой ликбез

Категория:

Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".

Предыдущая тема :: Следующая тема

Автор

Сообщение

tatta
Профессор

На сайте с 29.04.05
Сообщения: 8646
В дневниках: 94
Откуда: Новосибирск
Карта № 004010

Добавлено: Пн Авг 25, 2014 14:44

Alisa_K писал(а):

имеется ввиду, что если не выходит на работу и _на связь_ в течении 3-х дней, т.е. не даёт о себе знать.

ну что что не выходит на связь 3 дня, а может работник в реанимации лежит :eek:

,

Если такой пункт именно с таким толкованием есть - он неправомерный. Прогул - это отсутствие по неуважительной причине, и эта неуважительность должна быть доказана.

Вы 2 года проработали в одном месте, это немало по нынешним меркам. Доработайте уже 2 недели, не нарушайте со своей стороны ТК.

⮝ наверх ⮝

Показать сообщения:

	Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Правовой ликбез
Страница 5 из 5	На страницу Пред. 1, 2, 3, 4, 5

Перейти:

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

Удалить куки, установленные форумом Политика конфиденциальности

Powered by рhрВВ © 2001, 2002 рhрВВ Grоuр
Использование материалов возможно только в интернете при наличии гиперссылки на сайт Sibmama.ru и с указанием авторства. За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели. Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта. Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом.