Сибмама - о семье, беременности и детях

[Vega]

В свое время моему мужу работу нашло агентство АНКОР (Новосибирское), оно выставляет вакансии по разным городам. Очень солидное кадровое агентство.
Я сейчас сама занялась поиском работы (теперь это временно и есть моя работа). Начала с Интернета. Понаходила сайты кадровых агентств своего города и заполняю там анкеты, смотрю вакансии, если какая понравилась, посылаю конкретно на нее свое резюме. Занимаюсь этим уже 2 дня! Делаю всякие распечатки о правильности написания резюме, поведении на собеседовании...
И у меня уже возникли проблемы с 2-мя моментами.
1. Как правильно себя продавать (много попросишь - плохо, мало - тоже, как реально оценить себя, свои возможности и возможности рынка)
2. В анкетах и на собеседовании спрашивают о недостатках. Я же понимаю, что надо указать недостатки, которые как бы являются продолжением моих достоинств Но что-то туплю на этом... НЕдостатков-то у меня хватает, но какой из них можно озвучить работодателю?!
Помогите дельными советами!

_________________
Школьная и семейная медиация, урегулирование конфликтов в трудовых коллективах. Барнаул

[Лиля]

можно я попробую помочь советом? Это, в некоторм роде, и моя компетенция, как писала уже Пушинка
Про деньги: говорите о том, сколько реально хотите получать, какая сумма для Вас была бы комфортной. При этом упомяните, что готовы двигаться... все же в конечном итоге зависит от того, насколько интересным будет предложение в целом, какие еще дополнительные компенсации компания готова предложить (соцпакет, компенсация мобильной связи, питание, проезд и т.д.) Если конечно, действительно, готовы двигаться, определите для себя минимум, ниже которого не готовы рассматривать предложения
Про недостатки: посмотрите, что об этом написано на сайте АНКОРА Мне очень понравилось вот это: "люблю мечтать"

_________________
моему старшему сыну 20 лет 27 дней
моему младшему сыну 15 лет 11 месяцев 29 дней

[Vega]

Вопросы больше к тем, в чьей это компетенции
А как вы считаете, резюме лучше ужать до одного листа или пусть будет 2, но чтоб все было (и про личные качества, и про увлечения, и про доп. навыки)? И так ли уж важны номера дипломов?
И если работал внутри одной организации на разных должностях написать разными пунктами или под одним названием и перечислить периоды и должности?

[Лиля]

Извиняюсь за нескорый ответ
Если есть что написать, то не нужно ужимать резюме до 1 листа
Главное, чтобы воды не было много
Теперь по недостаткам:
Самокритичность - это разве недостаток? Вот самоедство точно недостаток, но это не про нас
Трудоголик...ну... по нему Вы сами все пояснили, и потом, не каждому работодателю это нравится, как не странно

И еще, а почему нужно обязательно рассказывать о своих недостатках?

_________________
моему старшему сыну 20 лет 27 дней
моему младшему сыну 15 лет 11 месяцев 29 дней

[Марта]

Народ, уж сколько раз на просторах инета писано-переписано как делать резюме. И везде написано, что резюме - это 1 лист, - не два, не пять, а 1. Вряд ли ваш трудовой опыт измеряется десятками лет. Зачем писать сколько Вы хотите денег? Это на собеседовании выяснится. Зачем писать о недостатках, об увлечениях? Ну нафига, работодатель не собирается разделять с вами ваши хобби. Напишите о достоинствах лучше - кратенько перечислите (только думайте чего пишите, а то любят понаписать про коммуникабельность да целеустремленность, а просятся на позицию банального бухгалтера. Резюме - это реклама. Времени на его прочтение требуется минута. Зачем номера дипломов? Ну представьте себе человека, который берет ваше творение в руки и таких творений перед ним пара десятков. Что он делает? Он откидывает сначала те, где всякий бред понаписан. Что нужно потенциальному работодателю от вашей бумажки? Нужно узнать сколько вам лет, где живете, наличие семьи, какое образование, какой опыт и какие доп. возможности. И все.

[Квинни]

[Vega]

В резюме про недостатки и уровень желаемой зарплаты не указываю (и так понятно, что это лишнее). Но в анкетах, которые предлагают заполнить кадровые агентства, эти вопросы присутствуют. На интервью (собеседовании) эти вопросы задают. И нужно быть готовым к этим вопросам, знать, что надо ответить, чтобы себе не насолить и показать себя уверенным в себе.
Часто в предлагаемых вакансиях не указывают зарплату в цифрах, могут ничего не писать, могут писать, что высокая (у каждого свое понятие высоты ). Поэтому и важно определить свою цену, как ни вульгарно это звучит.
А по поводу страниц в резюме....скажу так. Я всегда думала, что 1 страница - это оптимальный и идеальный вариант. НО! На том же сайте АНКОРа сказано, что 2 листа - это вариант нормы. А у этого агентства репутация ого-го! Вот я и маюсь...
И про хобби...Хобби, связанное сработой, это что?! Чтение спец. литературы?! Так это и есть работа для настоящего профи.
А по поводу слабых сторон...меня так и подмывает написать "самокритичность и критичность" или "высокая требовательность к себе и окружающим" (так оно и есть). Но...Не испугает ли это потенциального работодателя?!

_________________
Школьная и семейная медиация, урегулирование конфликтов в трудовых коллективах. Барнаул

[Малышка]

у нас одна сотрудница на вопрос о хобби ответила что-то типа:"Вышиваю крестиком, это успокаивает нервы и помогает сконцентрироваться". Всем почему-то безумно понравилось.

про КА - отправлять стоит, но на быстрый ответ рассчитывать не надо.Мне до сих пор звонят, хотя я рассылала резюме 4 года назад и работу в итоге нашла через Анкор

_________________

[IriSh]

Может быть влезаю туда куда не надо, но есть одна книжка автор Ричард Боллс "Какого цвета ваш парашют?". Книга оочень мне нравится, как раз дает ответы на многие вопросы про поиск работы, советую почитать.

_________________
Ирина

[iren]

А подскажите сайтик АНКОРа. Уж очень много хороших отзывов...

[007]

[iren]

Девочки, подскажите, а где можно поотреть вакансии в госучреждения? На сайтах этих учреждений? или есть что-то белее системаизированное?

[ValenTina]

[iren]

[ValenTina]

Надо наверное понимать что учреждения бывают разные. Ведь и мэрии и например, Горводоканал можно отнести к госучреждениям. Про экзамен слышала, но иногда это почти формальность, и кажется не всегда его надо проходить. Слышала также направленность брать на работу только после специализированных учебных заведений (например, Академия госслужбы) – все зависит от того на какую должность претендуете. Вообще это очень даже нормально самим ходить и спрашивать про вакансии (в госучреждениях кажется вообще к КА относятся немного насторожено) ну или через ГЦЗ по направлению. Вообще конечно все зависит от того какое учреждение интересует.