Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
LOV0316
бойкий папа
На сайте с 04.03.10 Сообщения: 412
|
Добавлено: Ср Окт 10, 2012 14:08 |
|
|
very_positive Цитата: | что мы оформлены как филиал. У меня в договоре написано, что ООО "N" в лице ген. директора такого-то.... и гражданка такая-то заключили договор о нижеследующем:
Гр-ка такая-то принимается на работу на должность Начальника отдела технической поддержки Новосибирского филиала ООО "N". | Любой договор заключается от имени юр.лица, другое дело что полномочия на подписание делегируют обычно директорам филиала. Поэтому сам факт подписания трудового договора ген.директором не определяет вашего места работы в Москве. А вот прямое указание на то что Вы были приняты на должность филиала, уже свидетельствует о том что Вы работник филиала. В соответствии с законодательством о филиале должно быть обязательно указано в уставе ООО.
Ликвидация как раз является тем случаем когда беременная женщина может быть уволена.При этом, в случае прекращения деятельности филиала, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ст.81 ТК РФ).
Цитата: | Я понимаю, что это нарушение закона, но что это мне даёт по факту? | в случае увольнения с нарушением порядка увольнения суд Вас может восстановить на работе со взысканием с работодателя суммы заработной платы за все время до даты вынесения судом решения. Так что при желании, если Вас уволят с нарушением, можно минимум за ближайшие полгода через суд получить всю свою зарплату
А для начала сообщить юристу о вашей информированности и быть уволенной только через два месяца ( в декабре) с получением своей заработной платы.
Кстати, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому very_positive Вам в этом случае могут просто предложить дать согласие уволить раньше но с выплатой компенсации.
Цитата: | не поеду же я в Москву. | а почему бы и нет Вам все-равно через пару месяце в декрет, и будете спокойно жить в Новосибе, а числиться работником в Москве
Добавлено спустя 3 минуты 48 секунд:
КрошкаКэт Цитата: | могу просто свой пример привести - предприятие продали в г. пусть будет Волгоград | это совсем другой случай и здесь речь ведется об изменении существенных условий труда (изменении места работы) и соответственно нормы права применяются для увольнения другие.
И еще, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Так что, в целом, Вы можете получить: зарплату за 2 месяца (это за месяцы предупреждения об увольнении) + выходное пособие в размере среднемесячного заработка + зарплату за 2 месяца (так как трудоустраиваться Вы сейчас не будете, да и сложно это будет сделать) Итого: 5 среднемесячных зарплат _________________ Всё что вы хотели знать о законах. |
|
Вернуться к началу |
|
|
very_positive
Ясельки
На сайте с 05.12.11 Сообщения: 47
|
|
Вернуться к началу |
|
|
LOV0316
бойкий папа
На сайте с 04.03.10 Сообщения: 412
|
|
Вернуться к началу |
|
|
very_positive
Ясельки
На сайте с 05.12.11 Сообщения: 47
|
|
Вернуться к началу |
|
|
very_positive
Ясельки
На сайте с 05.12.11 Сообщения: 47
|
|
Вернуться к началу |
|
|
LOV0316
бойкий папа
На сайте с 04.03.10 Сообщения: 412
|
|
Вернуться к началу |
|
|
very_positive
Ясельки
На сайте с 05.12.11 Сообщения: 47
|
|
Вернуться к началу |
|
|
LOV0316
бойкий папа
На сайте с 04.03.10 Сообщения: 412
|
|
Вернуться к началу |
|
|
КрошкаКэт
Академик
На сайте с 10.07.08 Сообщения: 25997 В дневниках: 355 Откуда: Новосибирск, С-Чемской Карта № 012123
|
Добавлено: Вт Окт 16, 2012 14:49 |
|
|
very_positive
письмо в прокуратуру можно написать на сайт - читают и реагируют..... то есть проверка по предприятию будет точно - и вам дадут письменный ответ:
http://www.prokuratura-nso.ru/for-people/feedback/ - ссыль вам для он-лайн обращения граждан - удачи |
|
Вернуться к началу |
|
|
very_positive
Ясельки
На сайте с 05.12.11 Сообщения: 47
|
|
Вернуться к началу |
|
|
NATASHA@@@
Подготовишка
На сайте с 26.12.11 Сообщения: 431 Откуда: Горский ж/м
|
Добавлено: Пн Ноя 26, 2012 14:29 |
|
|
Ну вот и закончилась наша история с ликвидацией компании. Пишу чем дело кончилось, как и обещала. Начну по порядку...
Сначала нам сказали, что никакого выходного пособия декретницам не положено - мы звоним в трудовую инспекцию, консультируемся. В инспекции говорят, что по ст.178 ТК РФ нам положены выплаты, как и всем сотрудникам. Мы опять в свою фирму, говорили, что консультировались, так и так. Те тоже давай консультироваться с юристами. В итоге, решили нам выплатить выходное пособие за месяц. Мы опять давай со всеми консультироваться. Выяснили, что за нами сохраняется средний заработок ещё на 2 месяца. И если, спустя 2 месяца, после увольнения, мы придём в фирму (а она существует теперь под другим названием, одна буква поменялась) и покажем трудовую без записи в новой организации плюс паспорт, то нам должны выплатить средний заработок и за второй месяц. А тем, кто встанет на биржу труда, ещё и за третий можно получить, при определённых условиях, но нам пока рано из декрета выходить, поэтому третий месяц нас особо не волновал. В нашей фирме нам сказали, что за второй месяц нам положена выплата только на усмотрение фирмы, типа они тоже проконсультировались. В итоге, мы победили, никакого пункта про усмотрение фирмы нет, есть закон Но потом ещё долго ждали, когда появятся деньги и нас всё таки рассчитают, выпрашивать приходилось своё.
Вот такая история со счастливым концом.
Последний раз редактировалось: NATASHA@@@ (Сб Фев 07, 2015 18:27), всего редактировалось 1 раз |
|
Вернуться к началу |
|
|
КрошкаКэт
Академик
На сайте с 10.07.08 Сообщения: 25997 В дневниках: 355 Откуда: Новосибирск, С-Чемской Карта № 012123
|
Добавлено: Пн Ноя 26, 2012 15:31 |
|
|
NATASHA@@@
рада за вас, что у вас все так благополучно закончилось |
|
Вернуться к началу |
|
|
NATASHA@@@
Подготовишка
На сайте с 26.12.11 Сообщения: 431 Откуда: Горский ж/м
|
Добавлено: Пн Ноя 26, 2012 23:39 |
|
|
КрошкаКэт
Спасибо |
|
Вернуться к началу |
Благодарностей:
(1) |
|
|
|
Надя2010
самый УЗнаваемый
На сайте с 22.10.09 Сообщения: 45794 В дневниках: 119 Откуда: Маркса-Затулинка
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Svobodnay Lena
Студент
На сайте с 01.09.09 Сообщения: 2628 В дневниках: 12 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Пт Май 30, 2014 17:11 Заголовок сообщения: Как добиться всех выплат при ликвидации учреждения? |
|
|
В ноябре прошлого года устроилась на вторую работу в заведение общепита (по совместительству, без трудовой книжки, но официально). Благополучно проработав до апреля текущего года, выяснила, что директор снята с должности. Т.е. 5-го мая для большей части коллектива было огромной новостью, что директор уволилась, а вместе с ней и практически все начальство (бухгалтерия, менеджер по персоналу). И.О. нам никого не назначили, учредителя мы тщетно искали в течение всего мая. Написали коллективное письмо в прокуратуру, которое было перенаправлено в Трудовую инспекцию, но оттуда уже две недели никаких вестей нет и никаких движения тоже не видно. Зарплату нам не выплачивают (при чем она была черная и белая, и 70% дохода составляла именно черная зарплата), уволиться мы не могли, т.к. директора нет, и.о. нет, учредителя найти не можем. Месяц почти приходили на работу и просто сидели, т.к. довольно быстро закончились продукты и напитки, а закупать их было не на что и некому. Пару дней назад объявился учредитель, сказал, что скоро назначит директора в заведение, чтобы тот смог провести процедуру ликвидации компании. Нам же сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию, получать трудовые книжки (у кого есть) и идти работать в другое место. На вопрос о деньгах, которые нам должны выплатить, ответ один: "Не знаем, мы вам позвоним!". Заявление пока писать не стали, т.к., по-моему, это незаконно, и, если компанию закрывают, нас должны сократить и мы имеем право на компенсацию помимо просто голого расчета, плюс мы боимся, что получив от нас заявления они просто исчезнут и тогда мы не получит вообще не копейки.
Я мать-одиночка, у меня кредиты, по которым уже пошли просрочки, т.к. зарплаты на основной работе мне не хватает, я потому и пошла на вторую. Какие у меня есть права? Куда мне обращаться и к чему быть готовой? Есть ли шанс добиться выплат не только по белой зарплате, но и по черной?_________________ Я не одинокая, я свободная мама =) |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|