Сибмама - о семье, беременности и детях

Anabel

Аделета
спасибо за совет. Это, правда, не мне, но передам по назначению. Хотя, мне кажется, девушка решила не морочится по этому поводу, потому что уж очень все сложно, и ради 2 мес. стажа не стоит того.

МП

интересует момент по заполнению подскажите:
- если стоит дата увольнения с одного места работы 2004 год, а принят на СЛЕДУЮЩУЮ работу 2003-ошибка или ничего страшного, и как должно было заполнено на самом деле???

_________________

Zevs

Видимо ошибка так как заполнение должно идти в хранологическом порядке.

_________________

МП

Zevs
а что делать то с этим наложением????год действительно человек работал получается параллельно!как грамотно заполнить???первая запись уже стоит, а вот как вторую поставить голову теперь ломаем!

_________________

Zevs

Вы имеете ввиду по совместительству? напишите как точно в трудовой прописано (изменив называние организации и наименование должности звоздочками), подумаем как испоравить.

_________________

МП

в трудовой имеется запись о последние сведения о работе:
уволена 22 .04.2004 года
а запись НАДО СДЕЛАТЬ о следующей работе
18.09.2003г принята на работу
ПРОИСХОДИТ НАКЛАДКА!в трудовой последняя запись не сделана!ее надо сделать!вопрос как????

Добавлено спустя 58 секунд:

может можно делать такие накладки нигде не могу найти информацию!

_________________

Zevs

Не не так, вы можете написать так как написано в самой трудовой вплоть до номера по порядку? Например: запись № --- дата --- содержание --- основание --- (так как оно написано в трудовой)

_________________

МП

еще раз: В ТРУДОВОЙ НИЧЕГО НЕ НАПИСАНО (по последней работе с 18.09.2003 по 18.01.2010)!!!!ЗАПИСЬ НАДО СДЕЛАТЬ!!!!!!!!!!!сомнения по дате!запись по предыдущей( по предыдущей принят 01.09.2001 уволен 22.04.2004) не знаю как объяснить но проблема в дате!!!!!!!!!!!!

_________________

Zevs

Тогда скажите как он работал на двух работах в одно время. Одна должна быть основной, вторая - по совместительству. Или все таки на предыдущей работе в годе ошибку сделали.

Трудовая вообще чистая или все таки сведения по предыдущей работе ( которая до 22.04.2004 года) записаны? Если да, то в дате записи об увольнении и дате основания увольнения стоит 2004 год?

_________________

МП

ЕГО УСТРОИЛА БАБУШКА У СЕБЯ НА РАБОТЕ, БЕЗ ЕГО ВЕДОМА, А ОН БЛАГОПОЛУЧНО РАБОТАЛ НА ДРУГОЙ!ПО ДРУГОЙ ТРУДОВОЙ, ПОТОМ ЭТУ ТРУДОВУЮ ЕМУ НЕ ВЕРНУЛИ ФИРМА СКРЫЛАСЬ С ТРУДОВОЙ.ОТПРАВИВШИСЬ В ПЕНСИОННЫЙ УЗНАЛИ, ЧТО ЕСТЬ ДРУГАЯ РАБОТА, И ЕМУ БАБУШКА ОТАДАЛА ПЕРВУЮ ТРУДОВУЮ!ВОТ ТАКОЙ ДУРДОМ! :eek:

И ТЕПЕРЬ РЕШИЛИ СДЕЛАТЬ ЗАПИСЬ ПО ВТОРОЙ РАБОТЕ И ПЕЧАТЬ И ВСЕ ЕСТЬ, ТОЛЬКО КАК ВСЕ ЭТО ДЕЛО ЗАПОЛНИТЬ КТО БЫ ЗНАЛ!

_________________

Zevs

Теперь понятно. Я вижу два выхода из сложившейся ситуации, 1. нужно увольнение переписать с предыдущей работы на 17.09.2003 года. Существующую запить с увольнением от 22.04.2004 г. признать недействительной.
Это пишется так:
ставиться следующий порядковый номер в трудовой дата и делается запись "Запись №-- считать недействительной", потом ставится следующий порядковый номер пишится исправленная версия, а затем новая запись о приеме на работу с 18.09.2003 года.
2. Сделать запись со следующим порядковым номером после той что про увольнение 2004 года с записью, что принят 18.09.2003 года по совместительству (запись в трудовой о приеме по совместительству делается по желанию работника), затем сделать следующую запись с 23.04.2004 года о приеме на постоянной основе.

Иначе пенсионный потом вам завернет, так как работать на друх работах (основные места работы) законодательством не предусматривается только если при наличии основного места работы оформлять совместительство.

Вообщем так, если у других участников форума будут иные мнения, велкам.

_________________

МП

Zevs
А ЕСЛИ ЕСТЬ ПРОБЛЕМЫ В ОБЩЕНИИ С БАБУШКОЙ, ТАМ ЖЕ ПРИ ИСПРАВЛЕНИИ НАДО БУДЕТ СТАВИТЬ ПЕЧАТЬ??А СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОСКАЗЫВАЕТСЯ ТОЛЬКО НА З/П?????

БОЖЕ НУ И НАДЕЛАЛИ ДЕЛОВ С ЭТОЙ ТРУДОВОЙ :eek:

Добавлено спустя 2 минуты 25 секунд:

Zevs
СПАСИБО, ПОКА ЭТО ЕДИНСТВЕННЫЙ ЛОГИЧНЫЙ ВАРИАНТ!!!!!!!!!!

_________________

Zevs

По- моему печать ставится один раз только, при внесении записи об увольнении. Должно быть достаточно одной печати. После исправления нужно написать "с записями в трудовой книжке ознакомлен" и поставить роспись владельца книжки.

Вы по поводу печати (второй раз поставить) можете позвонить в пенсионный и уточнить, они конечно очень не охотно, но на вопросы отвечают.

Совместительство учитывая, что есть основная работа, на пенсионные дела (ведь трудовая в конечном итоге практически только для этого и нужна) не влияет. Идут отчисления и достаточно.
Просто они в последствии когда человек к ним приходит с трудовой или работодатель сдает конвертацию прикапываются к датам и заставляют переделывать..

_________________

МП · 18.09.2003 года по совместительству

Zevs
ПОСИДЕЛИ ПОдУМАЛИ:если

ЕленаСветлая

Сделайте проще: , заведите новую трудовую книжку! А когда сотрудник пойдет на пенсию предьявит обе трудовые.
Криминала в этом нет. Сделайте вид что не знаете о существовании этой книжки

_________________