Сибмама - о семье, беременности и детях

Журавлёва Оксана

Здравствуйте.
Работаю по совместительству в мед. организации, в которой сотрудникав (по приказу № 302) обязывают пройти мед. осмотр с оформлением сан. книжки. На работе мне сказали, что платить должна я сама, и выдали направление на мед. осмотр, где указано: направление получил поступающий на работу. При этом я работаю там совместителем то ли с 2006, то ли с 2007г, т.е. никак не "поступающая"... Должен ли работодатель оплатить медосмотр мне, хотя бы 50%? В приказе такой информации не нашла. По основному месту работы мед. осмотр прошла в июне 2013, но не в том объеме, который требуется сейчас - т.е. без реакции Вассермана и еще нескольких обследований. Кто платит - сам совместитель, или работодатель?

_________________
Все невыспавшиеся в этой жизни люди в следующей жизни обязательно станут котами

Девочка-напевочка

А основная работа не связана с медициной?

_________________
Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.

Тайм-аут на неопределённый срок.

Журавлёва Оксана

Девочка-напевочка
А какое это имеет значение? флудьте в теме, я ее не для того создавала.
Но если вам так интересно - связана :aga-aga:

_________________
Все невыспавшиеся в этой жизни люди в следующей жизни обязательно станут котами

Elena Lawyer

Журавлёва Оксана, компенсация стоимости прохождения медосмотра работодателем предусматривается чаще всего кол.договором. если там таких условий нет, то не компенсируют

_________________
Квалифицированная юридическая помощь. Консультации, юридические услуги в сфере недвижимости.
Полезная юридическая информация в моей теме.
Услуги https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=845369
Тел.8-913-004-7993.

Девочка-напевочка

Журавлёва Оксана
Я просто не понимаю зачем тогда ДВЕ санкнижки? :idontno:

Это не флуд, это я в качестве набора опыта, вдруг пригодится... Я не думала, что если у меня уже есть санкнижка, то при устройстве по совместительству по аналогичному направлению мне надо будет заводить вторую :idontno:

Я педагог и у меня есть санкнижка... если я пойду еще по совместительству то медосмотр два раза проходить?! :eek:

_________________
Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.

Тайм-аут на неопределённый срок.

Журавлёва Оксана

Фее4ка · Подготовишка На сайте с 18.01.12 Сообщения: 294

Статья 213 ТК РФ содержит перечень категорий лиц, обязанных проходить медосмотр. В ней же четко прописано: «предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя».
То, что Вы работаете совместителем не имеет значение по правилам и по форме оплаты.
В целом, Вас обязаны были под роспись ознакомить с приказом, выдать Вам все соответствующие направления именно туда, с кем работодатель заключил договор по оплате их услуг.
Конечно, независимо от того, что у Вас имеется, скажем так -основная медицинская книжки (она должна храниться у работодателя по основному месту работы и предъявляться по первому требованию соответствующих органов), то и здесь (где Вы работаете по совместительству тоже должна быть своя медицинская книжка также для того, чтобы быть уверенным в отсутствии у Вас этих заболеваний, а также чтобы предъявить соответствующему органу с той целью чтобы ни их ни Вас не привлекли к административной ответственности), пройти этот медосмотр Вы обязаны, иначе Вас вообще не должны допускать до работы (хоть и это требование выдвинули Вам с опозданием).
Если же Вам выдали направление, как Вы написали, про первичное трудоустройство (возможно работодатель как раз и пытается выправить положение в связи с несвоевременно выставленным требование, а может у них договор заключен на обслуживание первичного медосмотра , а может у них такие бланки- сложно сказать), но повторюсь, оплатить этот медосмотр работодатель обязан также как и "основному" работнику.
Если же Вам очень важно продолжить работать на этой работе по совместительству, Вам следует написать заявление "застраховаться" по вопросу оплаты, либо второе самой оплатить и предъявить все суммы для оплаты работодателю (надеюсь все требования указаны в приказе или ином документе -где Ваши ФИО указаны), и обжаловать отказ в соответствующие органы.
Успехов!

Добавлено спустя 8 минут 37 секунд:

Ещё дополню, в соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Каких-либо исключений в отношении совместителей тоже не предусмотрено.

_________________
Юридические консультации!

Девочка-напевочка

Фее4ка
т.е. если я работаю по совместительству то у меня должно быть две санкнижки? а проходить ОДИН медосмотр и записывать результаты в 2 книжки... наверное никто не согласится, да? :-(

Я просто не понимаю - зачем сдавать два одинаковых анализа подряд и вообще все проходить тут же второй раз :eek:

_________________
Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.

Тайм-аут на неопределённый срок.

Журавлёва Оксана

Совсем запуталась :oops:

Мне важно продолжать работать по совместительству. Но опасаюсь, что, если буду "дергаться", то меня просто уволят без объяснений - я же совместитель. Может быть, стоит обратиться в трудовую инспекцию? Там, вроде, есть юристы... На всякий случай завтра закажу справку, с какого времени я работаю совместителем...

Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:

Кстати, с приказом о проведении мед. осмотра меня никто не ознакомил. Судя по форме направления - как поступающей на работу - никакого приказа на меня нет.

_________________
Все невыспавшиеся в этой жизни люди в следующей жизни обязательно станут котами

Фее4ка · Подготовишка На сайте с 18.01.12 Сообщения: 294

У каждой работы имеются свои специфические требования производственные, и если где-то требуется прохождение медосмотра одних врачей, у других с учетом специфики должны быть другие. В целом, никто не освобождает предприятие от выполнения требования по медосмотру при наличии у совместителя медицинской книжки на основной работе, совместители обязаны проходить медосмотр от данной организации.

Кроме приведенной выше статьи ТК РФ, существует Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приказ Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83.. N 0100/63-05-32).

Возможно Вам поставят штампы медучреждение при предоставлении Вами медкнижки с основного места работы (наверняка нет желания выполнять лишнюю работу)

Работодатель (где работаете по совместительству) обязан отстранить Вас от работы при отсутствии медосмотра. В противном случае он понесет штрафные санкции.

В трудовую инспекцию Вы конечно можете обратиться. но во-первых Вам сообщат то, что я сейчас Вам сообщила, а во-вторых привлекут Вашего работодателя к ответственности за те нарушения. о которых Вам уже написала (Вы же не хотите ссориться и Вам нужна эта работа по совместительству).

_________________
Юридические консультации!

Журавлёва Оксана

Фее4ка
Так этот приказ вроде отменен? Сейчас приказ № 302. Тоже о проведении мед. осмотров. И вроде он от 2012 года. Или даже 2013.

_________________
Все невыспавшиеся в этой жизни люди в следующей жизни обязательно станут котами

Фее4ка · Подготовишка На сайте с 18.01.12 Сообщения: 294

Да, приказ на который я сослалась, заглянув, на "скорую руку", в свои записи с 01.01.2012 года утратил силу. В настоящее время действует Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302н г. Москва "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
В целом, конечно можете ознакомиться с обоими приказами. Сравнивала оба приказа, они видоизменены, но каких-либо особенностей применительно к Вашей ситуации нет.

_________________
Юридические консультации!

Надя2010

можно я тоже у вас,как у знающих наверно,спрошу.
Медосмотр можно проходить в любом Мед.учреждении? Или в том, с кем у работодателя якобы договор? Ведь оплата производится работником :aga-aga:

Послали проходить в то учреждение,в котором совершенно неудобно.
Могу ли я самостоятельно пойти в другой и принести чеки на оплату?

_________________

Девочка-напевочка

на работе уточни. Ведь договор подразумевает, что проплачен уже ваш медосмотр. Захотят ли на работе платить второй раз?

_________________
Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.

Тайм-аут на неопределённый срок.

Лилу111

Надя2010
в моей компании сразу оговаривалось, сколько человек будет проходить медосмотр, кто они, и это прописывалось в договоре. И оплачивались медосмотры раз в месяц.
Конкретная мед организация может дать хорошую скидку "за опт", а там, где "вам удобней" цена для вашего работодателя будет выше - ну и зачем ему переплачивать?
Вы можете спросить у своего работодателя, но лично я сомневаюсь, что вам оплатят медосмотр в другом центре. А в некоторых случаях - его еще и не признают, и отправят повторно делать в тот, с которым заключён договор.