Сибмама - о семье, беременности и детях

evgena

Melle
я была у Митрофановой на семинаре, мне очень понравилось. Была возможность задавать вопросы, обсудить сложные и непонятные моменты. Но все-таки несколькчуо часов показалось маловато. Подробнее http://www.mitrofanova.ru/learning_courses/

Более реальныые курсы в Новосибирске в СибАГСе, например, http://www.mpudc.ru/load/2

*Тропинка*

Мне предстоит набрать менеджеров оптовой торговли (спортивные тренажеры), продажи по телефону. С чего начинать, какие вопросы задавать, на что обращать внимание :eek:

Буду очень благодарна, если кто-нибудь сможет мне хоть чем-то помочь.

Melle

*Тропинка*, когда будет набор? Если не раньше апреля - возьмите меня, а?

)))) Я, конечно, ничего не смыслю в продажах, но очень хочу попробовать свои силы....

_________________
Дмитрию 18 лет 20 дней
Доченьке Маргарите 8 лет 2 месяца 9 дней
Знакомы 19 лет 8 месяцев 1 день
Со дня нашей первой свадьбы 18 лет 11 месяцев 20 дней
Женаты вновь 9 лет 7 месяцев 30 дней
ПЕЧАТЬ ФОТОГРАФИЙ от 10*15 до А4!!! РЕТУШЬ СТАРЫХ ФОТО!!!

mous

Татьяна Пчельникова

Женни
У меня есть образование менеджера по персоналу,но не работаю,т.к. столкнулась с проблемой возрастных ограничений. Мне 39. И ВСЕ!!1

Mamka-Maika

Девочки, вопрос в тему и не в тему: нужен сотрудник, самостоятельно найти уже не могу, думаю обратиться в агентства по подбору персонала, а их какое-то нереальное количество, куда обратиться? кто действительно хорошо работает? Просто исходя из специфики бизнеса - человека с опытом обычно переманивают, просто сидеть и ждать резюме обычно бессмысленно :aga-aga:

в какое агентство и к кому мне лучше обратиться?

mari_sol

Добрый Светлячек

Дорогие специалисты по персоналу.
Меня пригласили на собеседование (вакансия - помощник руководителя). Вроде бы реальная компания с реальными требованиями, через кадровое агентство.
Подскажите чего ожидать на собеседовании, какая то специфика может есть?

Заранее спасибо.

_________________

Помощь по программам 1С

Макика

Девочки, кто работает специалистом по подбору персонала!

Подскажите с образованием НГПУ и стажем пед. деятельности 7лет реально устроиться на такую работу? Давно мечтаю работать по такой специальности... Если возможно, расскажите в чем основные обязанности вашей работы, сколько рабочий день длиться? Обязательно ли курсы пройти перед устройством на работу? Ну и вопрос зп тоже интересует... :oops:

Светик - Солнце

Девочки, нужен совет!!!! Срочно!
Устроилась на работу, взяли ксерокопию паспорта, диплома, страхового. Про ИНН я сама спросила, после чего ответили "можете по желанию принести". Ни какой трудовой договор мне не давали заключить. Я раньше ни где не работала, поэтому не в курсе, как должно быть. :oops:

И еще сказали, на испытательном сроке оплата 12000 уже на руки, потом 15000. Вот мне не понятно, как они тогда высчитывают налоги? Говорят, что официальное трудоустройство, но стоит ли верить? Либо это просто я такая мнительная? :oops:

Помогите, пожалуйста, разъясните мои сомнения.

mirabella83

Если все взяли, то, скорее всего, делают ТД. Вы в нем только гляньте, какая зп указана. А высчитывают так: 15000= Оклад*1,25*0,87. Т.е. примерно в трудовом договоре должна быть такая сумма: 13800р.

Светик - Солнце

mirabella83, спасибо большое за ответ!!! :give_heart:

В любом случае, как я понимаю, мне нужно настаивать на договоре?

mirabella83

Да. Просто вот в организации, где я работаю, уполномоченное лицо мог около недели не подписывать кадровые документы. Ну и ТД тоже.

xenia-z

Светик - Солнце
не просто настаивать на договоре - он обязательно должен быть.
Кроме этого в нормальной фирме подписывают целую кучу бумаг при трудоустройстве - вас должны были ознакомить со всеми внутренними документами, как минимум с правилами внутреннего трудового распорядка, положением о защите персональных данных (они ведь сделали копии ваших документов, где личные данные содержатся), должны были провести инструктаж по охране труда, взять с вас подпись о его прохождении. Кроме договора должен быть еще и приказ о приеме на работу, также подписанный вами и руководителем. Есть, конечно, вариант, что руководитель очень занят, но если дольше недели его занятость затягивается - это уже странно и не серьезно. В идеале все день-в-день оформляется.
А если в трудовом договоре не будут прописаны ваши прямые обязанности - вас должны еще и с должностной инструкцией ознакомить.
А трудовую книжку у вас взяли? Или вы впервые устраиваетесь?

Insaria · Ясельки На сайте с 21.08.11 Сообщения: 22

Вот у меня вопрос к кадровикам: подала резюме на хорошую вакансию, его рассмотрели, два раза просили выслать по почте подробности, я выслала. После этого попросили заполнить анкету - заполнила. Потом звонили моим рекомендателям, мучали допросами, все меня характеризовали с положительной стороны. После чего мне написали мэйл, в котором сообщили что на следующей неделе мне позвонят чтобы договориться о личной встрече. И вот уже 3 недели прошло - ни слуху ни духу((( Самой звонить? Ведь итак ясно, что взяли кого-то другого....