Сибмама - о семье, беременности и детях

[ALIN@T@]

хохмячок
Дорогу осилить идущий!!!
Ни какие пенсион. и прочие фонды вас не напугают, если сильно этого захотеть!!! Я тоже не думала... сначала ИП, а теперь уже ОООНебоглазый
Посчитали все правильно. Мы тоже за своих сотрудников платим 34%, причем за себя точно так же плачу!

_________________

[хохмячок]

ALIN@T@

нью эйдж это же на рабочей? вроде видела там эти словечки

_________________
С высоты своего жизненного опыта могу сказать: Нихрена не видно!

[Сална]

Небоглазый
складно у вас получается, "выгодно обеим сторонам". Чем выгодно работнику быть ип-шником? Вы же за него в налоговую и пенсионный отчеты сдавать не будете? зачем человеку этот головняк? Вам понятно, двойной учет вести не надо.

_________________
Надежда

[Каракатица]

хохмячок
У меня сестренка через комитет снимает, там только через аукцион и помещения в основном убитые, так что список весь однозначно просматривать нужно , ну и в этот список попадают те у кого договор аренды закончился и продляют они его тоже через аукцион, а это значит, что они уже вложили в ремонт этих помещений и просто так их не отдадут, но варианты там всё же иногда хорошие попадаются.

[Ida]

Сална
я вот тоже читаю и думаю, либо я так далека от бухгалтерии, либо что.. Это какую высокую ЗП надо предложить работнику, чтобы он пошел на такой головняк, как ИП. Это же отчитываться ещё каждый квартал, ходить декларации заполнять, или я чего-то не понимаю?..

[Небоглазый]

заполнить декларацию и отчеты раз в квартал рублей 700 в любой бухгалтерской конторе, они же ее в налоговую по почте и отправят, никуда таскаться не надо, только до сбера оплатить все.

Ситуация для примера: работодатель выделяет на фонд заработной платы одному работнику 20 000р в месяц, и при найме он ему говорит: если ты просто идешь ко мне на работу, то я буду платить тебе 15 000р в месяц(потому что еще 5000 пойдут на сборы пенсионный и страховой) , но если хочешь то открывай ИП и я буду платить тебе 20 000 в месяц.... и работник думает если я просто устроюсь на работу то за год заработаю 180 000р (без вычета налогов), а если я открою ИП, то за тот же год заработаю 222 000 (240 000 - 16 000(фиксированный платеж ИП)- 2000 (плата бухгалтеру за все отчетности в течении года)) без вычета налогов.

Мое мнение: Если работник выбирает первый вариант - стоит подумать брать ли его! так как он предпочитает получать меньше лишь бы меньше шевелиться. А вот второй работник вполне может вскоре из продавца стать управляющим торговой точки.

а как выбирать вам, что в роли работодателя, что в роли работника решайте сами

естественно предложенный вариант не универсален, но применим в большинстве ситуаций и, кстати, для работника, обладающего какой-либо специальностью(будь то парикмахер или механик, или хороший продавец (активные продажи), или еще кто) , именно такой вариант является очень хорошим помощником для того, чтобы осознать себя как профессионала, которого нанимают, который продает не себя, а свои услуги.

_________________
телефон, WhatsApp: 8-905-988-5659

[Карта № 690000]

заполнить декларацию и отчеты раз в квартал рублей 700 в любой бухгалтерской конторе, они же ее в налоговую по почте и отправят, никуда таскаться не надо, только до сбера оплатить все.

Ситуация для примера: работодатель выделяет на фонд заработной платы одному работнику 20 000р в месяц, и при найме он ему говорит: если ты просто идешь ко мне на работу, то я буду платить тебе 15 000р в месяц(потому что еще 5000 пойдут на сборы пенсионный и страховой) , но если хочешь то открывай ИП и я буду платить тебе 20 000 в месяц.... и работник думает если я просто устроюсь на работу то за год заработаю 180 000р (без вычета налогов), а если я открою ИП, то за тот же год заработаю 222 000 (240 000 - 16 000(фиксированный платеж ИП)- 2000 (плата бухгалтеру за все отчетности в течении года)) без вычета налогов.

Мое мнение: Если работник выбирает первый вариант - стоит подумать брать ли его! так как он предпочитает получать меньше лишь бы меньше шевелиться. А вот второй работник вполне может вскоре из продавца стать управляющим торговой точки.

а как выбирать вам, что в роли работодателя, что в роли работника решайте сами

естественно предложенный вариант не универсален, но применим в большинстве ситуаций и, кстати, для работника, обладающего какой-либо специальностью(будь то парикмахер или механик, или хороший продавец (активные продажи), или еще кто) , именно такой вариант является очень хорошим помощником для того, чтобы осознать себя как профессионала, которого нанимают, который продает не себя, а свои услуги.

_________________
телефон, WhatsApp: 8-905-988-5659

[KOROЛЕVНА]

Небоглазый
Подскажите, из чего состоит фиксированный платёж 16000?

[Небоглазый]

Отчисления ИП во внебюджетные фонды в 2011-2012 годах

Отчисления во внебюджетные фонды нужно платить даже в том случае, если Вы не ведете деятельность (или не получате прибыль). Всего ИП должен сделать за себя 4 платежа на общую сумму 16159,56 руб. за 2011 год и 3 платежа на общую сумму 17208,25 руб. за 2012 год:

страховая часть в пенсионный фонд (10392 руб. за 2011 год, 11066,4 руб. за 2012 год);
накопительная часть в пенсионный фонд (3117,6 руб. за 2011 год, 3319,92 руб. за 2012 год);
платеж в ФФОМС (1610,76 руб. за 2011 год, 2821,93 руб. за 2012 год);
платеж в ТФОМС (1039,2 руб. за 2011 год, на 2012 год отменен).

цитата с сайта http://ip-nalog.ru/

_________________
телефон, WhatsApp: 8-905-988-5659

[Карта № 690000]

Отчисления ИП во внебюджетные фонды в 2011-2012 годах

Отчисления во внебюджетные фонды нужно платить даже в том случае, если Вы не ведете деятельность (или не получате прибыль). Всего ИП должен сделать за себя 4 платежа на общую сумму 16159,56 руб. за 2011 год и 3 платежа на общую сумму 17208,25 руб. за 2012 год:

страховая часть в пенсионный фонд (10392 руб. за 2011 год, 11066,4 руб. за 2012 год);
накопительная часть в пенсионный фонд (3117,6 руб. за 2011 год, 3319,92 руб. за 2012 год);
платеж в ФФОМС (1610,76 руб. за 2011 год, 2821,93 руб. за 2012 год);
платеж в ТФОМС (1039,2 руб. за 2011 год, на 2012 год отменен).

цитата с сайта http://ip-nalog.ru/

_________________
телефон, WhatsApp: 8-905-988-5659

[KOROЛЕVНА]

Небоглазый
А налоги?

[Беркана]

Сотрудник-ИП-шник должен иметь расчётный счёт или БСО (блакнки строгой отчётности) если ему позволяет вид деятельности их иметь. БСО - отнюдь не для всех. И кроме платежей в ПФ и ФОМС, он должен заплатить 6% со всех поступаемых платежей - это так называемый единый налог (по упрощёнке если пойти).
Если окажется, что нужен р/с, то это ещё оплата услуг банка ежемесячно руб. по 700 в среднем.
Кроме того, годы предпринимательской деятельности НЕ входят в общий трудовой стаж - я специально узнавала про этот вопрос, когда с меня в одной госорганизации потребовали запись в трудовой, что я ИП. Кое-как объяснила этим тётям, что я НЕ могу нанять сама себя на работу, это не ООО. Пришлось порыться в инете и в законах.
А возможно, кому-то это будет важно - наработка стажа. В нашей стране всё непредсказуемо...
Так что это оооочень спорный вопрос - выгоднее ли наёмнику оформляться как ИП.
К томуже организация-наниматель вычитает уплаченные за сотрудника взносы из своей налогооблагаемой базы как расходы. Обычно делают так - оформляют по минималке и доплачивают в конверте. Все довольны и никто не придерётся.

_________________
ТАРО, рунические амулеты - связь через вотсап: 923-79О-252О

[Небоглазый]

[Карта № 690000]

[KOROЛЕVНА]

Беркана
А к какому виду деятельности можно отнести сотрудникм ИП-шника?

[Ida]

[Небоглазый]

[Карта № 690000]

[Ida]

Небоглазый
всё-таки вы так и не ответили, чем "серая" зп хуже-то?

Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд: