Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 01.04.08 Сообщения: 6317 В дневниках: 892 Откуда: Новосибирск, Затулинка Карта № 015412
Добавлено: Пт Янв 18, 2013 11:02
Девочки, мне приглашение на семинар по заработной плате пришло, может кому надо
Скрытый текст:
Уважаемые коллеги!
Учебный центр Городской Бухгалтерский Клуб приглашает на семинар
Изменения законодательства по заработной плате с 1 января 2013 года
(ФЗ РФ от 03.12.12 216,228,232,243ФЗ РФ от 29.12.12.Новое в исчислении больничных, декретных и «детских» пособий в 2013 г.»
31.01.2013 г. с 14:00 до 20:00 Фрунзе,4
1. Новое в страховых взносах и тарифах в 2013-2014 годах:
- Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков;
- Распределение тарифов пенсионных взносов в случае перевода в «Негосударственный ПФ» или в случае выбора инвестиционного портфеля;
- Новое в исчислении взносов с выплат иностранным гражданам и лицам без гражданства;
-Значительное повышение страховых взносов для ИП, периоды, за которые ИП в праве не уплачивать страховые взносы;
-Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2013 года. Соглашение о минимальной зарплате в регионах.
2. Сложные и спорные вопросы исчисления и уплаты страховых взносов:
- В применении льготного тарифа для отдельных категорий плательщиков,
-Обложение взносами компенсационных выплат (командировочные, за использование личного имущества, питание, материальная помощь, подарки, оплата лечения и путевок, ДМС)
3. Измененный порядок исчисления среднего заработка для больничных (декретных), отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(ФЗ РФ 343,21, Постановление Правительства 375 и 120 с 01.01.2013 г):
- Примеры расчета сложных случаев.
- Новые максимальные размеры выплат с использованием минимальной заработной платы.
- Индексация детских пособий.
4. Порядок расчета средней заработной платы других случаев:
-Общие случаи по законодательству (командировочные, выходное пособие, повышение квалификации, выполнение общественных, государственных обязанностей и т. д.), все виды отпускных.
5. Уплата «несчастных» взносов в 2013 году.
6. Комментарии к основным изменениям исчисления и уплаты НДФЛ в 2013 году:
- Особенности налогообложения отдельных выплат (компенсационные выплаты, дивиденды, материальная помощь, материальная выгода по займам и вкладам и т. д.);
- Порядок предоставления стандартных, социальных и имущественных вычетов;
- Порядок уплаты НДФЛ с отпускных, премий и прочих отдельных выплат от зарплаты;
-Правила возврата излишне удержанного НДФЛ.
7. Вопросы бухгалтерского и налогового учета расходов на оплату труда:
-Обязанность формирования оценочного обязательства на предстоящую оплату отпусков. Варианты и методики. Различия бухгалтерского и налогового учета;
-Авансовая схема выплаты заработной платы.
Лектор – Голик Татьяна Константиновна, аттестованный бухгалтер-эксперт, аудитор.
Стоимость семинара для одного человека – 3 000 рублей (НДС не облагается)
тел:(383)287-73-69
Участие в мероприятии возможно только при наличии заявки участника!Бланк во вложении.Отправить бланк нужно на электронную почту:
На сайте с 14.03.06 Сообщения: 3700 В дневниках: 67 Откуда: Академ(Щ)
Добавлено: Сб Янв 19, 2013 0:20
варварвара
это же обычный б/л? не "декретный"?
для обычного б/л учитываются предыдущ. 2 календ.года
б/л за день = (заработок за 2010-2011г)/730
но эта величина не может быть меньше = МРОТ*24мес/730 = 4611*24/730=151,59
Т.е. если Вы не работали 2010-2011г вообще, то Ваш дневной б/л = 151,59
Добавлено спустя 5 минут 23 секунды:
Ах да, стаж Ваш менее 5лет, то 60% от этого, т.е. не густо = 151,59*60%=90,95
Аделета писал(а):
Еще на районный коэффициент умножить надо.
151,59*1,2=181,91
Да! 151,59*1,2*60%=109,14
Добавлено спустя 9 минут 9 секунд:
В случае, если б/л декретный, Вы можете считать также, только 100%, либо по Вашему заявлению можно выбрать расчет, исходя из законодательства, действующего в 2010.
В этом случае тоже 100%:
б/л за день = (заработок за предыд.12мес) / календарн.дни, за который начислен заработок
Последний раз редактировалось: Nalya (Сб Янв 19, 2013 18:27), всего редактировалось 2 раза
На сайте с 07.07.03 Сообщения: 4666 В дневниках: 865 Откуда: Новосибирск, Академ Карта № 004181
Добавлено: Сб Янв 19, 2013 0:24
Девочки, на всякий случай, напоминаю про оформление пособий ФСС: Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335, у них поменялись формы (правда, те же яйца, вид сбоку).
Мозг мой опух...
господи, пошли моего директора на курсы бухучета...
есть агентское соглашение с ИП-шником на продажу товаров, но внятную схему мне не предоставили, под шумок ушло несколько единиц товара. Шеф стоит на том, что если продавать через ИП-шника, то НДС мы не платим, но как такое может быть, если собственником товара, который продает агент, является принципал (п. 1 ст. 996 ГК РФ), поэтому НДС по операции, связанной с реализацией товара, должен уплачивать именно принципал (пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ)???????
То ли лыжи не едут....
На сайте с 10.12.08 Сообщения: 3767 В дневниках: 8 Откуда: Новосибирск, Родники
Добавлено: Сб Янв 19, 2013 10:55
Danaya писал(а):
Девочки, на всякий случай, напоминаю про оформление пособий ФСС: Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335, у них поменялись формы (правда, те же яйца, вид сбоку).
Мозг мой опух...
господи, пошли моего директора на курсы бухучета...
есть агентское соглашение с ИП-шником на продажу товаров, но внятную схему мне не предоставили, под шумок ушло несколько единиц товара. Шеф стоит на том, что если продавать через ИП-шника, то НДС мы не платим, но как такое может быть, если собственником товара, который продает агент, является принципал (п. 1 ст. 996 ГК РФ), поэтому НДС по операции, связанной с реализацией товара, должен уплачивать именно принципал (пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ)???????
То ли лыжи не едут....
Все првильно, НДС принципал платит, агент только действуйет от своего имени, но в интересах и за счет принципала.
На сайте с 13.09.07 Сообщения: 6926 В дневниках: 388 Откуда: Академгородок
Добавлено: Сб Янв 19, 2013 16:00
Nalya писал(а):
варварвара
это же обычный б/л? не "декретный"?
для обычного б/л учитываются предыдущ. 2 календ.года
б/л за день = (заработок за 2010-2011г)/730
но эта величина не может быть меньше = МРОТ*24мес/730 = 4611*24/730=151,59
Т.е. если Вы не работали 2010-2011г вообще, то Ваш дневной б/л = 151,59
Добавлено спустя 5 минут 23 секунды:
Ах да, стаж Ваш менее 5лет, то 60% от этого, т.е. не густо = 151,59*60%=90,95
Добавлено спустя 9 минут 9 секунд:
В случае, если б/л декретный, Вы можете считать также, только 100%, либо по Вашему заявлению можно выбрать расчет, исходя из законодательства, действующего в 2010.
В этом случае тоже 100%:
б/л за день = (заработок за предыд.12мес) / календарн.дни, за который начислен заработок
Еще на районный коэффициент умножить надо.
151,59*1,2=181,91
На сайте с 22.09.06 Сообщения: 426 В дневниках: 1 Откуда: Дзержинский
Добавлено: Сб Янв 19, 2013 18:45
Здравствуйте,
скажите пожалуйста есть ли на форуме знающие ВЭД? У меня пошли поставки из Китая, есть много вопросов касательно оприходования и НДС. Как то не очень в одиночку доходит. Отзовитесь плиз.
На сайте с 16.02.09 Сообщения: 6655 В дневниках: 8 Откуда: Н-ск, Нижняя Ельцовка
Добавлено: Сб Янв 19, 2013 20:23
С 2013 года пособия считаются по новому. Если в расчет попадает
высокосный год, то для расчета среднедневого заработка берем 731 день,
это для простых больничных. Для декретных и по уходу за ребенком, из расчета выбрасываем дни больничных, если к примеру в 2011 и в 2012 годах было
20 дней больничных, то для расчета будет 731-20=711 дней. Делим заработную плату
за 20111 и 2012 на 711 дней. Что-то еще выбрасывается, не помню. И выбора теперь нет
по-старому или по-новому считать.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
.
. Поможете? 
