Сибмама - о семье, беременности и детях

Ксюша

Ну, ломка редко бывает безболезненной

_________________

Rita

максимальный испытательный срок 3 месяца.
в твоём случае с тобой просто заключают временный договор, хотя в соответствии ТК 109 ст. 2 п тоже не особо легально если работа nuolatinio pobūdžio. то бишь не сезонная.
есть исклучения, например, мэр города

если скажешь что за оргазиция и долзность скажу о правомерности

_________________

Anna*

Спасибо, но мне были представлены соответствующие документы, удостоверяющие правомочность действий работодателя

Rita

ну я понимаю что в твоём положении рыпатся можно и без работы вапше остатся, но Закон строго ораничивает условия заключения временных договоров, исключения составляют только должности, которые выбиораются на определёную каденцию или должности сопровождающие этого конкретного кандидата.

_________________

Anna*

Рита, рыпаться мне, конечно, можно. Но и зарываться мне не стоит. Устав предприятия утвержден министром хозяйства. Вряд ли я осмелюсь поехать и с ним поспорить

Про положение - не согласна. У меня шикарное положение - выбирай, что душе угодно. Кто еще может похвастаться? Погорюем вместе

Rita

да я не в смысле что ты в плохом положении,

я просто о том, что у нас часто устраиваясь на работу так этому рады, что даже не читают договор

эт я не о тебе, а в общем

_________________

Anna*

Я устраивалась на работу через фирму по подбору персонала. Поэтому договор прочитали без меня, а потом я еще сверху. Но ты права, надо все учесть.

Женщина с хвостиком

Если "надежного тыла" нет, то второй вариант (новая работа с бОльшей зп, перспективой, соцпакетом и т.д.) однозначно. Я очень понимаю (по себе) на сколько важны утреннее высыпание, гибкий график, любимая работа, но тем не менее.
А если все-таки на мужа можно расчитывать (извините, я как-то не в курсе Ваших семейных дел), то конечно, я бы подождала. Кто знает, может через полгодика Вам предложат еще более интересную работу, удовлетворяющую всем Вашим пожеланиям.
Это ИМХО.