Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 01.10.08 Сообщения: 10504 В дневниках: 708 Откуда: Владикавказ
Добавлено: Ср Сен 29, 2010 22:17 Заголовок сообщения: Как забрать трудовую книжку,зарплат дистанционно(по почте)?
доброго времени суток.ситуация следующая:моя сестра сейчас в новосибирске,а трудовая книжка у работодателя на прежнем месте работы в другом городе.
как можно дистанционно не приезжая к работадателю получить книжку?может кто подскажет?
_________________
Последний раз редактировалось: Варварачка (Сб Окт 16, 2010 21:18), всего редактировалось 1 раз
На сайте с 28.09.10 Сообщения: 12096 В дневниках: 38 Откуда: Москва
Добавлено: Чт Сен 30, 2010 10:04 Заголовок сообщения: Re: как забрать трудовую книжку?
Варварачка писал(а):
доброго времени суток.ситуация следующая:моя сестра сейчас в новосибирске,а трудовая книжка у работодателя на прежнем месте работы в другом городе.как можно дистанционно не приезжая к работадателю получить книжку?может кто подскажет?
Сам работодатель врятли вам ее привезет. И вообще при получении труд. книжки надо расписаться в журнале учета труд. книжек. И как можно уйти с работы не забрав труд. книжку?????
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19312 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
Добавлено: Чт Сен 30, 2010 13:00
Варварачка, а она сама не забрала или работодатель своевременно (в день увольнения) не выдал ?
Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд:
Вот из Консультанта:
Цитата:
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Данное правило продублировано и в абз. 3 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила).
Статья 234 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. В частности, если бывшим работником заработок не получен в результате несвоевременной выдачи трудовой книжки, на работодателя возлагается обязанность возместить работнику не полученный им заработок.
Однако в реальности не всегда представляется возможным выдать бывшему работнику трудовую книжку по тем или иным причинам. Порядок действий работодателя в данной ситуации разъяснен непосредственно трудовым законодательством.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Порядок хранения не востребованных бывшим работником трудовых книжек определен п. 43 Правил, согласно которому трудовые книжки, которые работники не получили при увольнении, должны храниться у работодателя до востребования. Срок хранения невостребованных документов определен в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденном Росархивом 06.10.2000. Согласно этому документу трудовые книжки должны храниться в архиве не менее 50 лет.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ст. 84.1 ТК РФ).
Добавлено спустя 4 минуты 1 секунду:
Работодатель направлял уведомление забрать трудовую книжку или нет ?
Пусть сестра напишет письмо работодателю, чтобы он отправил трудовую ей по почте.
На сайте с 09.08.10 Сообщения: 1098 В дневниках: 2 Откуда: Novosibirsk Rodniki
Добавлено: Пт Окт 01, 2010 16:37
Необходимо написать письменное заявление в адрес работодателя в свободной форме, где просите чтобы вашу труд. книжку отправили посредством почты на такой-то адрес.
Отправляете в адрес организации заказное письмо с описью вложения.
Работодатель должен отправить трудовую книжку не позднее 3 дней со дня получения письма работника (ст. 84.1 ТК)
На сайте с 02.07.04 Сообщения: 7777 В дневниках: 72 Откуда: г. Новосибирск, М.Покрышкина
Добавлено: Сб Ноя 13, 2010 9:47
Варварачка писал(а):
а зарплату?
поздно, конечно отвечаю - но тем не менее))))
зарплата и копменсация за неиспользованный отпуск перечисляется в последний рабочий день)))) так что думаю, вы или ваша родственница все-таки ее получила))))
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
