Сибмама - о семье, беременности и детях

[Ольчик1981]

Здравствуйте!!! У меня с два вопроса к вам.

1. Вопрос. Меня увольняют по сокращению штата. Предупредили об увольнение за 4 дня. Законно ли эта? Читала трудовой кодекс, я так поняла что должны были предупредить об сокращении за два месяца в письменной форме. Так же сказали что выплата пособия по сокращению будет только за один месяц. С пятницы нахожусь в состоянии шока. Так как работаю в строительной отрасли, что значительно усложняет поиск новой работы. И у меня ипотека. Тяну ипотеку одна, нет созаёмщиков и помощников по оплате. Директор прекрасно знает мою ситуацию. Я так поняла что собирается полностью распускать нашу фирму, так как дела очень плохи. Нет работы.

2. Вопрос. Как мне лучше увольняться, чтобы подать в банк по программе на отсрочку выплаты кредита. По сокращению или по собственному желанию? Что делать не знаю. Вобщем нахожусь сейчас в состоянии депрессии.

[Валерия Викторовна]

Варианта три.
1. Ничего не делать. Ничего не будет.
2. Уволиться по собственному желанию. Выплат не будет. Только з/п за отработанное и отпуска, если они не были использованы.
3. Увольнение по сокращению. Но по правильной процедуре - уведомление за два месяца и так далее. При увольнении (уже после того, как отработаете два месяца за зарплату) вам должны выплатить два оклада и на третий вы имеете право, если не устроитесь на работу и встанете на учет в службу занятости. При этом при малейшем несоблюдении процедуры увольнения по сокращению вы можете в судебном порядке восстановиться на работе. Оно, конечно, в такой ситуации, может, и не надо, но просто есть такая возможность.

[Юльяна]

Ольчик1981
не приятная ситуация
но раз работать дальше в этой фирме не будете, надо хоть получить все по закону сполна. (не знаю правда вся ли з п в чистую).
а так у нас в компании тоже распростаненная практика предупреждать о сокращении за 4 дня. но по деньгам по закону поступают, поэтому выплачивают за 2 месяца з.п. (за те за которые якобы должны были предупредить) и еще за два положенных по сокращению.

и насколько я знаю, сбербанк дает отсрочку по выплатам по кредиту если человека именно уволили (сократили), если по собственному, то отсрочки нет.

_________________

[САГА]

Ольчик1981

Даже если Вас уволят -не переживайте, есть органы прокуратуры, так как на лицо нарушение норм трудового права и Вы совершенно спокойно восстановитесь по решению суда и получите денюшку за вынужденные прогулы (составьте правильно исковое заявление), а пока все разбирательства - спокойно подыщите работу, а там уж решайте -оставаться или на новую работу!