Сибмама - о семье, беременности и детях

[Lana]

[BarBarkA]

Lana , там все не так просто. Новый начальник не чист на руку. Уж не знаю где были глаза моего бывшего начальника, когда он связывался с этим товарищем. Теперь бегает по судам, пытается вернуть фирму. Со всеми моими сослуживцами новый начальник перезаключал договора сроком на 3 месяца. По истечении этого срока он благополучно их уволил. Со мной он договор не перезаключал пока, но, как мне стало известно, он ждет от меня в конце декабря заявление на увольнение по собственному желанию. Угнетает больше всего то что меня никто не ставит в известность о том что происходит в фирме. Я даже не знаю как зовут моего нового начальника, более того - он живет в другом городе. Получается как в той пословице - барины дерутся, а у мужика чуб трещит. Фирму потихоньку распродают. Думаю что тут без жалобы в ТИ не обойтись. Все положенное по закону просто так мне никто не отдаст, все прийдется выбивать через суд.

[Lana]

Как должны были правильно сделать при смене собственника я написала уже...
Даже если он захочет вас уволить потом ( в связи с сокращением штата, либо с ликвидацией предприятия...) - в этих случаях вам полагаются выходные пособия, а в случае увольнения по собственному - вы не получите ничего.
В таком закрученном случае Вам, конечно, же лучше обратиться в ТИ.

[Inmany]

Такой вопрос: Я ушла 17 марта в отпуск с последующим увольнением 1 апреля. На новую работу я могу поступить с 18 марта или со 2 апреля?

_________________

[ИнSmile]

[Inmany]

ИнSmile, спасибо!

_________________

[klepajan]

Ситуация:хочу уволиться, но у меня отпуска неотгулиного 19 дней! з.п. не вся белая!
Как сделать чтоб отпускные заплатили по всей з.п. и не отрабатывать 2 недели??
уйти в отпуск а потом прийдти и написать заявление сразу?? а отрабатывать 2 недели заставят??

Добавлено спустя 51 секунду:

ведь работадателя надо за 2недели предупреждать об увольнении??

_________________

[ИнSmile]

klepajan
Да, работодателя нужно предупреждать за две недели. Вероятность получения компенсации, исходя из всей з/п, на мой взгляд, не очень вероятна. Обычно в таких случаях все выплачивается только из "белой" з/п. Разве что идти на конфликт и требовать. Но грубо говоря, когда Вы соглашались на неполную з/п, Вы же понимали вытекающие последствия в виде оплаты б/л и отпусков?

_________________