Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Galina-puma
Первый класс вторая четверть
На сайте с 22.08.09 Сообщения: 574 В дневниках: 3 Откуда: Novosibirsk
|
Добавлено: Ср Фев 03, 2010 14:08 Заголовок сообщения: Выход на работу во время декрета |
|
|
Хочу выйти на работу, но мое место занято. Имеют ли право руководство предложить мне работу ниже по должности или з/п (вроде нет),или в другом месте (по городу несколько предприятий). И могу ли я что- то требовать ведь ребенку нет еще 1,5 года(ребенку 3 мес., а выйти хочу летом нам будет 6 мес.), а ситуация сложилась , что надо работать. На нашей работе женщина вышла (ребенку 3 года), но ей предложили должность на 2 пункта ниже, она согласилась, т.к. мужа сократили. Мне так совсем не хочется. _________________ GreenWay -Зеленый путь к успеху и процветанию - ЭКО товары будущего. Кто желает стать партнером и зарабатывать или просто попробовать и пользоваться, Вам сюда. +7-913-912-58-62 |
|
Вернуться к началу |
|
|
Galina-puma
Первый класс вторая четверть
На сайте с 22.08.09 Сообщения: 574 В дневниках: 3 Откуда: Novosibirsk
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Валерия Викторовна
Первый класс вторая четверть
На сайте с 29.01.10 Сообщения: 576 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Ср Фев 03, 2010 16:53 |
|
|
Здравствуйте, Galina-puma!
Отпуск по уходу за ребенком является правом, а не обязанностью женщины, поэтому в любое время до окончания данного отпуска она вправе выйти на работу, а работодатель обязан предоставить ей прежнее место работы, которое в соответствии со ст. 256 ТК РФ сохраняется за работницей на весь период указанного отпуска. Законодательством не установлен срок уведомления работницей о желании выйти на работу до истечения предоставленного отпуска. Это означает, что рабочее место должно быть предоставлено работнице в день, указанный в уведомлении, или в день, когда она непосредственно вышла на работу.
Так что Вам обязаны предоставить прежнее место работы.
А что касается сотрудника, который теперь занимает это место, его трудовой договор прекращается с Вашим выходом на работу. Однако могут быть и иные условия, это зависит от конкретно его трудового договора, но Вас это не должно волновать.
Отстаивайте свои права:)
С уважением,
Валерия Панова.
335-85-70, 952-943-03-07. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Galina-puma
Первый класс вторая четверть
На сайте с 22.08.09 Сообщения: 574 В дневниках: 3 Откуда: Novosibirsk
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Валерия Викторовна
Первый класс вторая четверть
На сайте с 29.01.10 Сообщения: 576 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Ср Фев 03, 2010 17:25 |
|
|
Обращайтесь:) |
|
Вернуться к началу |
|
|
S34
Студент
На сайте с 20.10.08 Сообщения: 2562 В дневниках: 12 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Ср Фев 03, 2010 23:21 |
|
|
Валерия Викторовна
Здравствуйте! Я собираюсь выходить на работу, моему ребеночку 1г 8мес. Имею ли я право получить отпуск летом и полностью четыре недели( у нас практикуют по две недели )? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Валерия Викторовна
Первый класс вторая четверть
На сайте с 29.01.10 Сообщения: 576 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Чт Фев 04, 2010 17:51 |
|
|
S34, в связи с тем, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, вопрос - вы работали до отпуска по уходу больше 6 месяцев или меньше? если больше - то да, вы имеете право на предосталвение вам ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков. и сразу 28 дней. разделение отпуска на части - по согласованию с работодателем, если вы не согласны на такое деление, то никто принудить не может.
есл же период времени работы у этого работодателя менее шести месяцев, то пока что вы не получили право на отпуск.
(но надо отметить, что в трудовой стаж время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком включается)
Подробнее - звоните 3358570 или 952 943 0307
С уважением,
Валерия Панова. |
|
Вернуться к началу |
|
|
S34
Студент
На сайте с 20.10.08 Сообщения: 2562 В дневниках: 12 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Пт Фев 05, 2010 1:30 |
|
|
Валерия Викторовна
Спасибо за ответ . До декрета я работала более 6 мес., мне перед уходом в декрет дали только две недели очередного отпуска, две мне еще должны. А график отпусков составляется в начале декабря . Буду разговаривать с руководством. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Лара Лорена
Ясельки
На сайте с 23.12.09 Сообщения: 7 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Чт Фев 11, 2010 11:03 |
|
|
Валерия Викторовна
подскажите, пож-та, если я выйду на работу из отпуска по уходу за ребенком 01 марта, то каким числом расторгнут договор с лицом, меня заменяющим? с 01 марта или с 28 февраля? И по какой статье этого работника уволят? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Кена
Первый класс вторая четверть
На сайте с 17.12.09 Сообщения: 626 Откуда: Горская-пл.Кирова
|
Добавлено: Вс Окт 03, 2010 13:31 Заголовок сообщения: Двойное трудоустройство в декрете |
|
|
Здравствуйте! На данный момент нахожусь в декретном отпуске, с полутора ребёнкиных лет хотелось бы выйти на работу. Хотелось бы сменить род деятельности, но одновременно оставить, так сказать, пути к отступлению. Вопрос такой - могу ли я официально трудоустроиться по второй трудовой книжке, сохраняя за собой должность в первой компании до 3х лет ребёнка? И как в данной ситуации будет высчитываться налог? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Кена
Первый класс вторая четверть
На сайте с 17.12.09 Сообщения: 626 Откуда: Горская-пл.Кирова
|
Добавлено: Ср Окт 06, 2010 12:28 |
|
|
Ауу... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Татох
Первый класс вторая четверть
На сайте с 07.01.10 Сообщения: 779
|
|
Вернуться к началу |
|
|
AHHA.T.
Аспирант Сибмамы
На сайте с 24.11.09 Сообщения: 4341 В дневниках: 12 Откуда: г.Новосибирск, ул.Высоцкого
|
Добавлено: Сб Окт 16, 2010 20:31 |
|
|
+1 |
|
Вернуться к началу |
|
|
Валерия Викторовна
Первый класс вторая четверть
На сайте с 29.01.10 Сообщения: 576 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Вт Окт 19, 2010 18:13 |
|
|
Официальное трудоустройство с записью в трудовую книжку возможно только при предоставлении трудовой книжки. А она должна быть ОДНА.
По налогам обратитеь к бухгалетрам. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Кена
Первый класс вторая четверть
На сайте с 17.12.09 Сообщения: 626 Откуда: Горская-пл.Кирова
|
Добавлено: Ср Окт 20, 2010 16:40 |
|
|
А как вариант возможно трудоустройство по действующей трудовой книжке без увольнения на первом месте работы. Т.е., сохраняя в первой организации место до достижения ребёнком 3-х лет, официально работать в другой организации? |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|