Сибмама - о семье, беременности и детях

[IV-OLGA]

В книгах по управлению столько разных проблем и решений, что голова идет кругом!!!! Не всегда, к сожалению, они применимы конкретно к твоей фирме

Предлагаю в этом топике писать кокретные проблемы, с которыми мы обычно сталкиваемся, делится нашим успешным опытом (как мы с ними справляемся) и обсуждать варианты решения ситуаций.

Начну.
Был у нас сотрудник, который ничем не мотивировался!!!! Хороший парень, но ему ничего не нужно было - поднимаешь зарплату - хорошо, опускаешь - тоже без возражений. На работу приходил во время, с работы - тоже, как часы. Жил один, с собакой. Даже интереса к девушкам не проявлял. План выполнял, но не более! Точку его "роста" мне так и не удалось нащупать. Иногда думаю: а надо ли было? Мне нужен был рост фирмы, а он не хотел расти.... Понятно, что все индивидуально и надо нащупать потребности.... Но мы перепробывали, кажется все - есть ли еще какие-то вещи, которые могут "расшевелить" человека или если он стабилен - это предел?

Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:

И еще один вопрос: как гореть идеей,работой, биззнесом не сгорая?
И как "зажигать" других?

[Sage]

IV-OLGA
а вы парня прямо спрашивали - что ему нужно?
Такие люди есть и очень много среди исполнителей, которым "как идёт, так и идёт".

_________________
"На закате дней человека важно не то, что он сделал за свою жизнь. Важно лишь то, сколько своей души и любви он вложил в свои свершения." Мать Тереза

[Женни]

IV-OLGA
рост фирмы и рост сотрудников - далеко не всегда одно и то же.
вам нужно было, чтобы он рос? зачем? план выполнял. повысьте план - будет выполнять больше. людей, которые проявляют инициативу - единицы, и их нужно ценить, холить и лелеять.
вы ведь не решили, что ваши сотрудники должны жить интересами вашей фирмы )))

_________________
Индивидуальные консультации по маркетингу и продвижению. Запись по кнопке WWW

[Sage]

и собственники бизнеса очень редко понимают, что наёмный работник никогда гореть так как сам собственник не будет. Вы вот за чужое добро бы рвали когти?

_________________
"На закате дней человека важно не то, что он сделал за свою жизнь. Важно лишь то, сколько своей души и любви он вложил в свои свершения." Мать Тереза

[TypuCT11]

Как выжить среди конкурентов? Которые явно опытней в этом бизнесе?

[Женни]

TypuCT11
например, за счет отстройки ))

_________________
Индивидуальные консультации по маркетингу и продвижению. Запись по кнопке WWW

[Лесия]

TypuCT11
учиться, учиться и учиться, повышать опыт, а пока перебивать слегка цены

[Карта № 007052]

TypuCT11
учиться, учиться и учиться, повышать опыт, а пока перебивать слегка цены

[~Elena~]

TypuCT11
за счет качества сервиса - повышать лояльность каждого клиента - для этого нужно что бы приветливые и добросовестные сотрудники были

[Зимняя радуга]

TypuCT11
соглашусь по большей части с предложением Lena-LUNA
сейчас рынок разбалован множеством предложений однотипной продукции - не понравилось здесь - пойду через пару шагов у другого куплю
Однако на рынке все больше выигрывает тот, кто понимает, что продает не просто товар/услугу, но и свое отношение к клиенту А далее по традиционной цепочке сарафанного радио
это есть маркетинг отношений

[Изюмительная Штучка]