Сибмама - о семье, беременности и детях

КаТэ

ТЕМА, что-то мне этот разговор стал очень интересен. Можно спросить?

Topolek

КаТэ, проблема в данном случае другая. Для большинства из нас, многодетных, уровень реализации, достижения в карьере -- кажутся оптимальными, достаточными, даже высокими. Но это не так для общества. Поэтому выискиваются и публикуются материалы, как в стартовом сообщении темы. Нам-то понятны масштабы, они оправданы детьми, целесообразностью, поставлены на нужное место в числе приоритетов. Но это не верно для теперешнего мировоззрения, абсолютизирующего комфорт, деньги, высокое положение и т.п.

_________________
Не желай слышать о чужих злых делах: ибо при таковом желании изображаются и в нас черты этих дел (Марк Подвижник)
______________________________

КаТэ

Да нет, Марина, я-то как раз спрашиваю вне привязки к многодетности. Её уже потом наложить можно - на пОнятую успешность.
Вот, например, есть у нас психолог из дальнего района - первое место в прошлом году заняла на Всероссийском конкурсе "Психолог года". Работает обычным педагогом-психологом в сельской школе. Сделала она карьеру или нет? На её работы ссылаются в некоторых статьях мэтры московские, к ней идут и учителя, и родители, и дети; районная газета ей рубрику предложила вести, после чего тираж газетки повысился.

Таких людей вокруг нас море. Они успешны? Они сделали карьеру?
Если "да", то каков среди них процент многодетных и как сильно он (этот процент) отличается от процента в целом по населению? И тогда уже резонно спрашивать, сделали ли они карьеру до того как стать многодетными или процесс шёл параллельно.

ЕленаП..

КаТэ

ТЕАМА

Скрытый текст:

ЕленаП..

ТЕМА
Успешность в общем понимании - успеть не выпасть из обоймы и усидеть на нескольких стульях. А если человек не приспособлен сидеть на нескольких сидениях или вообще иноходец - само собой, из строя выпадет. Так что неуспешен. И Слава Богу. :give_heart:

КаТэ

Скрытый текст:

Izuminka

заинтересовал разговор :-)

залезла в википедию, чтоб не быть голословной
Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — продвижение вверх по служебной лестнице, успех в жизни.

Выделяют несколько принципиальных траекторий движения человека в рамках профессии или организации, которые приведут к разным типам карьеры.

Профессиональная карьера — рост знаний, умений, навыков. Профессиональная карьера может идти по линии специализации (углубление в одной, выбранной в начале профессионального пути, линии движения) или транспрофессионализации (овладение другими областями человеческого опыта, связанное, скорее, с расширением инструментария и областей деятельности).
у всех нас есть жизненный путь, не важно ходим мы на работу или нет, значит у каждого есть карьера :-)

в наше время преобладает понимание, что должно быть продвижение вверх по служебной лестнице, поэтому все, кто не работает или не продвигается по ней, но являтся специалистами своего дела, не считаются карьеристами.
Мы видим, что карьера - это рост знаний, умений и навыков. Лично у меня с рождением и воспитанием детей растут знания, приобретаются умения и навыки. Т. е. я строю и продвигаюсь по своей карьерной лестнице :-)

, но т.к. в наше время большинство людей не рассматриват такой вид карьеры, то и не признают его у многодеток

дальше, так же написано успех в жизни
Успех — удача в задуманном деле, удачное достижение поставленной цели.
Толкование
В современном толковании успешным считается человек, достигший высокого положения в социальных структурах или определенного финансового достатка.

поискав успешность, нашла мнение, полностью совпадающее с моим :-)

Успешность - каждый человек понимает под этим словом что-то свое. Есть люди, которые отождествляют успешность с наличием весьма конкретного богатства: деньги, вещи, территории. Но отражает ли такое понимание суть успешности? Преуспевание может сопровождаться материальными благами, но успешность - это не материальное благополучие. Человек средего достатка может быть успешнее богатого. Успешен тот, кто вычленил и удовлетворил собственные желания и следует собственным мотивам во всех своих делах. У такого человека перестают тяготить его занятия, работа (работа по душе, а не потому, что престижная или денежная), окружающие (так как легче честно отказаться от общения с неприятным человеком, чем ежедневно врать и лицемерить - это утомляет) и прочее.

Sweety

Мне тоже кажется примеры не те. Быть успешной, когда у мужа миллиарды или папа олихарх это не показатель. Они же на третий день после родов на подиумах и корпоративах блистают, а дети по няням многочисленным. Где же тут героизм?
Нужны живые примеры. Простые, смертные. Что ты как мать и ребенку дала необходимый минимум (ГВ, внимание, воспитание) и сделала карьеру. Это да! А то, что на фото..... Я конечно люблю и Водянову и Валерия мне симпатична, но у кого муж не лорд и не продюссер все таки не так радужно все.

_________________

Инстаграм @Sveta_Poznanie

Татьяна**А

Истории успеха.

Лидер - менеджер Ирина Власова.

Меня зовут Власова Ирина. В компании с декабря 2003 года. В прошлой жизни работала продавцом. Потом 12 лет нигде не работала, потому что растила троих детей. С компанией познакомилась, находясь в декретном отпуске с третьим ребёнком. Пришла, как большинство, на продукт. Дети часто болели, да и у меня с мужем здоровье было не идеальным. Результаты не заставили себя долго ждать. А через два месяца позвонила вышестоящий спонсор Терентьева Елена и пригласила на встречу. Там я получила первый чек от компании. Не много, но приятно. Я была просто потрясена тем, что компания всем платит деньги. И когда пришла домой, нашла маркетинг-план компании, но ничего там не поняла. Позвонила Лене. Опять встретились. Она расписала маркетинг-план до “лидера”. Следующей ступенькой моего прихода в бизнес был зал, в который меня периодически зазывала Лена, но заинтересовала лекцией по зрению. Там мне понравилось всё: и презентация, и лекция, и бизнес-час, и люди, и в целом атмосфера в зале. Жизнь как будто делилась на две части: в зале одна, за его дверью другая. Следующей ступенькой был семинар, где нам подарили по книге Джона Кехо “Подсознание может всё”, которая просто перевернула моё представление о жизни. После этого семинара я приняла окончательное решение работать в NSP. Почему бы нет? Ведь я ничего не теряю! Начала ходить на все лекции, посещать домашние кружки, семинары, фестивали, дала себе слово быть везде, куда зовут меня спонсоры Терентьева Елена и Василевский Михаил.

Но не всё было так гладко. Это не нравилось моему мужу Геннадию, который привык к тому, что я сижу дома, варю борщи, пеку пирожки и т.д. Притом его поддерживала моя собственная мама. Начались серьёзные разногласия, но я не сдавалась. Я упрямая была с детства. Наверное, нужно было пройти именно такой путь. Доказать себе и им, что я чего-то стою. Ещё одной движущей силой были мои дети. Я мечтала о том, чтобы не делить одно яблоко на троих детей, чтобы вывозить их хотя бы раз в год на отдых.

Через 9 месяцев я стала лидером. К этому времени мне нужно было выходить из декретного отпуска. На работу я так и не вышла, потому что зарабатывала в NSP чуть больше месячной зарплаты продавца и видела перспективу только в компании.

По мере роста моего чека мой муж и мама стали снисходительней относиться к моей работе. В феврале 2007 г. я, наконец-то смогла полететь со своей старшей дочерью Мариной в Египет ( конечно же вместе с нашей компанией!).Там на лидерской школе я услышала о промоушне на Кипр в октябре. Закралась идея поехать туда всей семьёй. В мае (опять с нашей компанией!) я полетела в Турцию с сыном Андреем.

А в июле совершилось то, чего я очень сильно хотела: на мой ID присоединился мой муж. Осознанно. С целью развивать бизнес вместе. И произошло это после того, когда был объявлен промоушен по структурам Бегуна В., Терентьевой Е. и Василевского М. Нужно было 3 месяца подряд выполнить по 1500P.V. лидерской группой. Подарком была поездка в загородный дом Вадима Бегуна в Раубичи и там же турнир по мини-гольфу. Я выполнила промоушн, и мне разрешили взять своего мужа. Для него это был просто переворот. На приусадебном участке он не увидел грядок с картошкой, морковкой, луком и т.д. Вместо них располагались дорожки для мини-гольфа. В перерыве турнира были шашлыки и хорошее вино. День пролетел, как 2 часа. Всего один день, который полностью переменил сознание одного человека!

Идея полететь на Кипр всей семьёй не покидала меня. Я очень хотела выполнить промоушн. Не получилось. Но в процессе этого в июле мы становимся лидерами-консультантами, а в сентябре лидерами-менеджерами.

И всё-таки на Кипр мы полетели всей семьёй, и даже с моей мамой (она ни разу не была за границей, как и мой муж). Поездка была потрясающей. С Кипра на лайнере мы поплыли в Израиль, оттуда на автобусе поехали в Палестину. Иерусалим, Вифлеем – святые места. Там это чувствуется каждой клеточкой организма. Поездку Израиль-Палестина мы подарили маме на день рождения (одна неделя перевернула сознание ещё одного человека!). По приезду на родную землю мама закрыла статус ”менеджер”.

На сегодняшний день в нашей структуре 21 лидер, из них 4 лидера-консультанта.

Самое главное в нашей работе – терпение, упорство и непоколебимая! вера в себя. Человек не достигает успеха только потому, что не может поверить в то, что он может здесь преуспеть. Мечтайте, верьте в свои силы и у вас будет всё, что вы захотите!
http://nsp-business.com/?section=articles&rid=199

Добавлено спустя 31 минуту 20 секунд:

Topolek

Татьяна**А

Скрытый текст:

Sweety

Я понимаю Тополек.
Меня не раздражают многодетные звезды, нисколько. И сетевеки тоже (ну правда не всегда). Просто НЕ ТО это, не о том немного. Все примеры не жизненные. Звезды- отдельная песня. Была бы я дочерью продюссера или режисера тоже наврное 10 детей бы родила, няням надавала и карьеру строить (имя то все равно уже есть!). А сетевики просто выдают желаемое за действительное. Это их работа- заманить людей. У них всегда все хорошо, их жизнь изменилась к лучшему, кардинально и у всех.. Только это на словах, а на деле я не видела сетевиков- миллионеров.

Для меня более показательны наши же сибмамы Суволга, Лапка (я к сожалению, лично мало многодетных знаю, но уверенна, что среди них есть то, что мы ищем!! Хорошая мама и женщина, которая реализована и имеет свой доход).. Вот Оксана-мама например, диплом за дипломо получает, имея 3 детей и если не ошибаюсь будучи еще и одинокой мамой. Вот такие примеры нужно!

_________________

Инстаграм @Sveta_Poznanie

Linette

Девочки, присоединюсь к вашей теме?

Я из наших местных многодетных мам, сделавших карьеру, вспомнила Ольгу Бузыцкую, у нее трое детей. Подходит она под ваш список?

Я очень-очень уважаю такие примеры, и даже звезды с мужьями лордами, сделавшие карьеру - у меня тоже вызывают уважение, ведь светская жизнь - тоже требует усилий, и в ней тоже можно сделать определенную карьеру.

А у меня свой бизнес, но я его оставляю :-(

, поскольку хочу состояться как мама - и желательно много раз... Я с большим трудом представляю, как это можно совмещать.... Очень уважаю такие истории, но наверное, у меня так не получится.

Одно дело, когда у тебя глаза горят от твоих карьерных свершений, и ты как в омут бросаешься в достижение определенных высот - а как по-другому?? нужен ведь энтузиазм и горящие глаза... А другое дело, когда у тебя дома детки, и кажется, что твоя карьера - она там, дома....
А эта вся возня, какая бы она масштабная не была, по сравнению с детьми, становится просто мелкой

(

У меня есть знакомые, собственницы бизнеса, они молодцы - совмещают рождение и воспитание детей и бизнес (правда, они не многодетные мамы, а просто мамы). Так вот, они на 5-е сутки после родов выходят на работу, и потом разрываются между бизнесом и детишками. Детишки с нянями целыми днями...
Ну как так??? Я сейчас понимаю, что точно так не смогу...

GoldenPear

а бывает наоборот - все в угоду карьере.
Блестящая карьера и куча абортов за плечами. Плесецкая или Бардо, например. Очень уважаю их роли, но когда вижу не могу отделаться от мысли, что принесено в жертву.
но если по теме, то лично не знаю НИ ОДНОЙ многодетной мамы, которая бы построила карьеру при этом, только по материалам прессы! а там звезды, как правило.
еще пришли в голову примеры из королевских семей Скандинавии, где 3-4 ребенка - не редкость, и, опять-таки актрисы Мэрил Стрип, Фанни Ардан, Деми Мур,
но все не то....