Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 21.12.04 Сообщения: 21574 В дневниках: 10978
Добавлено: Пн Янв 12, 2015 0:12
Анна-1981
Ой, а покажите где молодежь держится? Что-то мне кажется везде текучка и движняк. Все бегают из компании в компанию в надежде, что новое место будет лучше, а оно такое же... Это раньше было нормально по 40 лет на одном заводе отработать, а сейчас если на одном месте 5 лет - ууууу, уже ВЕТЕРАН!
На сайте с 08.09.09 Сообщения: 30542 В дневниках: 484 Откуда: Новосибирск, Октябрьский, Плющиха
Добавлено: Пн Янв 12, 2015 1:35
Надя2010
Вы, видимо, спутали моего работодателя и работодателя моего мужа
Скрытый текст:
А с ржд классно в декрет уходить - там пособие гораздо выше фссовского, и до 3-летия ребенка
Добавлено спустя 14 минут 55 секунд:
Девочка-напевочка
Ну, у меня трудовая уже писана-переписана вовсе не потому, что я бегаю.
Скрытый текст:
А когда начальство говорит: увольняйся и сиди со своим больным ребенком дома (а у ребенка не сопли-кашель, а пиелонефрит!!! и мама Я на тот момент была одинокая, о чем начальству было прекрасно известно) или: увольняйся и сиди со своими болячками дома (когда ты экстренно попадаешь на операционный стол и от тебя вообще-то ничего не зависит - операция неотложная вследствие угрожающего жизни состояния), я увольняюсь
В Совке просто на всех заводах все одинаково примерно было. И то... Знаю случаи, когда люди меняли завод по 1 простой причине - на одном из них быстрее квартиры давали, чем на другом
А сейчас везде все по-разному. И в условиях работы, и в зарплате, и в прочих "плюшках" Эта тема и ее название - говорят сами за себя. Такие "плюшки" как новогодние подарки детям - вроде бы и мелочь, по сравнению с халявными квартирами в Совке, а интересуют работников
На сайте с 19.11.09 Сообщения: 16565 В дневниках: 276 Откуда: Первомаечка, КСМ + ж/м Березовое. Карта СМ именная
Добавлено: Ср Окт 07, 2015 15:04
По моему это всё от работодателя зависит (речь не про гос. конторы). У нас на работе дают подарки маме/папе на деток до 14 лет, а у мамы на работе дают подарке маме/папе/бабушке/дедушке. Моя мама на мою дочь получает подарок у себя. А у папы на работе дают подарки бесплатно, только тем кто в проф. союзе, кто не состоит - за деньги могут купить такой же подарок (это на РЖД), у меня и у мамы на работе нет проф. союзов.
На сайте с 27.05.10 Сообщения: 7738 В дневниках: 6314 Откуда: Россия, Барнаул
Добавлено: Вт Дек 15, 2015 21:21
Я в бюджете работаю, к НГ никаких подарков не дают.
А у мужа в небольшой частной конторе ни один НГ не пропустили, даже когда ребенок новорожденным крохой был и то вручили)
На сайте с 10.08.11 Сообщения: 4347 Откуда: 'Шоколадка'- 'Новосибирская' Карта № 009728
Добавлено: Пт Дек 18, 2015 22:29
Все-таки от работодателя зависит... Я вот тоже бюджетник: каждый год маааленький,но подарочек есть(даже на 8 мес сына кулек карамелек лет 10 назад выдали..) и мужу в частной "конторке" выдавали ХОРОШИЕ подарочки... Сейчас вот на заводе наш папочка- и НЕЧЕГО.. Получается- от государства (мэрия,например) - МАЛО и не ВСЕГДА, а вот от ИП- хорошие подарки для детей сотрудников...
На сайте с 16.01.09 Сообщения: 11755 В дневниках: 149 Откуда: Новосибирск. Центральный
Добавлено: Пт Дек 18, 2015 23:09
Святославушка
+1
Я в одной частной фирме работала. Проработала после декрета там только год и уволилась в ноябре, а в конце декабря мне позвонили и пригласили за подарком ребенку
На сайте с 16.01.09 Сообщения: 11755 В дневниках: 149 Откуда: Новосибирск. Центральный
Добавлено: Вс Дек 20, 2015 1:06
Святославушка
Подобное больше действительно от отношения людей зависит, чем от количества заложенных денег (их с легкостью можно найти на что использовать, кроме как на уволившихся сотрудников)
На сайте с 03.07.07 Сообщения: 13041 В дневниках: 25 Откуда: Новосибирск,р-н Заельцовский,т.8-953 -792-4019
Добавлено: Сб Дек 26, 2015 0:25
Девочка-напевочка
ой,а можно я свои 5 копеек вставлю...устроилась тут я в Вымпелком...Приходит как-то на корпоративную почту письмо, мол для детей сотрудников новогодний праздник со скидкой...ну, думаю, за спрос денег не берут, а вдруг можно-таки...спросила пошла.Ответили, мол ты не являешься сотрудником (первый месяц работы и все такое) поэтому твой ребенок на праздник пойти ни в коем случае не могет. Ну нет так нет, бывает (за год до этого другая компания приятно удивила подарком сыну под новый год, хотя тоже так же только устроилась - так что бывает по разному). Ну и разумеется подарка в Вымпелкоме нам тоже не положено оказалось.Ладно, нам этот подарок никуда не упал.Благо у мужа приличная компания. Просто деталь, которая не приятно характеризует работодателя.
Но фишка не в том.Ровно через неделю ко мне подходит барышня с предложением скинутся на благотворительность и на подарки руководителям.Типа все сотрудники скидываются.
Я честно говоря обалдела от такого подхода. Как ребенку что-то на праздник - не сотрудник, а как раскошеливаться - так сразу сотрудник.Двойные стандарты короче.
Ну а к вопросу о частой смене организаций. Нам например неоднократно очень тонко намекнули - перед новым годом - что денег до конца января можно не ждать,а пришли мы туда в ноябре...Я не знаю кому как, а для меня это весомый повод поискать другое место работы.
_________________ 8-953-857-4229 в продаже двухкомнатная квартира в заельцовском районе
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах