Сибмама - о семье, беременности и детях

[Танюська-симпапуська]

Так получилось, что мама-мой начальник, отношения в коллективе у нее не сложились, все ходят стучат друг на друга, она конечно этим не занималась, но на нее регулярно, такое ощущение, что просто травят. После появления в коллективе меня, автоматически отношение к моей матери перенеслось на меня. Коллектив состоит из женщин пред- и послепенсионного возраста, все норовят научить жизни, есть их мнение и неправильное. Мама - очень лояльный начальник, всем всегда идет на встречу, по мне - так очень мягкий, несколько человек постоянно опаздывают на работу, когда надо кому-нибудь уйти, она всегда отпускает. Одна у нас хоронила родственника больше недели, другая болела неделю, свадьба- пожалуйста, идите. Мама даже не настаивала на взятии каких-то больничных, чтобы те не вылетели с работы. Так вот, у меня заболел ребенок, ну и я впридачу, не было меня 5 дней. Так эти с..ки взяли пошли пожаловались вышестоящему начальству. Сразу скажу, что работа низкооплачиваемя, предприятие государственное и в принципе терять нечего, но я только после декрета, а опыт хоть какой-то нужен, вот и приходится терпеть. Теперь с меня требуют больничный, принимали на условии, что в больничные ходить буду крайне редко, хотя это единственный раз за 3 месяца, что я на работе. Как разрулить ситуацию, вышестоящее начальство с удовольствием слушает и поддерживает их байки, ходит разбираться, так противно. Уже боюсь с ними разговаривать, каждое мое слово может обернуться против меня, любят за глаза пообсуждать кого-нибудь, как бороться с интригами и сплетнями в таком коллективе, я уже не знаю, можно сказать первый серьезный опыт после рождения ребенка, и так плохо начался.

_________________

[lapa]

Танюська-симпапуська а в госконторах всегда так (интриги и крысятничество), если бы на месте вашей мамы был другой начальник все также было бы. Я бы не стала особо напрягаться сказала о болезни и все, а при случае намекнула бы дамам, что они тоже не святоши и при случае вы и намекнуть можете, думаю припухнут немного.
В следующий раз берите больничный, чтобы к вам придраться не могли, тем более у вас мама начальник и сидите болейте спокойно. Вообще с такими людьми чем дружелюбнее себя ведешь тем больше они наглеют, надо сразу себя показывать.

_________________

[Юкона]

Я работаю в детском саду у нас точно такой же коллектив поэтому как ребенок заболевает лучше брать больничный и спокойно лечиться пусть завидуют молча а ребенка лучше не запускать ни одна работа этого не стоит.

[Forte]

Танюська-симпапуська
Я думаю, вы должны были быть готовы к такой реакции остальных членов коллектива. Что помешало вам взять больничный, ведь зарплата и трудоустройство у вас официальное? Зачем сами даете лишний повод для обвинения в "особом отношении" и создаете себе и маме проблемы? Работа - это работа. а не частная лавочка. Есть определенные правила, и они должны быть едины для всех.

_________________
Factum est factum

[Кексик]

Условие, что будет мало больничных - тот вариант где можно покивать головой в подтверждение и забыть Нигде не прописано, явно не законно. А уволить человека в госконторе очень сложно

_________________

Услуги электромонтажника - 8-913-207-29-08 Евгений

[Анна-1981]

Кексик
Уволить человека, если захотеть, можно хоть где... У нас (в госконторе) увольняют только так. Не напишешь по собственному - уволят по статье. Я попала под увольнение, взяв за месяц 2 больничных по уходу за ребенком (только мы выписались, не долечив до конца пиелонефрит, я на работе от "фанатов службы" подцепила ОРВИ и заразила дочу - через 5 дней забрала ее из садика с темпой 37,7!!!). После больничного сказали писать по собственному...

[UmaTurman]

У нас примерно такая же ситуация. Абсолютное отсутствие уважения друг к другу. Разговаривают по-хамски, обсуждают, стучат руководству и нужные документы можно долго ходить просить. Короче, работать очень некомфортно.... Тоже вот не знаю уже, что делать.

_________________
Радую мир!

Психолог. Нумеролог. Консультации. Велкам в личку!

[Ночная Фурия]

У меня тож на работе полное гнездо крыс... Вышла из отпуска по уходу за ре, и начался кошмар Естественно ребенок болеет оооочень часто, тем более что пошли мы в сад прям буквально за неделю до моего выхода на работу, так на работе "не знают плакать или смеяться, опять на больничном" ну а куда дочь то деть? выкинуть что-ли, блин все мамочки, все позабывали как у самих дети болели, слов нет, я поняла что практически в любом коллективе вся "прелесть" в обсуждениях, пересудах, стукатничестве ну и т.д. И хоть женский, хоть мужской, хоть смешаный - одна х..рня. А с Нового года сказали что если будет за год в общей сложности 4 месяца больничных, автоматом увольняют Я прям не знаю чему радоваться. Меня кстати сократили, решили что я работаю не в полную силу, могла бы лучше. Забыли как работала до декрета. Все забывается.
Девочки терпения всем, берегите свои нервы! Ведь у нас есть главное - наши детки!

_________________
К сердцу, что устало, ты прижми кота, от кардиомагнила магия не та

[Kсю]

Да по-моему все коллективы примерно одинаковые! Всегда найдутся "добрые" люди, которые сдадут и настучат
Я всегда старалась найти общий язык с "предводительницей" такой вот "банды". И если не подружиться, то хоть как-то ужиться, иногда засунув свое я куда подальше. Но вот момент: чем старше становишься, начинаешь думать: да, блин, не на помойке же я себя нашла, сколько можно под кого-то подстраиваться??? Вот такие внутренние противоречия и мучают.
Причем как показала практика, сплетниками и стукачами могут быть и мужчины, и девушки, и бабушки

_________________
Всё ломается: чувства, люди, утюг... Особенно утюг меня расстроил. Вот уж от него не ожидала!

[UmaTurman]

Самое обидное, что стучать не за что. Косяков-то нет. Но иногда всё так выворачивается с ног на голову, что правду ищем потом долго. Подстраиваться под кого-то я точно не собираюсь.
Приходиться быть одиночкой. Самые "главные" разговоры - в курилке, а я не курю. В общем выпадаю из коллектива

_________________
Радую мир!

Психолог. Нумеролог. Консультации. Велкам в личку!

[BeeMaia]

Зачем вы начали свой рассказ с того, что все на работе такие плохие, сильно косячат, а вы вроде не такая. Я не понимаю, как можно, работая в государственной конторе, пойти на больничный и при этом не брать документ. Думаю в данной ситуации вы сами и виноваты. Никогда не смотрите на других и не копируйте их действия. Любой руководитель видит всё, кто и как и почему так поступает. Думаю что для ваших сослуживцев играет не маленькую роль что ваша мама - начальник, но для вышестоящего руководителя это не имеет ни какого значения. Уверенна, если у вас будут серьёзные нарушения - то вас и так и так уволят и ни какая мама не поможет. А если у вас совесть чиста, то и бояться нечего. В следующий раз будьте умнее и не допускайте таких ошибок (я про больничный). Если вы на их действия будете реагировать - перессуды не закончатся, если будете делать своё дело - они побьются побьются в закрытые двери и уйдут ни с чем. Конечно же желаю вам набраться терпения!

[Леся:))]

Может, попробовать смотреть на вещи проще? В таком смысле, что ребенок - это навсегда, а любой коллектив - явление временное. Значит, переживать и тратить нервы можно только на ребенка (семью, родителей и т.д.).

[SyuliayK]

Согласна с BeeMaia!
вы и до того как пришли в коллектив знали какая там ситуация (мама наверняка рассказывала) а т.к. вы дочка начальницы - значит спрос с вас больше чем с остальных!
а вообще, могу вам дать один совет - общайтесь со своими коллегами только по работе! никаких личных мнений и рассуждений! будут спрашивать, а как ты относишься к ситуации того то и того то - отвечайте, что это личное дело того то! и все!
если будут подставлять, не предоставлять нужные документы - жалуйтесь начальству - т.е. свой маме, будут постоянно удерживать документы или "терять" - отдавайте под расписку документы - что бы у вас всегда на руках было доказательство, что вы отдали человеку документу - это нормальная ситуация в любой коммерческой конторе, значит можно внедрять спокойно и гос организации!
ну а по поводу увольнения с работы, если больше 4 месяцев в году на больничном ходишь - идите в трудовую инспекцию! ее все бояться! главное что бы вы выполняли все свои функции и работодатель не смог вас уволить по статье!