Сибмама - о семье, беременности и детях

[nixie]

Новая статья на нашем сайте:
ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ БЕРЕМЕННЫМ СОТРУДНИЦАМ



Сегодня после скандала на работе (нервотрепка с начала недели, после известия о беременности, давление со стороны рук-ва написать заявление по собственному) пошла в ЖК с жалобами на боли в низу живота и просьбой отправить меня на больничный до НГ. Поставили угрозу выкидыша и отправили завтра ложится в стационар. На мой вопрос нельзя ли просто посидеть дома, сказали что больничный только через стационар. Даже в других городах.
Что-то не верится...
Насколько это заявление соответствует действительности?

[Glir]

Абсолютно не соответсвует. Мне предлагали не раз выписать больничный просто так, чтобы я с двойней не ездила - далековато работаю от дома - я отказалась

_________________

[Ту-ся]

В Н-ке очень плохо с дневными стационарами По крайней мере было 4 года назад.
Есть дневной стационар при центре на Киевской, при 4-м роддоме (в Здравнице). А больше и не знаю

_________________
Выход из любой безвыходной ситуации там же где и вход... Д. Донцова

[nixie]

ну допустим в стационар я ляггу, диагноз - лишний повод доказать в суде(если до него дойдет дело) незаконность увольнения и психологического давления на меня. Но если у нас в ЖК такая политика и выпишут меня ДО наступления новогодних праздников, есть ли возможность взять больничный и быть дома? Что в таком случае говорить в ЖК? На работу однозначно больше не хочу. Полтора отпуска неотгулянных отпуска, которые должен работодатель полностью покрывают срок до декрета.

[Ту-ся]

[nixie]

не могу
в городе НЕТ ничего кроме муниципальной окружной поликлиники - район Крайнего Севера
либо наблюдаться у них, либо не наблюдаться вообще

[Glir]

НА САМОМ ДЕЛЕ УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ ЖЕНЩИНУ С РАБОТЫ ПРАКТИЧЕСКИ НЕВОЗМНОЖНО.
А если посмеют - ну что-ж - на моей памяти был такой случай - уволил мой далеко бывший директор беременную, девушка подала в суд, при том что ЗП была по большей части черной - притащила свидетелей, доказала объем реальной ЗП - в результате она не только была востановлена на работе, а ей еще была выплачена весьма кругленькая сумма из средств фирмы

_________________

[nixie]

оффтоп, конечно... нораз уж речь зашла, скопирую сообщение, которое я оставила на одном юридическом форуме, буду благодарна если поможете советом или мнением

[Glir]

Думаю объяснительную написать можно. Особенно если распоряжение было письменным. Отпуск Вам предоставить обязаны.
Меньше 10 дней в стационаре не держат - а максимум - 3 недели, но могут и продлить в случае сохранения угрозы (собирается консилиум или комисия врачей и продлевается тоже без особых проблем).

_________________

[nixie]

ага, понятно, спасибо
а как все-таки можно уговорить ЖК оставить меня на больничном ПОСЛЕ выписки из стационара?

[Glir]

Какая странная у Вас ЖК - у меня был опыт только по отговариваю от выписки мне больничного и укладывания в стационар
По-моему достаточно просто пожаловаться на плохое самочувствие, сказать что отекаешь под вечер, а матка постоянно собирается в комок и тонусит. А если при этом рассказать про тяжелую нервную обстановку на работе - и все - больничный должен быть обеспечен

_________________

[nixie]

да, я тоже так думаю
возможно в этом случае решающим было то, что есть боли в животе
в любом случае, будущее покажет

[Darya]

А Вы на учете по беременности стоите? Если большая карточка не заведена, больничный действительно только через стационар. Если же Вы уже встали на учет, тогда они там у Вас, похоже, выполняют план по укладке в стационар Потому что запросто можно лежать и дома.

[Мальва]

[Dohtur]

Ну во -первых там действительно может быть угроза и лучше быть в стационаре. Во-вторых: амбулаторный больничный сильно ограничен по срокам. Не более 2-х или 3-х недель,точно не помню.И обязательно ваш письменный отказ от госпитализации. В вашей юридической ситуации это не в ваших интересах.
А в стационаре хоть все 9 месяцев лежи,если показания есть. Плюс для суда вред здоровью потребовавший стационарного лечения более крут,чем амбулаторного.
Если вы находитесь на больничном в период очередного отпуска,то отпуск сдвигается на время больничного по вашему заявлению.. Если вы находитесь на больничном по заболеванию, то отпуск по беременности и родам(декрет) сдвигается по вашему заявлению. Ни в одном случае администрация не имеет права отказать вам по этим заявлениям.

Уволить беременную по инициативе администрации нельзя,даже если она формально подходит под статью. (№33 в старом кодексе. В новом не знаю номера)

_________________
Здравствуй, школа!!!