Сибмама - о семье, беременности и детях

[Sakura@ (Гость)]

[ЛераВалера (Гость)]

[Лилу111]

[Sakura@ (Гость)]

[Лилу111]

Sakura@
ну вы то за что благодарите, я не вам писала, я ж вам по вашим собственным словам не интересна. Странно, что вы читаете тех, кто вам не интересен.

[Sakura@ (Гость)]

[Колоритная]

[Лилу111]

Колоритная
На самом деле слабость моей стратегии в том, что когда начальник уходит (сам причем, т.к. он тоже хороший спец и его перекупают) мне лично в конторе зачастую становится не интересно. Поэтому хочется сразу найти другое место работы. Это не плохо, но не всегда вовремя. Т.к. однажды только я понимаю, что - ура! беременна! - как мое любое начальство сообщает, что покидает нас. И пришлось серьезно пораскинуть мозгами, что бы перетрудоустроиться в течении месяца, еще и ничего не скрывая от нового работодателя. Или делаешь глобальный проект, до завершения еще месяца 3 - а начальство перекупили. И бросать не хочется, и новый начальник как-то не вдохновляет.

Т.е., это вот у меня лично дважды так удачно "не вовремя" увольнялись. А с не "моим" типажом начальника тоже работать не могу.

[Колоритная]

Кстати, до собеседования с начальником непосредственным еще нужно в таких компаниях, так сказать, добраться через терни!!! Зачастую все заканчивается на уровне общения с сотрудником отдела персонала. У которых часто какие-то не понятные вообще критерии, у каждой свой. Такое ощущение что на прием к врачу пришел, или что над тобой эксперименты ставят.
Руководители часто ругались ч ОП, потому как те отсеивали народ так, что руководителю было не из чего выбрать))))

Добавлено спустя 4 минуты 15 секунд:

Лилу111
А я работала пять лет... и сейчас посчитала было за эти годы 6 (ШЕСТЬ) руководителй подряд. И самовольно ушел только один!!! Только один. Все остальные по соглашению сторон ... ну вы понимаете.
Беда моя в том, что никакого специального образования моя работа, кроме как железных нервов не требует. И таким людям как я говорят обычно, не нравится пишите заявления подпишу хоть всем оптом
Специалисты, которые имеют какой-то вес и знания специальные, такое, возможно реже выслушивают.

[Лилу111]

Колоритная
Не, это у меня уже как семечки. Просто на автомате прохожу, даже не парюсь. Когда работала по-проектно, там тоже каждый раз сначала в кадрах беседовала. А, поскольку проектов одновременно было много - получился мощнейший тренинг "как проходить первичное собеседование в отделе кадров: практика, практика и еще раз практика!" Согласитесь, на сотом собеседовании уже не волнуешься и все делаешь правильно, особенно если до этого 97 собеседований прошли успешно. Ну плюс у меня и правда порядок с опытом, с образованием и пр.

Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:

[Sakura@ (Гость)]

[Олька777]

А я со статьёй согласна полностью. Читаю её не первый раз между прочим. Кажется с прошлого года гуляет по репостам.

[Лилу111]

Ну, раз уж Sakura@ оказалась сетевым троллем и трет свои сообщения - смысла в моих возражениях ей больше нет, поэтому сотру и я их.

Добавлено спустя 2 минуты 52 секунды:

Олька777

[Олька777]

Лилу111 у меня другой опыт. Не знаю, мне таких глупостей никто никогда не говорил.

[Колоритная]