Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Багира
Профессор
На сайте с 17.11.05 Сообщения: 3128 В дневниках: 2189 Откуда: Бердск
|
Добавлено: Вт Дек 16, 2008 15:30 Заголовок сообщения: Выплата за декретный отпуск |
|
|
всех приветствую!
вопрос в контексте законодательства, а конкретнее, нужно помочь найти место в законе, в котором прописаны сроки получения декрентых выплат вот в связи с чем?:
На учете я не стою и встать собираюсь недель в 35, конкретно для получения листка нетрудоспособности для декрета. Как известно, декрет выдается с 30 недель, и оплачивается ФСС. Я же хочу получать зарплату до 35 недели (без согласования с работодателем - это принципиально), а потом получить декретные в полном объеме.
Вариантов у меня 3:
1. Придти в конс. на 35й нед, прикинуться шлангом и сказать, что у меня срок 30 недель. УЗИ я делать не буду, пусть определяют наощупь
2. Сказать реальный срок, каковы могу быь последствия в финансовом плане? компенсируют ли мне те 5 недель разницы? Учитывая, что лист нетрудоспособности, вроде как задним числом выдать не могут. А вот могут ли сократить в нем 140 дней в связи с реальным сроком?
3. Купить больничный и вообще на учет не вставать
Что предпочтительнее, как считаете?_________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
oklen
Профессор
На сайте с 19.03.06 Сообщения: 6383 В дневниках: 296 Откуда: Новосибирск, Шлюз Карта № 368368
|
Добавлено: Вт Дек 30, 2008 22:35 |
|
|
Багира, вот тут посмотри: http://fss.perm.ru/pages/quest2.php
Цитата: | Женщина в сроке беременности 30 недель не желает обращаться за оформлением отпуска по беременности и родам и продолжает работать. Как оформляется в такой ситуации больничный лист по беременности и родам и как оплачивается пособие, с 30 недель беременности или с даты фактического обращения женщины за выдачей листка нетрудоспособности?
Согласно Порядку выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007г. № 514, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). Пунктом 48 Порядка предусмотрено, что в случае, если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом. С учетом изложенного, листок нетрудоспособности должен выдаваться в день фактического обращения, но с 30 недель беременности, на 140 календарных дней. Пособие на основании данного листка нетрудоспособности может быть выплачено только за тот период времени, когда женщина фактически прекратила работу и находилась в отпуске по беременности и родам.
Май 2008
ссылка на документ (Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007г. № 514), см. п 48
http://www.sudmed.ru/index.php?showtopic=5668 |
Так что мое мнение: первый пункт, и то... _________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Багира
Профессор
На сайте с 17.11.05 Сообщения: 3128 В дневниках: 2189 Откуда: Бердск
|
|
Вернуться к началу |
|
|
lexanet
Студент
На сайте с 01.10.06 Сообщения: 1545 В дневниках: 249 Откуда: Бугринка
|
Добавлено: Чт Янв 08, 2009 18:45 |
|
|
На всякий случай расскажу как делала я - с больничным мне сказали однозначноне получиться выписать позже 30 или в любом случае дни потеряю . Тогда я решила договариваться с работодателем , мы договорились на премию в размере оклада , За март я получила больничный и мартом же мне провели дополнительную премию за февраль, а реально это была зарплата за март. Думаю если с работодателем отношения хорошие. то это лучший вариант для всех |
|
Вернуться к началу |
|
|
Багира
Профессор
На сайте с 17.11.05 Сообщения: 3128 В дневниках: 2189 Откуда: Бердск
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Алиса26
Стендфордская выхухоль
На сайте с 07.04.05 Сообщения: 5941 В дневниках: 266 Откуда: НСК-СПБ
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Мария Земцова
Студент
На сайте с 28.03.06 Сообщения: 2254 В дневниках: 427 Откуда: NewСибирск, Железнодорожка
|
Добавлено: Вт Июл 06, 2010 9:22 |
|
|
Девоньки, милые, подскажите, а?
Ситуация такая: иду в декрет с 16 июля, этим же числом мне откроют больничный, но закрыть его (т.е. забрать из ЖК) смогу только 11 августа, т.к. буду в отъезде. Могу ли я предоставить б/л на работу позже, и не потеряю ли я в выплате. Попросить сделать это за меня (т.е. доставить наработу) мне что-то некого...
Вот еще вопрос назрел: а мне смогут открыть б/л без моего фактического присутствия?
Еще один вопрос по поводу обыкновенного больничного: а обыкновенный больничный я могу предоставить на работу позже? Спустя месяц?
Заранее спасибо и надеюсь на быстрый ответ , т.к. отъезжать мне уже скоро |
|
Вернуться к началу |
|
|
Многоточие
Академик
На сайте с 14.07.06 Сообщения: 19350 В дневниках: 27020 Откуда: Калининград
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Мария Земцова
Студент
На сайте с 28.03.06 Сообщения: 2254 В дневниках: 427 Откуда: NewСибирск, Железнодорожка
|
Добавлено: Вт Июл 06, 2010 10:59 |
|
|
Вот спасибо! Как быстро!
Поговорила с нашей старшей, она всё равно стоит на своем: "На каком основании я выставлю тебе больничный, а не прогул?! Документа-то у меня нет на руках. На что мне опираться? Это же просто прогул!"
Получается, что с точки зрения бухгалтера - вопрос решаемый, а с точки зрения отдела кадров? Понятно, что с б/л по беременности и родам всё просто, а с простым больничным?
Выходит, что отметку "б/л" в табеле мне ставят просто "веря на слово", так, как это обычно и происходит. Мы же просто звоним и говорим - я заболела. А нам отвечают (как в той песенке: "Заболела - полечитеся"). Мы лечимся и потом приносим листок нетрудоспособности.
Вот ума не приложу, а как же в моем случае? Вот проходит неделя, которую я числюсь на больничном, а я больничный не несу... Как быть кадровику? Бухгалтеру-то, наверное, проще: стоит в табеле, он и считает... Что скажете? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Клаша
Сибмама рулит 2016
На сайте с 05.10.05 Сообщения: 10581 В дневниках: 5501 Откуда: Новосибирск, Ленинский район, М.Маркса, под Телевышкой
|
Добавлено: Вт Июл 06, 2010 11:32 |
|
|
Мария Земцова писал(а): | Вот спасибо! Как быстро!
Поговорила с нашей старшей, она всё равно стоит на своем: "На каком основании я выставлю тебе больничный, а не прогул?! Документа-то у меня нет на руках. На что мне опираться? Это же просто прогул!" |
А на каком основании прогул? Есть только факт отсутствия на рабочем месте по неизвестной причине.
Ну если так уж ей прынцыпиально, то пришлите на работу телеграмму:"С такого-числа нахожусь в отпуске по беременности и родам. Листок нетрудоспособности будет предоставлен не позднее такого-то числа. подпись..." |
|
Вернуться к началу |
|
|
Мария Земцова
Студент
На сайте с 28.03.06 Сообщения: 2254 В дневниках: 427 Откуда: NewСибирск, Железнодорожка
|
Добавлено: Ср Июл 07, 2010 9:20 |
|
|
Вот спасибо, девочки! и вправду, какая разница, какой больничный. Так и сделаю. Еще раз спасибо! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Рыжая Абрикоска
Школьные годы
На сайте с 09.09.08 Сообщения: 1268 В дневниках: 16 Откуда: Новосибирск, кировка
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ИнSmile
Скорая на помощь
На сайте с 08.12.09 Сообщения: 1896 Откуда: Таганрог
|
Добавлено: Пн Июл 02, 2012 10:37 |
|
|
Рыжая Абрикоска писал(а): | Добрый день! Подскажите, можно так сделать или нет.
Декретный отпуск должен бытьв начале ноября, за неделю-полторы до декрета я хочу написать заявление на отпуск на месяц (чтобы отпуск не сгорел, а то у нас так - не сходил в отпуск - он сгорит потом, т.е. я потеряю законные отпускные). |
Во-первых - не сгорит, это незаконно, не внесено еще никаких изменений в ТК РФ, поэтому Вас вводят в заблуждение.
Рыжая Абрикоска писал(а): |
То есть сначала сходить на месяц в отпуск , а потом уже идти в декрет. Так можно сделать? |
Можно.
Рыжая Абрикоска писал(а): |
И как сейчас начисляют декретные - за последние 12 мес, или за 2 года? |
До конца 2012г как выберете и укажете в заявлении (т.е. как Вам выгоднее) - так и посчитают._________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Рыжая Абрикоска
Школьные годы
На сайте с 09.09.08 Сообщения: 1268 В дневниках: 16 Откуда: Новосибирск, кировка
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Имкука
Первый класс вторая четверть
На сайте с 06.08.10 Сообщения: 554 Откуда: Москва
|
Добавлено: Чт Июл 12, 2012 21:04 |
|
|
Мария Земцова писал(а): | Вот спасибо! Как быстро!
Поговорила с нашей старшей, она всё равно стоит на своем: "На каком основании я выставлю тебе больничный, а не прогул?! Документа-то у меня нет на руках. На что мне опираться? Это же просто прогул!"
Получается, что с точки зрения бухгалтера - вопрос решаемый, а с точки зрения отдела кадров? Понятно, что с б/л по беременности и родам всё просто, а с простым больничным?
Выходит, что отметку "б/л" в табеле мне ставят просто "веря на слово", так, как это обычно и происходит. Мы же просто звоним и говорим - я заболела. А нам отвечают (как в той песенке: "Заболела - полечитеся"). Мы лечимся и потом приносим листок нетрудоспособности.
Вот ума не приложу, а как же в моем случае? Вот проходит неделя, которую я числюсь на больничном, а я больничный не несу... Как быть кадровику? Бухгалтеру-то, наверное, проще: стоит в табеле, он и считает... Что скажете? |
Если Вы не выходите на работу и не предоставляете документов, подтверждающих наличие уважительных причин отсутствия в табеле учета рабочего времени ставят "НН", что означает неявку по невыясненным причинам, ставить больничный в табеле не могут до тех пор пока не будет документа. В таком виде табель передается в бухгалтерию для начисления заработной платы. Далее после того, как больничный будет предъявлен к оплате делают дополнительный табель за предыдущие периоды и в нем указывают корректные данные в соответствии с больничным листом, соответственно бухгалтерия по нему производит оплату. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|