Сибмама - о семье, беременности и детях

[thunderbird]

дорОга,а, да, костромской ФСС... Я смотрю, что из Бердска, и думаю, что ФСС НСО. Точно, Кострома же там...

_________________
Старшему сыну 9 лет 6 месяцев 11 дней
Младшему сыну 7 лет 2 месяца 15 дней

[Shmolya]

Здравствуйте! начиталась разных сайтов, не совсем поняла один момент. Если я ухожу в декрет из декрета, первому малышу на момент моих 30 недель будет 2 года 2 месяца, ежемес выплаты давно закончились. Я получу и оплату больничного, и ежемес пособие на второго ребенка, или мне нужно выбрать что-то одно?? Помогите, запуталась!

_________________
Онлайн английский для школьников https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=105653140#105653140
[/url]

[thunderbird]

Shmolya, в 30 недель вам выписывают больничный. Например, с 01.08.2017. Вы идете на работу и пишете заявление о выходе с 01.08.2017 из отпуска по уходу за тем ребенком, которому 2 года 2 месяца, и сразу же пишете второе заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании больничного листа (с того же 01.08.2017).

Затем, когда заканчивается отпуск по беременности и родам, пишете заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По поводу "выбрать что-то одно": имеется в виду, что вы не можете одновременно получать и пособие по беременности и родам, и ежемесячное. Т.е. во время больничного вам пособие по уходу до 1,5 лет начисляться не будет. Теоретически, вы можете отказаться от пособия по бер и родам, и сразу после родов подать на пособие до полутора лет. Но на практике - какой в этом смысл, если больничный оплачивается 100%, а пособие до полутора лет - только 40% среднего заработка?

По поводу сумм пособий - посчитайте, как вам будет выгоднее. Можете заменить либо один год, либо два.

_________________
Старшему сыну 9 лет 6 месяцев 11 дней
Младшему сыну 7 лет 2 месяца 15 дней

[Shmolya]

thunderbird
Спасибо огромное!! Теперь все понятно

_________________
Онлайн английский для школьников https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=105653140#105653140
[/url]

[Дарья001]

Помогите разобраться
Ушла в декрет в начале 2016. В августе 2017 планирую выйти на работу (на не полный день) и уйти во второй декрет, в декабре 2017.
Выплаты будут расчитываться как в первом декрете (2014 и 2015 года?)

_________________

[sheickly]

Дарья001
раз в во второй декрет вы идете в 2017 году, то 2017 год в расчет браться не будет. Так что то, что вы выйдите на работу в августе значения не имеет.
По общим правилам в расчет должны взять 2016 и 2015 года. Но так как в 2016 году вы находились в отпуске по БиР и уходу, то имеете право заменить его на 2014 год. Таким образом, пособие получится в таком же размере, как и на первого ребенка.
Либо вы имеете праов оставить 2016 год. Его вам насчитают по минималке, т.к. дохода не было.

_________________
Юридические услуги онлайн.

[thunderbird]

sheickly, не совсем так. Периоды по БиР уходу за ребенком исключаются из дней, которые берем для расчета пособия. Если весь 2016 год Дарья001 была на больничном по БиР и по уходу, то исключат весь год полностью. Иногда бывает выгоднее заменить только один год. Например (суммы, конечно, условные), если за 2014 год суммарная ЗП была 100 тыс, а за 2015 год - 120 тыс, то заменив 2016 на 2014 получим среднедневной заработок:
(10000+120000)/730 = 300
А если оставим 2015 и 2016 года, то получим:
(120000+0)/(730-365)=120000/365= 328.
Чем больше разница в ЗП между годами, тем сильнее будет отличаться итоговая сумма. Я заменяла только один год из двух "декретных", мне это позволило увеличить пособие почти на 25%.

А вот если во всем периоде (все 730 дней) не будет ни одного дня, в который начислялась зарплата, или весь период исключат полностью - тогда да, посчитают по минималке.

_________________
Старшему сыну 9 лет 6 месяцев 11 дней
Младшему сыну 7 лет 2 месяца 15 дней

[Дарья001]

thunderbird
Спасибо за развернутый ответ.

В 2016 году в декрет ушла в феврале. Итоговая сумма всего дохода за 2016 получилась больше, чем итого за 2015. (С учетом всех выплат работодателя + фсс)
У меня будет возможность для расчета выбрать 2014 и 2016 года?

_________________

[Бандитка]

Дарья001
Заменить можно только те года, где есть дни отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Поэтому вы можете либо оставить без замен 2015 и 2016 г., если сумма будет больше, чем в прошлый раз, либо заменить 2016 на 2014.
Доходом считается только зарплата. Поэтому вам нужно сравнить 2014 и 2016, с учетом дней, которые попадут в расчет.

_________________

[Ufo_82]

Здравствуйте, у меня такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, который заканчивается в декабре 2017, с 01.08.17 - 18.12.17иду в следующий отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск до 1,5 лет. Естественно решила заменить 15 и 16 года, на более выгодные. ( по моим расчетам это 12, 13 года). В организации меня уверяют, что самыми выгодными для меня будут 2014, 2016. Я что то не понимаю или меня просто хотят надурить, в чем выгода для орг., ведь выплаты производит не она?

Добавлено спустя 2 минуты 44 секунды:

Вот допустим мой пример:
Доход 2012: 700000, 2013:700000, 2014: 700000 из них 100000 б/л. В сентябре 2014 иду в отпуск по беременности и родам. 2015, 2016, до декабря 2017 отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Естественно я хочу взять 12 и 13 года? Или я не права?

_________________
Стильная, бюджетная одежда от 0 до 7 лет. БЕЗ РЯДОВ.

[thunderbird]

Ufo_82, бухгалтер права, при выборе 2014 и 2016 годов пособие получится больше

Вы не написали, сколько дней вы отработали в 2014 году до ухода в отпуск по БиР. Так что дальше расчеты ориентировочные, "на коленке". Подставьте точные данные и проверьте.

Итак, если декрет до декабря 2017, значит, Вы ушли в отпуск где-то в сентябре 2014. Пусть будет 270 рабочих дней за год. И зп для расчета составила 700000-100000=600000 (пособия при расчете не учитываются).

У Вас большая ЗП, поэтому будут ограничения сверху. В 2012 году максимальная сумма для расчета - 512000, в 2013 - 568000, в 2014 - 624000.

С учетом того, что весь 2016 год в расчетах не участвует, получаем:

2012+2013: (512000+568000)/(366+365) = 1477
2014+2016: (600000+0)/(270+0) = 2222
С учетом ограничения среднедневная получится 1709

Умножаем на 140 дней:
2012+2013: 206780
2014+2016: 239060

_________________
Старшему сыну 9 лет 6 месяцев 11 дней
Младшему сыну 7 лет 2 месяца 15 дней

[Ufo_82]

thunderbird
Спасибо, большое.

_________________
Стильная, бюджетная одежда от 0 до 7 лет. БЕЗ РЯДОВ.

[VVV]

Вроде бы вопросы повторяются, но почему то кажется что у меня все по другому🙈
Запуталась)
Ушла в декрет в мае 15г(получила максимальные выплаты), из него во второй собираюсь в окт17г, мне нужно заменить 16 и 15 на 14 и 13?
Или нужно посмотреть ЗП в 15ом и его указать сейчас?
Или я и так максималку получу?🙈

[Бандитка]

VVV
в 2016 г. у вас дохода не было, и 2015 тоже можете заменить. Если максимальные были декретные из расчета 2013-2014 г., то их и берите.

_________________

[thunderbird]

VVV, если в 2015 году вам ЗП повышали, то вполне возможно, что выгоднее будет взять 2015 и 2016 года. Или 2014 и 2015, например. Нужно считать предметно, когда есть суммы и количество дней за год, которые учитываются в расчете. А так - это всего лишь догадки. Непонятно, получится ли среднедневная за 2015 больше, чем за 2014 или за 2013, или нет. Были ли в 2015 периоды неоплачиваемого отпуска и тп.

_________________
Старшему сыну 9 лет 6 месяцев 11 дней
Младшему сыну 7 лет 2 месяца 15 дней