Сибмама - о семье, беременности и детях

[#ЕЛЕНА#]

здравствуйте! пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, в организации произошли изменения, моего рабочего места теперь нет, сократили. Через 1,5 месяца мой отпуск заканчивается. Мне сказали, что я смогу остаться на работе в течении 2х месяцев, мне предложат другое место или увольнение. Если вакансия мне не понравится, то я должна буду уволиться по собственному желанию или по сокращению? и могу ли я сразу отказаться от другого рабочего места и уволиться по сокращению?

[Катерина Александровна]

Вас должны уволить в связи с сокращением штата. После выхода, Вам выдадут уведомление о сокращении, Вы должны подписать и согласиться на новую должность или отказаться от перевода и Вас сократят.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[#ЕЛЕНА#]

а какие выплаты положены по сокращению?

[-=Солнце=-]

Катерина Александровна, здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, если я собираюсь увольняться, но нахожусь на больничном, мне две недели нужно будет отработать после выхода с больничного или же дни больничного зачтутся в эти 2 недели?
Заранее спасибо за ответ.

_________________

[Катерина Александровна]

-=Солнце=-
Вас обязаны уволить, по истечению 2х недель с момента написания заявления, есть 2 недели истекли, но Вы на больничном, то увольняют в первый день после выхода с больничного.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[-=Солнце=-]

Катерина Александровна, спасибки!

Добавлено спустя 20 часов 50 минут 33 секунды:

Здравствуйте, Катерина Александровна.
А еще вопрос мона? Если в заявлении у меня написано "прошу уволить 3 февраля", то 3 феврал мне уже должны выдать трудовую и расчет, да? Работать мне в этот день уже не надо?

_________________

[Катерина Александровна]

-=Солнце=-
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В Вашем случае это 3 февраля, рабочий день или последний день больничного.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[-=Солнце=-]

Катерина Александровна, огромное спасибо за полный ответ!

_________________

[olga_pol]

Катерина Александровна
Здравствуйте. Муж увольняется по собственному желанию. Сейчас отрабатывает 2 недели(приказа об увольнении еще нет). У предприятия есть задолженность в виде премии, согласно кол договора она должна была быть выплачена еще в ноябре 2010 (задерживают выплату премии всем работникам), есть основания думать, что эту премию в день расчета могут не выплатить. Подскажите, пожалуйста, как быть в случае не получения полного расчета? Как получить оставшиеся деньги максимально скоро?
Извините, если не понятно объяснила

[Катерина Александровна]

#ЕЛЕНА#
по сокращению положено выходное пособие в размере среднего ежемесячного заработка. кроме того, если вы не найдете работу, находясь на учете в службе занятости, в течение двух месяцев ваш бывший работодатель выплатит за каждый месяц по среднему заработку.

Добавлено спустя 45 секунд:

olga_pol
будьте добры новый топик. этот исчерпал себя ))

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.