Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 14.06.06 Сообщения: 601 В дневниках: 1 Откуда: Новосибирск, м. Бер.Роща Карта № 010435
Добавлено: Вт Сен 13, 2011 15:51
Lus'en писал(а):
Девочки привет!
Поправьте меня если не права.
Нужно выплатить при увольнении компенсацию:
работник работет с 15.11.2011-13.09.2011
Для расчета среднего заработка мы исключаем ноября и сентябрь?
т.е среднюю зп с 01.12.2011-31.08.2011 делим на 8 месяцев и на 29,4
А количество днй отпуска берем : 29,4/12* 10 =23,33
Я как то по среднему заработку сомневаюсь
Я считаю что не исключаем ноябрь 2010г.! А вот сентябрь 2011г. да, отработан не полностью не берем.
Количество дней отпуска: за период с 15 ноября по 13 сентября получился стаж 9 месяцев и 29 дней. Т.е.округляем и получается 10 мес. Далее 28/12*10=23,33
Добавлено спустя 11 минут 32 секунды:
Например у работника оклад 10,000р. И за этот период у него не было ни б/листов, не отпуска очередного, ни без содержания больше чем на 14 дней.
ТОгда получится средний такой:
Ноябрь 2010г. 10,000/21*12=5714,28р.
Декабрь 2010г. - Август 2011г. 10,000*9=90,000р.
Итого сумма 95714,28р.
Ноябрь 2010г. 29,4/30*16=15,68
Декабрь 2010г. - Август 2011г. 29,4*9=264,60
Итого: 280,28
Теперь 95714,28 делим на 280,28 получаем 341,49р. среднедневной заработок.
341,49 умножаем на 23,33 = 7966,96 надо заплатить компенсации.
На сайте с 08.04.07 Сообщения: 14152 В дневниках: 713
Добавлено: Вт Сен 13, 2011 15:51
Солнечная
я его исключила при расчете средне дневного заработка , ведь он (среднедневной заработок )должен считать в календарных месяцах с 1 по 30(31) разве нет?
А количеству дней отпуска я так и рассчитала:
28/12*10=23,33 (хотя сама написала 29,4/12 )
Скрытый текст:
Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, то расчет оплаты за отпуск осуществляется следующим образом:
Средний дневной заработок= 29,4∙kо+k к ,
где
∑ - сумма заработка за 12 месяцев;
kо – количество полностью отработанных месяцев;
kк – количество календарных дней в неполных месяцах.
kк= 29,4kм∙kр,
где
kм – количество календарных дней в месяце;
kр - количество календарных дней, приходящихся на время работы
Девочки, я задавала вопрос, но тогда не ответили, может кто-то сейчас подскажет.
Ситуация - фирма не работаем минимум 2 года, сдаю нулевки, но в балансе болтаются строки -
запасы 48
прочие оа 458
ук 150
нераспр. пр 356
директор сказал официально закрыть после нового года.
вот думаю, что можно в балансе скорректировать или уже не трогать?
как таковой бух. учет не велся там, была розница алкоголем.
из документов накладные, с/ф, пко и рко, выписки банка, ну и зп.
строка прочие возникла из-за нераспределенной, просто не знала как баланс сделать.
вообщем, как можно скорректировать?
на самом деле ни денег, ни товара уже давно нет.
"продавать" фирму он не хочет.
На сайте с 07.10.08 Сообщения: 4295 Откуда: Новосибирск, м. Покрышкина
Добавлено: Вт Сен 13, 2011 16:44
Девочки, кто в 1С гении, подскажите.
1С 7.7 упрощенка, проблема с вычетами, при расчете з/платы программа предоставляет сотрудникам вычеты, а в налоговой карточке-нет. Стала смотреть, сотрудники все давно работают, в их приказе о приеме на работу, строка с вычетами не заполнена, я заполнила с 01.01.2011г., но данные о вычетах не попадают в налог.карточку и получается, что исчислена сумма налога одна, а удержана-другая и возникает разница. Как победить эту ситуацию?
На сайте с 14.06.06 Сообщения: 601 В дневниках: 1 Откуда: Новосибирск, м. Бер.Роща Карта № 010435
Добавлено: Вт Сен 13, 2011 17:17
ОльгаЮр писал(а):
Девочки, кто в 1С гении, подскажите.
1С 7.7 упрощенка, проблема с вычетами, при расчете з/платы программа предоставляет сотрудникам вычеты, а в налоговой карточке-нет. Стала смотреть, сотрудники все давно работают, в их приказе о приеме на работу, строка с вычетами не заполнена, я заполнила с 01.01.2011г., но данные о вычетах не попадают в налог.карточку и получается, что исчислена сумма налога одна, а удержана-другая и возникает разница. Как победить эту ситуацию?
Обычно на всех форумах по 1С спрашивают, а какой у Вас релиз? Может давно не обновляли, в этом то и загвоздка?
На сайте с 09.07.02 Сообщения: 13602 В дневниках: 6633 Откуда: Город - Ипподромский ж/м, дача - Новый поселок Карта № 281172
Добавлено: Вт Сен 13, 2011 20:56
Анна Коваленко.. с НДФЛом.. вам точно потом директорским))) не огрести будет и за часы, и за трусы. Я бы идиотизмом с трусами и часами наручными не страдала - либо часы как подарок оформить за счет прибыли фирмы оформить(приказик о награждении составить). Опять же укладывается ли стоимость часиков в лимит по подаркам, если мне память не изменяет - 4000руб.
Lus'en,, если месяц отработан не полностью , то дни рассчитываю я по формуле
29,4/количество дней месяца * количество отработанных календарных дней.
Короче так же как Солнечная
Ольга Юр, в 7,7поменяли регистр НДФЛ - не помню с какого релиза - в августе дело было точно.. Смотрите теперь ДРУГОЙ ОТЧЕТ.
На сайте с 07.10.08 Сообщения: 4295 Откуда: Новосибирск, м. Покрышкина
Добавлено: Ср Сен 14, 2011 0:28
Ola
на 1 фирме -179 релиз, все Ок, а на другой- 185 и не учитываются вычеты, главное в расчете зп вычеты есть, а в налоговой карточке- нет, ума не приложу, где искать, что настроить
Добрый день!
Ищу организацию, где можно пройти практику для написания диплома.
Тема "Аудит материалов"
Для Вас это возможность посмотреть на свой способ ведения учёта свежим взглядом. Обещаю сильно не докучать расспросами. Возможно Вам хочется проработать какой-то другой участок бухгалтерского учёта - предлагайте. Со своей стороны гарантирую конфиденциальность, завтра уточню у преподавателя обязательно ли чтобы организация была реальная. Думаю что в дипломе замаскирую название организации и т.п.
Телефон для связи 8-952-911-00-86 Светлана
На сайте с 03.01.07 Сообщения: 5707 В дневниках: 117 Откуда: Новосибирск, Заельцовский район
Добавлено: Ср Сен 14, 2011 11:25
Ola
Как подарок оформлять нужно еще с подарка подоходный платить и все фонды?
Добавлено спустя 2 минуты 26 секунд:
Как можно компенсацию на сотовый телефон сотрудников провести?
Только так ?
Скрытый текст:
1) утвержденный руководителем организации перечень должностей работников, которым в силу исполняемых ими обязанностей необходимо использование сотовой связи;
2) договор с оператором на оказание услуг связи, заключенный организацией-налогоплательщиком;
3) детализированные счета оператора связи.
При этом форма такого счета должна содержать детализацию общей суммы платежа за предоставленные оператором сотовой связи услуги в разрезе отдельных субсчетов, открываемых по каждому числящемуся за налогоплательщиком абонентскому номеру, в том числе:
- номера телефонов всех абонентов;
- даты и время переговоров;
- тарификацию услуги.
Перечень абонентов, с которыми велись переговоры по служебному мобильному телефону, должен быть подкреплен данными об этих абонентах в деловой переписке, договорной документации организации-налогоплательщика и т.п.
Кроме того, своим приказом руководитель организации может утвердить лимит расходов на мобильную связь. Произведенные расходы на оплату сотовой связи в этом случае будут приниматься в пределах утвержденных лимитов.
При превышении установленного лимита работник обязан возместить организации затраты за счет собственных средств. Сумма сверх лимита будет учитываться для целей налогообложения в составе прочих расходов только после того, как работник возместит организации указанные затраты. А возмещение затрат работником, в свою очередь, следует учитывать в составе доходов от реализации. Такова позиция Минфина России (Письмо Минфина России от 27.07.2006 N 03-03-04/3/15).
Или можно на фирму заключить договора на сотовую связь и тогда не заморачиваться? Или там тоже это все надо?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах