Сибмама - о семье, беременности и детях

[tatta]

[Карта № 004010]

[Галико]

[tatta]

Маленький модник
как у Вас развиваются события?

[Карта № 004010]

Маленький модник
как у Вас развиваются события?

[Галико]

Маленький модник
Как все-таки решился Ваш вопрос?

_________________
Помогу с домашним заданием по русскому языку!

[Маленький модник]

tatta
Галико
я сказала в ОК что хочу изменить пункт что "стороны претензий др.к другу не имеют". Предложила свою редакцию... они решили просто этот пункт убрать
Теперь будем составлять иск о возмещении, в судебном порядке

_________________

Будущее делается тобой. Сегодня.

[Мадам Газель]

Маленький модник
Иск о возмещении чего?

_________________
сынулику 15 лет 4 месяца 8 дней

доченьке 9 лет 11 месяцев 29 дней

[Крис11]

Подскажите пожалуйста. Скоро выходить из декрета, работала неполный день, в трудовом договоре так и прописано. Но начальница не раз намекала, что им теперь нужны сотрудники только на полную занятость, ищи пока работу в декрете и т.п. Бодаться я за права с ними не хочу, так как и правда лучше найти новую работу, где тебя будут ценить. Но по собственному желанию тоже увольняться нет желания, так как закон на моей стороне. Могу я сама заранее предложить уволиться по соглашению сторон, как это по правилам происходит?

[Галико]

Крис11
А чем Вас не устраивает увольнение по собственному желанию?
Инициатива оформить увольнение по соглашению сторон может исходить как от работодателя, так и от сотрудника, так что предложить можете.

_________________
Помогу с домашним заданием по русскому языку!

[Крис11]

Потому что мой выход на другую работу может затянуться, ребенку садик не дают. А таким способом получу хоть какие-то деньги за увольнение

[Галико]

Крис11
Гарантий, что Вы получите деньги при увольнении по соглашению сторон, увы, нет.

_________________
Помогу с домашним заданием по русскому языку!

[Фее4ка]

[Крис11]

Спасибо.
А сколько принято прописывать? 2-3 оклада?

[Фее4ка]

Зависит от того насколько заинтересован работодатель в скором уходе работника. Т
При обычной процедуре сокращения - срок процедуры не меньше 2 месяцев. Работник получает эти два месяца зарплату, потом еще выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства до двух месяцев (с зачетом выходного пособия). Это те выплаты, которые работодатель как минимум понесет при сокращении.

_________________
Юридические консультации!

[IrochkaS]

А неполный рабочий день был введён в связи с беременностью, или изначально устраивались на таких условиях?

[Крис11]

Изначально устраивалась