Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Nastjusha
Ясельки
На сайте с 25.01.06 Сообщения: 71 В дневниках: 1 Откуда: Бердск
|
Добавлено: Чт Янв 18, 2007 23:08 Заголовок сообщения: Оплата декретного отпуска и получение пособий |
|
|
Здравствуйте, скажите пожалуйста на какую сумму оплаты больничного листа я могу рассчитывать, если в организации работаю 7-ой месяц, 3 месяца из которых работала в полную силу, последних три месяца нахожусь в отпуске без содержания. Дело в том, что я работала в другом городе три месяца, а потом по проблеме со здоровьем ушла в обычный отпуск без содержания, и уехала в Бердск, сейчас в женской консультации мне выдали больничный лист на 140 дней, который оплачивается работодателем. Официальная средняя зарплата 3700 в месяц? Ушла в декрет с 9 января по 28 мая (140 дней). Вот меня и интересует вопрос стоит ли заморачиваться с отправкой этого больничного листа на предприятие? Какой суммой работодатель должен его оплатить? И еще один вопрос, организация хочет меня уволить, будут ли у меня проблемы с получением разового единовременного пособия и ежемесячного пособия на ребенка в статусе безработной, т.е. уволившейся можно сказать на кануне? Если я безработная, а муж работает, смогули я получать единовременную выплату и ежемесячное пособие в соц.защите или отправят на предприятие мужа? Для нас это тоже важный вопрос Спасибо за ответ. |
|
Вернуться к началу |
|
|
oklen
Профессор
На сайте с 19.03.06 Сообщения: 6383 В дневниках: 296 Откуда: Новосибирск, Шлюз Карта № 368368
|
Добавлено: Пт Янв 19, 2007 23:13 |
|
|
Декретные: при среднем заработке в 3700 вы получите примерно 17000, это очень грубый расчет, точнее вам посчитает ваш бухгалтер. Но это при условии, что у вас ТОЧНО отработано за календарный год не менее 3-х месяцев. Уволить вас не могут, пока у вас больничный лист, т.е. до 28 мая. Поэтому вы можете получить единовременное пособие как на своей работе, так и на работе мужа. А с ежемесячным пособием по уходу за ребенком до полутора лет проблем не будет, даже если вас уволят, так как по новому закону это пособие смогут получать даже безработные мамочки._________________
Последний раз редактировалось: oklen (Сб Янв 20, 2007 10:47), всего редактировалось 1 раз |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lucky
Ясельки
На сайте с 02.12.05 Сообщения: 3
|
Добавлено: Сб Янв 20, 2007 7:38 |
|
|
Кстати, расчет больничных с 2007 года идет из календарных дней, а не рабочих. И для того, чтобы его посчитали из среднего заработка необходимо, чтобы страховой стаж был не менее 6 месяцев. В другом случае расчет будет производиться из МРОТ: 1100 + районный. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19312 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Сб Янв 20, 2007 19:34 |
|
|
А что имеется под понятием "страховой стаж" ? То время, в течение которого были отчисления в ФСС, либо просто трудовой стаж ? |
|
Вернуться к началу |
|
|
oklen
Профессор
На сайте с 19.03.06 Сообщения: 6383 В дневниках: 296 Откуда: Новосибирск, Шлюз Карта № 368368
|
Добавлено: Вс Янв 21, 2007 12:23 |
|
|
Lana писал(а): | А что имеется под понятием "страховой стаж" ? То время, в течение которого были отчисления в ФСС, либо просто трудовой стаж ? |
Цитата: | 26 июля 2002
Правительство утвердило правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий
Правительство России утвердило правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Об этом 26 июля сообщает Департамент правительственной информации. В соответствии с новыми правилами, в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, выполнявшиеся на территории России лицами, застрахованными в соответствии с законодательством об обязательном пенсионном страховании; периоды работы, выполнявшейся застрахованными лицами за пределами России, в случаях, предусмотренных законодательством или международными договорами, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию; период прохождения военной службы; период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Периоды работы и иной деятельности при подсчете страхового стажа подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами, а также на основании сведений индивидуального учета или данных территориальных органов Пенсионного фонда. К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Источник: Бюро правовой информации (все статьи) |
_________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Estel
Академик
На сайте с 10.08.06 Сообщения: 15556 В дневниках: 3447 Откуда: Новосибирск-Краснода р
|
Добавлено: Пн Янв 22, 2007 15:07 |
|
|
oklen писал(а): | Поэтому вы можете получить единовременное пособие как на своей работе, так и на работе мужа. |
Извиняюсь, а можно поподробнее о муже? Он тоже может что-то получить??? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19312 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Пн Янв 22, 2007 15:21 |
|
|
"Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;...
О пособиях более подробно написано в соответствующей теме, находящейся в этом же разделе. |
|
Вернуться к началу |
|
|
oklen
Профессор
На сайте с 19.03.06 Сообщения: 6383 В дневниках: 296 Откуда: Новосибирск, Шлюз Карта № 368368
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Nastjusha
Ясельки
На сайте с 25.01.06 Сообщения: 71 В дневниках: 1 Откуда: Бердск
|
Добавлено: Вт Янв 23, 2007 19:46 Заголовок сообщения: Спасибо |
|
|
oklen писал(а): | Декретные: при среднем заработке в 3700 вы получите примерно 17000, это очень грубый расчет, точнее вам посчитает ваш бухгалтер. Но это при условии, что у вас ТОЧНО отработано за календарный год не менее 3-х месяцев. Уволить вас не могут, пока у вас больничный лист, т.е. до 28 мая. Поэтому вы можете получить единовременное пособие как на своей работе, так и на работе мужа. А с ежемесячным пособием по уходу за ребенком до полутора лет проблем не будет, даже если вас уволят, так как по новому закону это пособие смогут получать даже безработные мамочки. |
СПасибо за информацию Oklen! Очень признательна |
|
Вернуться к началу |
|
|
vicktord
застенчивый папа
На сайте с 27.01.05 Сообщения: 23 Откуда: Бердск
|
|
Вернуться к началу |
|
|
OpanAlla
Студент
На сайте с 10.05.06 Сообщения: 2468 В дневниках: 67 Откуда: Мочище Карта № 280110
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19312 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Ср Янв 24, 2007 18:38 |
|
|
OpanAlla писал(а): | Кто-нибудь подскажите, если мое предприятие на упрощенной системе налогообложения и не платит в ФСС соц.налог - мне декретные и пособия положены? И за чей счет? |
Как и ранее, право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ и иными федеральными законами.
Следовательно, для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию, оплата листков нетрудоспособности и выплата пособия по беременности и родам по-прежнему невозможна.
А пособия по уходу за ребенком, скорей всего через соцстрах. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Риана
Аспирант Сибмамы
На сайте с 13.12.06 Сообщения: 3316 В дневниках: 47 Откуда: Новосибирск, Шевченко Карта № 001523
|
Добавлено: Пт Янв 26, 2007 11:53 |
|
|
Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации….
В настоящее время я беременна (срок 11 недель). Руководитель с февраля планирует мне уменьшить з/плату, а с марта собирается ликвидировать штатную структуру без ликвидации организации (в организации работают: он, я, бухгалтер по совместительству).
Я ему сказала, что в соответствии с законодательством он не имеет права ни уволить меня, ни уменьшить з/плату.
Бухгалтер предложила мне уйти в административный (говорит, что декретные будут считаться за последние 12 месяцев когда мне начислялась з/плата). В ст. 8 ТК РФ написано «среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам», т.е. за месяцы административного отпуска мне будет начисляться «0», соответственно размер среднего заработка повлияет на сумму декретных выплат.
Как мне быть в данной ситуации и могут ли меня уволить/ уменьшить з/плату, не ликвидируя при этом предприятие?
В данной организации я проработала больше 3-х лет.
Официальная з/плата мне начислялась 8 400.
Заранее спасибо |
|
Вернуться к началу |
|
|
Btata
Академик
На сайте с 05.06.06 Сообщения: 10957 В дневниках: 356 Откуда: Академгородок, ВЗ
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19312 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Пн Янв 29, 2007 17:32 |
|
|
Btata писал(а): | Если я правильно понимаю беременным в 30 недель положен 140 дневный больничный. А если я хочу взять его с даты родов то тоже 140 дней?
.... |
ЖК вам выдаст больничный в 30 недель, позже навряд ли. Об этом писали в разделе "Беременность" - поищите.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (16125 рублей).
Про оплату пособий почитайте вот здесь. Мы там много писали об этом. http://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=33550&postdays=0&postorder=asc&start=165 |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|