Сибмама - о семье, беременности и детях

[klubnika22]

Добрый день!
Помогите пожалуйста с консультацией по трудовой.
Ситуация:
Написала заявление на увольнение за 3 недели в компании №1 30/03 2012г, но запись в трудовую поставили , что уволили 02/04/2012.
При этом в компании №2 приняли меня на работу 02/04/2012.
Теперь в компании №2 называют запись компании №1 ошибочной и просят исправить, что запись неверна, и документы о приеме в компанию №2 отказываются исправлять.
А компания №1 отказывается исправлять запись в трудовой.
Как мне быть????

_________________

[Катерина Александровна]

klubnika22
вообще приказ в 1 компании каким числом?

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[klubnika22]

Катерина Александровна
Приказ сделали 02/04/2012
Хотя изначально договаривались о 30/03
Поэтому и в компании №2 я заявление писала о приеме, указывая 02/04

_________________

[Катерина Александровна]

klubnika22
логичнее исправить ошивку в компании № 2 они же видели запись в трудовой уже стояла, зачем тогда внесли запись.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[klubnika22]

Катерина Александровна
Самое интересное, что ни одну запись компания №2 не внесла - ни о приеме на работу, ни опереводе на другую должность....

При этом настаивают, что бы я шла в компанию №1 и что бы там все меняли...., так как в компании №2 трудно уже исправить доки по бухгалтерии (по отчислениям и зп)

Но "Записи в трудовые книжки о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу вносятся не позднее недельного срока после издания приказа, а в случае увольнения – в день увольнения (п. 2.4 Инструкции). "

_________________

[Катерина Александровна]

klubnika22
тем более, требуйте!!!

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[klubnika22]

Катерина Александровна
Компания №2 находится в другом городе...
Поеду на следующей неделе...лично разбираться!

_________________