Сибмама - о семье, беременности и детях

[Зимняя радуга]

Девочки, спасибо за быстрые ответы!

Bananamama вопрос обсуждать не совсем желательно, тут либо по закону или никак.

Lana хочу уточнить, а на 1 час это максимально в ТК разрешается?

[Клаша]

Марина&Аленочка, вы реально приходите за ребенком после окончания работы садика или в это время сад еще считается работающим, просто детей в основном разобрали?

[Lana]

При установлении режима труда с неполным рабочим временем продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее 4 часов, а рабочей недели — менее 20—24 часов. Однако в зависимости от конкретных производственных условий могут быть определены и иные режимы продолжительности рабочего времени.

В графиках работы с неполным рабочим временем можно предусматривать работу как с предоставлением перерывов для отдыха и питания, так и без них.

Марина&Аленочка, а ведь существенный вопрос вам Клаша задала !.... Авось и не придется сокращать раб. день, если "сад еще считается работающим, просто детей в основном разобрали"...

[Bananamama]

У нас в яслях детишек уже к 5-ти часам всех разбирают. С понедельника выхожу на работу и раньше 18.30 точно забирать не смогу Бедный мой деть, будет один в группе сидеть. Я его обычно в 16-16.30 забираю, а однажды пришла в начале шестого. Так он сидит слезами уливается, что за всеми мамы пришли, а за ним нет

[Стася82]

Bananamama
Да мой ребенок тоже один остается, воспитатели просят родителей по возможности раньше детей забирать, вот все в 4-5 уже забирают, а уменя нет такой возможности, я договорилась с работадателем вместо 18-00 уходить в 17-00(соот-но с з/п этот час у меня будет удерживаться), и то прихожу и в группе только мой ребенок ну и еще максимум 2 человека.Ну если у меня нет возможности раньше забирать(куда еще раньше?сад работает до 19-00)

_________________


СТРАХОВАНИЕ от ведущих СК!
-Росгосстрах, Ингосстрах, Д2,РЕСО.
Возможна бесплатная доставка!
Страхование квартир, дач, коттеджей!

[Зимняя радуга]

добралась до инета
Клаша у нас сад вроде должен работать до 19-00. Но воспитатель сказала, что у нее рабочий день до 18-30. Вчера я приехала в садик только в 18-45, причем повезло несказано, что вышла с работы - бегом на остановку и тут как тут мой микрик. ехали без пробок. приехала и опять бегом в садик (хорошо что всего лишь через дорогу от остановки прибытия). а если будут пробки даже не представляю во сколько доберусь и как будет чувствовать при этом мой ребенок, который будет смотреть в темноту окна и слышать постоянно от воспитателя - "ну где же твоя мама?"
Bananamama у нас такая же ситуация. К пяти часам уже всех ребятишек забрали...

[Клаша]

Марина&Аленочка,Bananamama, у вас дети еще маленькие, в сад только начали ходить, мамы ПОКА не работают, поэтому и забирают рано.Глубоко сомневаюсь что все так и останутся в домохозяйках и у всех будут бабушки-дедушки-тети-дяди по-прежнему так же рано забирать.

[Бракозябрик]

Подскажите, пожалуйста, кто знает. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, когда доче исполнилось 1,5 года. Проработала 2 месяца. Может ли сейчас дальнейший отпуск до трех лет использовать папа? И какие заявления, справки писать?

[vikaskv]

Гос. контора. Пока находилась в декретном отпуске на мое место руководитель взяла свою дальнюю родственницу. Когда я пришла восстанавливаться с заявлением мне намекнули, что не хотят восстанавливать на рабочее место. Планируют составить невыносимую должностную инструкцию и вынудить написать заявление по собственному желанию. У нас в организации в области трудовых взаимоотношений бардак тот еще... должности не соответствуют ставкам. На фактически аналогичных местах платят зар. плату отличающуюся в 2-3 раза.
Не то, чтобы работа сильно ценная, но как-то совсем уж овечкой себя чувствовать неприятно.

Собственно, вопрос: насколько законно работодателю вводить должностные инструкции разные для аналогичных должностей? И могут ли они провести аттестацию только моего рабочего места?

[МамАнечка]

Вслушайтесь в слово ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция. Разные инструкции для одной должности ввести нельзя. Если должности по-разному называются, тогда можно. Придумать можно все что в голову придёт, только бы это не противоречило ТК. Аттестацию вам лично могут провести через год работы на занимаемой должности.
Если вас обижают надо обращаться в комиссию по трудовым спорам. Там и проконсультируют и с проверкой на предприятие выедут. Суровые там тетки работают, работодателю мало не покажется

_________________

[vikaskv]

спасибо за консультацию.
Буду ждать инструкцию, потом думать дальше что делать.

[Белянчик]

Здравствуйте.подскажите пожалуйста.Скоро заканчивается мой декретный отпуск(14декабря), работодатель был предупрежден о моем выходе еще в сентябре месяце, до сих пор не могу добиться куда мне выходить на работу, говорят нет мест, подождите, подождите.
А фишка вся в том, что магазин, где я работала до декретного продали, но фирма сама осталась и я там числюсь зав.магам. При этом у фирмы много других магазинов,но говорят,что нет свободных вакансий. Меня могут уволить?Или принять на должность ниже той, которую я занимала?Спасибо.

_________________

[Ti@sha]

подскажите пож-та. собираюсь досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком. у меня заключен контракт бессрочный (с индивидуальной зпл). при выходе на работу предупреждают, что зпл поставят как у всех (меньше моей). имеют ли на это право? законом как-то гарантировано сохранение зпл беременным и женщинам деток до 3 лет?

_________________

[mamailushki]

Помогите советом, пожалуйста. Планирую в 1.5г. выйти на работу (туго с финансами), но рабочий день у меня до 22.00, а то и больше. Имею ли я законное право просить сократить мой рабочий день чотя бы на час? Или это только полюбовно можно с руководством решать?
И самое, наверное, главное-заявление на отпуск написано до 3-х лет.

[~Мамочка Принцессы~]

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация: до ухода в декретный отпуск работала секретарем, сейчас директор предлагает выйти на работу, но учителем информатики. Отпуск до 1,5 лет закончится в марте. В принципе, выйти я не против, но как быть, если я хочу вернуться на должность секретаря в сентябре?

_________________
Стилист-визажист

[Карта № 000628]

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация: до ухода в декретный отпуск работала секретарем, сейчас директор предлагает выйти на работу, но учителем информатики. Отпуск до 1,5 лет закончится в марте. В принципе, выйти я не против, но как быть, если я хочу вернуться на должность секретаря в сентябре?

_________________
Стилист-визажист