Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 29.01.07 Сообщения: 4744 В дневниках: 92 Откуда: Новосибирск, Бугринка
Добавлено: Чт Фев 05, 2015 13:23
Юльчик Н
Вопрос непонятен. Если про это-то, если у вас остались не отгуленные дни отпуска то вы можете или воспользоваться до или после отпуска по БИР, а можете и не пользоваться.
вопрос:
я работаю с ноября 2013, с 5 января 2015 оформила отпуск по беременности и родам,
в июне 2014 у меня был очередной отпуск. вопрос должны ли мне насчитать отпускные до или после отпуска по БИР? бух говорит что все, ничего мне не светит
Добрый день, Ваш бух права, отпуск по БиР и очередной отпуск это разные отпуска, у вас накопилось около 6 дней очередного отпуска (точно не могу сказать, т.к. не пишете с какого числа работаете), их Вы могли взять перед отпуском по БиР, тогда бы Вам начислили отпускные, а в вашем случае эти 6 дней перейдут на тот период когда Вы выйдите с отпуска по БиР или если друг Вы решите уволиться тогда Вам будет начислена компенсация за неиспользованный отпуск (как раз эти 6 дней).
_________________ "Я не волшебник, я еще только учусь" (с)
На сайте с 29.01.07 Сообщения: 4744 В дневниках: 92 Откуда: Новосибирск, Бугринка
Добавлено: Пн Фев 09, 2015 10:36
Юльчик Н
Вы напишите сколько дней вы отгуляли. Если все 28, то у вас получается (приблизительно)
с 01.11.13-19.06.14 - накоплено 8 месяцев*2,33=18,64 дня
Отгуляли с 19.06.14 -например 28 дней
В декрет судя по линеечки ушли 16.01.15, к этому времени у вас еще накопилось отпуска 6*2,33=13,98
(18,64+13,98)-28=4,62 остаток отпуска перед декретом
ЗА время декрета (отпуска по БИР) у вас еще накопится около 10 дней.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, поэтому вам ее не выплатят. А вот воспользоваться отпуском после отпуска по Бир или после отпуска до 1,5 (3-х) лет можете.
На сайте с 22.05.09 Сообщения: 1109 В дневниках: 11 Откуда: СПб-Нск
Добавлено: Сб Фев 21, 2015 20:23
Lana
Здравствуйте, ранее у Вас консультировалась, опять к Вам.
Ситуация из декрета в декрет во второй раз.
В настоящее время (с 19.01.2015г. по 07.06.2015г.) нахожусь в отпуске по БиР.
До этого в отпуске по БиР была с 03.09.2012г. по 20.01.2013г., далее в отпуске по уходу до 3 лет до 12.11.2015 г.
До этого в отпуске по БиР была с 08.02.2010 по 27.06.2010 г., далее в отпуске по уходу до 3 лет до 21.04.2013 г.
Т.е. с марта 2010 г. по январь 2015 г. официальных доходов не имела.
До этого были следующие доходы в 2008 г. и 2009 г.
Скрытый текст:
17.01.2008г. - 25.04.2008г. = 63000 руб.
14.05.2008г. - 23.12.2008г. = 67330 руб.
май 2009г. = 15000 руб.
июнь 2009г. = 15000 руб.
июль 2009г. = 15000 руб.
август 2009г. = 15000 руб.
сентябрь 2009г. = 15000 руб.
октябрь 2009г. = 15000 руб.
ноябрь 2009г. = 15000 руб.
декабрь 2009г. = 10000 руб.
январь 2010г. = 20000 руб.
февраль 2010г. = 3950 руб.
1) Как в этом году рассчитываются пособия по БиР - тоже нужно писать заявление на замену годов, как и ранее (тогда у меня при первой и второй беременности оно было порядка 68,5 тыс. руб.)?
2) Пособие по уходу до 1,5 лет я буду получать минимальное за третьего ребенка в 2015 г. 6524 руб. (без вариантов выбора), так ли это?
На сайте с 11.06.13 Сообщения: 95037 В дневниках: 4774 Откуда: Где-то тут рядом
Добавлено: Пн Фев 23, 2015 23:32
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста:
Девочка трудоустроена по договору на декретной позиции, как только "декретница" выйдет,она сама должна освободить место. Но вот получилось,что она и сама беременна, по закону получается,что ее в любом случае не уволят до родов,а как будет после рождения ребенка? Имеют ли право уволить? Если уволят,то детские пособия автоматом пойдут по минималке или исходя из ее зарплаты до декрета?
Если все-таки минималка,может ли она открыть ООО,что бы числиться трудоустроенной и получить положенные ей детские пособия исходя из предыдущей зарплаты?
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19318 В дневниках: 1351 Откуда: NewSibirsk
Добавлено: Вт Фев 24, 2015 10:58
Хельга Северная
Добрый день!
К сожалению я уже давно отошла от расчетов пособий, не отслеживаю сейчас расчеты, не занимаюсь этим, могу ошибиться.
Может кто другой проконсультирует в теме
На сайте с 19.12.10 Сообщения: 3158 В дневниках: 10 Откуда: Барнаул, Норд-вест
Добавлено: Ср Фев 25, 2015 2:42
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, если я развожусь с мужем, подаю на алименты, но у него оф.зарплата минималка, а у меня через 2 месяца заканчивается выплата пособия по уходу за ре, т.е. я остаюсь фактически без дохода, могу ли я рассчитывать на какие-то пособия?
На сайте с 27.05.10 Сообщения: 7736 В дневниках: 6314 Откуда: Россия, Барнаул
Добавлено: Ср Фев 25, 2015 19:10
Хельга Северная
Если из декрета в декрет, то напишите заявление о замене годов на 2008-2009 и такое пособие по БиР получите, как и в прошлый раз.
За 2го ребенка какое пособие получали? По идее за 3го такое же должно быть.
Добавлено спустя 7 минут 13 секунд:
Adelvase
В случае беремености женщины, заключившей с организацией срочный трудовой договор, если окончание беременности приходится на период после истечения срока трудового договора, работодатель вправе расторгнуть с ней трудовой договор после факта окончания беременности.
За пособием можно обратиться в ФСС РФ по месту жительства. Можно заранее позвонить туда и проконсультироваться насчет размера пособия.
На сайте с 11.06.13 Сообщения: 95037 В дневниках: 4774 Откуда: Где-то тут рядом
Добавлено: Ср Фев 25, 2015 20:04
Бандитка
cпасибо.
Проблема в том,что пособие "любое" не нужно, у человека 3 года была хорошая белая ЗП,и вот вместо хорошего пособия минималку получать совсем не хочется
На сайте с 09.02.12 Сообщения: 477 В дневниках: 2 Откуда: Новосибирск, Горский мкр
Добавлено: Пн Мар 09, 2015 13:16
Добрый день! подскажите, пожалуйста, я в первом декрете была с 26.09.2011 по 13.12.2014 (по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет). Потом взяла полагающейся отпуск, и отпуск без содержания до 12.03.2015. с 13.03.2015 иду снова в декрет (по беременности и родам, далее по уходу за ребенком). В первом декрете мне считали максимальные декретные,а сейчас мне за какие года будут считать декретные? за 2 года предшествующие первому декрету или 2013-2014 (когда я находилась в декрете, то есть просто насчитают исходя из минимальной з/п)
На сайте с 06.05.12 Сообщения: 2987 В дневниках: 37 Откуда: Новосибирск, Плющихинский жм Карта № 014709
Добавлено: Пн Мар 09, 2015 21:27
shmidtka (Евгения) писал(а):
Добрый день! подскажите, пожалуйста, я в первом декрете была с 26.09.2011 по 13.12.2014 (по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет). Потом взяла полагающейся отпуск, и отпуск без содержания до 12.03.2015. с 13.03.2015 иду снова в декрет (по беременности и родам, далее по уходу за ребенком). В первом декрете мне считали максимальные декретные,а сейчас мне за какие года будут считать декретные? за 2 года предшествующие первому декрету или 2013-2014 (когда я находилась в декрете, то есть просто насчитают исходя из минимальной з/п)
при расчете Больничного листа по беременности и родам вам необходимо взять замену годов,для этого необходимо написать заявление в вашей бухгалтерии.
Т.е. можно взять те года, когда у вас были хорошие начисления зар.платы. ( а не те, когда вы были в декрете)
Добавлено спустя 3 минуты 42 секунды:
Скрытый текст:
255-ФЗ
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
На сайте с 07.03.08 Сообщения: 1700 В дневниках: 69 Откуда: Дзержинский, Есенина
Добавлено: Вс Мар 29, 2015 15:32 Заголовок сообщения: пособие по беременности и родам работнику ИП
Девачки помогите с вопросом: Сетуция такова: трудовой стаж по трудовой книжке составляет 13 лет, уволилась с работы по соглашению сторон 24 декабря 2014 года. В январе 2015 года встала на учёт в службу занятости, где до сих пор и статью на учете. Забеременела в январе 2015, на сегодняшний день 9 недель. Собираюсь устроиться на этой неделе на работу в ИП.
Вопрос могу ли я расчитывать на полноценные декретное, по расчету за 2 года работы(2013-2014 год официально работала оклад белый 36тыщ) или только минималка? И кто выплачивает сразу ФСС или вначале ИП а потом ему компенсирует ФСС?
Последний раз редактировалось: Жуся (Пн Апр 06, 2015 23:41), всего редактировалось 1 раз
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах