Сибмама - о семье, беременности и детях

Ланя

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Трудовой кодекс.

Если вас уже вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию, то его можно отозвать, написав еще одно заявление, где и сообщите, что писали под давлением такого-то сотрудника или просто мол передумали. Второе заявление можно отправить заказным письмом или курьером, тогда канцелярия будет вынуждена подписаться в получении этого заявления.
По поводу объяснительно - трудно посоветовать правильную линию. Если больничный был открыт в этот же день (15 декабря), то я бы не стала писать.
В больницу я бы легла - точно меньше доставать будут.

Darya

Dohtur

но вот КЭК проходится труднее,вашего гинеколога имеют по полной. Вряд ли он после этого проникнется к вам "любовью". Мне объяснили так: Если с проблемой не могут справится амбулаторно в течении определенного срока,то показана госпитализация. Ясно,что это скорее отговорка. Но акушеры-гинекологи сильно регламентированы,а за любое нарушение их имеют по полной. Особенно за не сохраненные беременности. Зачем подставлять докторов. Тем более в данной ситуации.

_________________
Здравствуй, школа!!!

nixie · Детский сад На сайте с 14.11.06 Сообщения: 110

Сейчас нахожусь в стационаре - интерет с ноутбука и мобильника.
Спасибо всем за ответы.

До декрета вряд ли вернусь на работу, т.к. организация должна мне 87 дней отпуска, отпуск начинается с 9 января. Как раз сроки перекрываются.

Dohtur

ну и славненько

_________________
Здравствуй, школа!!!

Katyse · Ясельки На сайте с 29.02.08 Сообщения: 5

Имею ли я право после получения декретных уволиться по собственному желанию?и могу ли я в таком случае рассчитывать на получение единовременного пособия при рождении ребенка и пособия до полутора лет от соцзащиты???

ptiZa

Katyse
а что, пособие до 1,5 лет (2 тысячи рублей) у вас получается равно тому пособию, которое вы на работе получали бы? какой смысл увольнять, если можно спокойно сидеть 1,5 года дома и уволиться тогда, когда эти 1,5 года истекут..
а единовременное пособие даётся независимо от того работаете вы или нет.

_________________

Katyse · Ясельки На сайте с 29.02.08 Сообщения: 5

Марса

все равно работающей больше, чем социалка

_________________

kabrina

Марса
почему больше то? социалка 2тр и так 2 тр. ниче не больше. сама с такой же проблемой сейчас столкнулась. у меня офиц. оклад 4тр.

_________________

ПОЕЗДКИ НА ЮРМАНКУ ПО СУББОТАМ В ХОРОШЕЙ КОМПАНИИ

mammabondt

Уволить беременную не имеют право!!!!! Даже если она будет прогуливать и опаздывать на работу, уговорите врача в ЖК, дайте взятку в конце концов. или договоритесь в стационаре, что вы чмслитесь там. а ходите тольок на процедуры. Удачи Вам!

ShevchenkA

_________________

Наталья!!!

Лапотулька

Дорогие девочки!!!
никогда бы не подумала и не пожелаю оказаться в моей ситуации. в апреле сообщила начальнику о беременности, находясь на 3-ем месяце. были довольно в дружеских отношениях, но к сожалению нашлись люди, добрые наверное очень, которые объяснили ему (в том числе его жена), что мне декретные надо выплачивать. откуда узнала про это? в принципе, все было сказано открытым текстом. да и складывающаяся ситуация давала понять, даже мозгами не надо шевелить. повод подвернулся и ариведерчи... пришлось писать заявление по собственному. но не об этом... никто не сможет представить, как я перенервничала, а в заключении еще и о себе такое услышала. хотя отдала много сил на становлению компании. так что...девчушки-беременушки, берегите нервы и поверьте, то, что находится внутри вас, растет и будет радовать вас.... удачи всем и особенно работающим будущим мамам!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

_________________

Samli

Вот всегда не понимала почему начальство у некоторых так нервничает :eek:

Ну не из своего же кармана они выплачивают. Или они этого не понимают. Им же все возмещается из соц страха. Может я чего-либо не понимаю?!