Сибмама - о семье, беременности и детях

[небо на ладони]

Heartless
а я где-то написала, что это не та справка??? читайте внимательнее. я писала, что 2ндфл не нужна, а по форме Минздрава нужна и в скобках специально скоприровала название, которое Вы писали, чтобы Вы поняли, что это та самая справка! больше ничего с прошлого места работы не требуется.

_________________
Всё сбывается на свете, если очень захотеть!

[Heartless]

маринка-малинка2012
Да, действительно

[Аделета]

Невидимк@
1) пособие по беременности и родам положено только работающим, в ЖК выдают больничный на 140 дней, в котором указана организация-работодатель. Вам данное пособие, к сожалению, не причитается.
2) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда он родится, оформите в собесе (кажется так называется это место?)
3) Единовременное пособие по случаю рождения ребенка может оформить муж у себя на работе.

[Невидимк@]

Аделета
Спасибо за ответ!

[Мимишечка]

А я наоборот, хотела поработать и очередной отпуск не отгуливать, но меня наоборот заставляют перед декретом идти сначала в обычный отпуск! Причем сама начальница сказала, чтобы я отгуляла обычный отпуск!

[Мама Ирина]

у меня так получается: очередной отпуск начинается 26 июня и заканчивается 29 августа. А в декрет по срокам положено 28 июля. Как быть? половина отпуска пропадает? Или я могу неотгулянные дни взять после декрета (которые 140 дней)? Как все правильно оформить? Можно перенести весть отпуск на потом или я обязана по плану 26 уйти и без вариантов?

[na_gon]

Мама Ирина
Вы можете весь свой отпуск взять до 28 июля. Или уйти по графику. Тогда оставшиеся дни можно отгулять после 140 дней или после отпуска по уходу за ребёнком. Дни никуда не пропадают.

_________________

[Мама Ирина]

а могу весь после взять? ну в смысле очередной перенести попозже? Что до я знаю

[na_gon]

Мама Ирина
ТК РФ ст. 122
отпуск предоставляется "женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него".
У меня тоже осталось несколько дней, неиспользованных перед декретом. В отделе кадров обьяснили, что эти дни пойдут в отпуск, когда выйду на работу (т.е нужно будет меньше времени отработать чтобы пойти в отпуск).

_________________

[Мама Ирина]

Я хотела весь отпуск после декрета взять, так по зарплате выгоднее получается. Можно так перенести основной отпуск?

[elena2013.god]

Всех с наступающим!!!
У моей подруги очень интересная ситуация получилась с детским пособием до 1,5лет
Она мать-одиночка, родила ребенка 9 декабря 2014года и до сих пор ей не выплачивают детские.Для декретных справку брала с одного и второго места работы-за 2года (так как на последнем месте работы перед декретным отработала всего 8мес.).Декретные заплатили в размере:57тыс.рублей.В пенсионном фонде ей сообщили,что часть детского пособия вошли в декретные(хотя её об этом неоповестили)..Поэтому первые детские заплатят в середине марта,за неполный месяц.
Это какой-то беспредел,ребенку будет 4 месяца и она только первый раз получит детское пособие 15марта за февраль месяц в размере 4900руб.
Может знаете у кого найти правду,кроме пенсионного фонда.Но не думаю я,что в 57тыс.руб.вошла оплата за 2месяца детского пособия.
Есть какой-то минимум(по декретному и детскому пособию)???

_________________

[Аделета]

elena2013.god, пособие до 1,5 лет начинают начислять со дня, следующего после окончания отпуска по БиР, а не со дня рождения малыша.
Если она родила ровно в 40 недель, то пособие по уходу начинается с 17.02, соответственно за неполный февраль она получит в марте.
И никакого беспредела, она же получила пособие за 140 дней, а за один и тот же период времени два пособия не начисляют.

[na_gon]

Мама Ирина
Знаю девочку, которая так и сделала по совету бухгалтера. Думаю можно.

_________________

[SyuliayK]

подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался с подобной ситуацией:
как уйти из декрета в декрет, если декретница находится в другом городе? сьездить просто так и отвести док работодателю не получится, сильно далеко. в интернете ничего подобного не нашла. единственные мои мысли, договариваться с отделом кадром, что бы они высылали все необходимые бланки, а потом им пакет документов по почте. но здесь опят таки не понятно, может ли работодатель оформить декретный с задержкой по датам (идти то будет как минимум пару дней)?

_________________
Поможем детям-бабочкам все вместе! Творить ДОБРО несложно!
Отправь СМС ЛЕТИ пробел СУММА пожертвования на короткий номер 3443

[na_gon]

SyuliayK
Справки отправляет почтой, а заявление пусть за вас кто-нибудь напишет.