Сибмама - о семье, беременности и детях

[kleineA]

Редактор сайта erabota.ru Рита Харина помогает составить резюме, которое понравится вашим будущим работодателям. Также отвечаю на вопросы по поиску работы и обучению.

[Ксюшина мама]

kleineA
Рита, а как Вам выслать своё резюме для получения консультации?

[kleineA]

Лучше всего сделать это на е-мэйл, но будьте готовы, что я могу некоторые моменты откомментировать для всех.

[Ксюшина мама]

kleineA
Комменты будут, я надеюсь, без указания ФИО и наименования предприятия?

[kleineA]

Ну конечно! Только по структуре

[Ксюшина мама]

Отлично, на какой мэйл высылать?

[kleineA]

Итак, мне на почту уже стали поступать резюме, которые я буду здесь комментировать.

Первый и самый важный момент - сам шаблон резюме.
Дело в том, что человеку, который владеет программой Word, но не умеет выравнивать строки и вставлять таблицы, всегда лучше пользоваться готовым шаблоном, чем создавать что-то свое.

Второй момент - фотография. ТОЛЬКО (!!!) деловой стиль. Деловая одежда, волосы убраны с лица, спокойный макияж. Хорошая цветная фотография "на паспорт" подойдет на любую вакансию лучше, чем та, где вы вырезали себя, красивую, румяную и растрепанную, с веселой вечеринки. Фотография должна нравиться не вам, а работодателю.

Третий момент - количество должностей, на которые вы претендуете - максимум две-три смежных - не четыре и не пять. Это выдает тот факт, что вы согласны на любую работу, а это не лучшая мотивация как для вас, так и для компании.

Четвертый момент - опыт работы должен быть представлен в таблице из трех колонок: первая колонка - время работы (с такого месяца такого года по такой месяц такого года), затем колонка - название компании и должность, третья колонка - ваши обязанности. Я бы рекомендовала ввести и четвертую колонку - результаты, которых вы добились на этой должности. Возможно, не для компании, а для себя лично - развили терпение, умение работать быстро, сохраняя качество и так далее.

Пятый момент - если вы не владеете иностранным языком, не говорите на нем, а только можете перевести отдельные слова и отличить глагол от существительного - не указывайте знание языка вообще.

Шестой момент - если вы по каким-то причинам переезжали в другие города или приехали в Новосибирск откуда-то, обязательно пишите причину.

Соблюдайте эти несложные правила и работа сама вас найдет!
Удачи в поиске!

Добавлено спустя 20 минут 14 секунд:

Еще одно резюме: очень хорошее и структурированное резюме главного бухгалтера. В нем не было фотографии, но для этой позиции фото неважно, тогда как в резюме на вакансию офис-менеджера и секретаря - фото обязательно.
Какие бы я внесла в него коррективы?

1. Указать причины переезда из Усть-Каменогорска, информации о получении вами российского гражданства - это раз.
2. Второй момент, о котором вас наверняка спросят - причина поиска работы - ведь сейчас вы работаете. Что не устраивает? Хороший ход - писать цель "Соискание должности главного бухгалтера с зарплатой от ХХХ тысяч рублей".
3. Районы, в которые вы готовы ездить для работы, поскольку сами живете в довольно отдаленном районе.

Возможно, отдельного уточнения требует получение образования в МОскве - или это был филиал?

УДАЧИ В ПОИСКЕ!

[Ксюшина мама]

kleineA
Рита, спасибо за Ваши замечания по моему резюме.
Не ожидала, что будет так оперативно.
Четко, ясно, по пунктам, одним словом, профессионально даны комментарии.

[kleineA]

Третье резюме. Соискательница хочет работать в ночь, находится в декретном отпуске.

Первое, что стоит указать - возраст ребенка (например, 1 год) и не стесняясь, в самом начале пишите - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до, к примеру, марта 2011 года.

Что касается условий работы - неполный день, работа в ночь и так далее - укажите это в цели: "Поиск работы с гибким графиком, в которой важно достижение результата". Обязательно указывайте предположителные позиции или указывайте их каждый раз, заново сохраняя резюме.
Место жительства - дайте название района проживания, не всем ясно, где находится конкретный микрорайон.

Самый важный момент - укажите сферу деятельности компании - из тех, в которых вы уже работали! Никто из менеджеров по персоналу не может знать, чем занимается ваше ООО ГК ПТП РПСП или Компания "Радуга", в которой вы занимались поставками (чего? радости людям?). Это поможет принять решение в вашу пользу, если сферы совпадают.
Удачи в поиске!

[Mirt]

Рита,добрый день.
Подскажите е-маил-куда высылать резюме.Спасибо.

_________________

[kleineA]

Мне пришел в Личные сообщения вот такой интересный вопрос от Сибмамочки, пожелавшей остаться неизвестной:

"Я 6 лет работала в рамках одной компании (моя первая работа). Росла по карьерной лестнице. Но на определенном этапе не прошла конкурс на повышение (в штат иностранной компании). Сейчас мне задают вопрос рекрутеры/работодатели. Почему я не продолжаю строить карьеру в своей компании. Компания о-очень хорошая:т ам и карьера и достойные условия и все все. И вот отвечая, что я не прошла конкурс (вылетела на последнем заключительном 4 этапе) - я считаю, что так подрываю свою репутацию, мол не прошла туда, почему МЫ должны тебя взять. А врать откровенно совсем не хочу.
Насколько мои опасения обоснованны. И как лучше ответить на подобные вопросы"

Здесь есть два варианта поведения, вы можете выбрать наиболее близкий. Правда, мне тоже неясно, почему вы не хотите работать там дальше - обиделись? хотите просто чего-то другого? хотите повышения, а здесь вам перекрыли возможности? На эти вопросы прежде всего нужно ответить самой себе.

Первый вариант - честный. Вы говорите, что участвовали в конкурсе, дошли до финала, но в финале по объективным причинам (и вы видите по каким) заняли второе место, тогда как место было одно Это нормально, если вы осознаете, почему, и что готовы развиваться в этом направлении или уже развиваетесь и многое поняли (поднимаете управленческие компетенции, учите иностранный язык и так далее).

Второй вариант - не говорить правду не значит врать. Возьмите за опорный другой тезис, почему вы хотите оставить ту работу - далеко ездить, слишком однообразная работа, а вы хотите более творческую или наоборот.

Я бы ответила более точно, если бы знала вашу реальную причину смены места.

[kleineA]

Главный вопрос, который возник у меня при прочтении следующего резюме - слишком разнородные позиции, на которых вы работали - от Менеджера по связям с общественностью до Помощника юриста. Вопрос отчасти снимается, когда читаешь описание функционала, то становится ясно, что все эти позиции связаны с оформлением документов и продажами и включают функции поддержки клиентов. Я бы рекомендовала, несмотря на то, какие записи сделаны у вас в трудовой книжке, назвать позиции максимально близко к правде. Любого эйчара, мельком просмотревшего ваше резюме, испугает ваш разнородный опыт, тем более, что сейчас вы ищете позицию, отличную от указанных.
Я не советую указывать в графах "Тип и место работы" - не имеет значения. Человек, который согласен на любую работу, интересен только сетевикам и порно-веб-студиям.
Удачи вам в поиске работы!

Добавлено спустя 21 час 17 минут:

Посмотрела еще одно резюме. Да, действительно, из него следует, что человек обладает интеллектом и умеет и любит учиться (и учить), но не очень ясно, где же этот человек собирается работать. Это первый момент.

Второй момент. Мое представление (и оно, как правило, совпадает с мнениями менеджеров по персоналу) - резюме должно отвечать на все вопросы, которые могут возникать у человека, его читающего.
Я читаю, например, что вы замужем и у вас есть ребенок вначале, а потом вижу перерыв в рабочей деятельности, например, в год и что я как работодатель должна думать? Возраст ребенка указывают почему-то немногие, а добавить в опыт работы строку - с такого-то по такое-то находилась в отпуске по уходу за ребенком не догадывается практически никто.

Третий момент. У вас очень специфическое и узкое образование - биолог-генетик, и это делает ваши позиции на рынке труда одновременно слабее и сильнее. Слабее, в случае, если вы не решили, куда идти работать. Сильнее, если вы хотите работать, к примеру, на фармацевтическом рынке, где люди с вашим образованием имеют успех.

Четвертый момент. Вы много времени посвятили изучению и преподаванию английского языка, но из вашего резюме не следует, зачем вы это делали и как хотите применять. Если вы укажете цель "Соискание должности менеджера по продажам в иностранной фармацевтической компании" - все станет на свои места. Если добавите "Рассматриваю также предложения корпоративного преподавателя английского языка" или что-то подобное, то тоже внесете ясность.

Ну и последний пятый момент. Отрезвляющий. У меня тоже все дипломы красные и три года обучения в аспирантуре, стажировки в Германии и Штатах, но я абсолютно честно не думаю, что в связи с этим работодатели должны платить мне больше. Человек получает зарплату не за багаж знаний и социального опыта - это его личное богатство. Работодателю важно ваше умение приносить прибыль компании - прямо (через продажи) или опосредованно (через разработку и продвижение новых продуктов или повышение качества сервиса или... или ... или). Вам нужно честно себе сказать, чем вы хотите заниматься и почему именно вы справитесь с этими задачами лучше многих (тут уж можно упирать и на исследовательский опыт, и на опыт передачи знаний и многое другое)

Желаю удачи в поиске работы!

[mamusy]

kleineA здравствуйте.
Подскажите как можно правильно составить резюме, если похвастаться нечем?
Если работодатель просит выслать резюме, то для меня это сразу провал Мне 29 лет, но я ещё не работала (официально), только в студенческие годы. Потом 2 декрета подрят. Сейчас очень большая проблема вообще найти работу. Т.е у меня нет опыта и двое маленьких детей, но я их вообще стараюсь не указывать, только при личной встрече рассказываю, и как правило: "мы Вам перезвоним..."

[Кулысь]

kleineA
здравствуйте, у меня примерно такой же вопрос. несколько месяцев назад окончила институт, опыта как такого нет, только институтская практика. есть интересующие меня вакансии, но как высылать резюме, если в графе опыт можно ставить прочерк? попробую сейчас составить резюме, может вы мне подскажите... и еще вопрос стоит ли указывать наличие ребенка в резюме?

_________________

[Карта № 000309]

kleineA
здравствуйте, у меня примерно такой же вопрос. несколько месяцев назад окончила институт, опыта как такого нет, только институтская практика. есть интересующие меня вакансии, но как высылать резюме, если в графе опыт можно ставить прочерк? попробую сейчас составить резюме, может вы мне подскажите... и еще вопрос стоит ли указывать наличие ребенка в резюме?

_________________

[kleineA]

Ответ на вопрос mamusy "Как быть, если почти нет опыта работы?".

Чтобы правильно вам ответить, желательно знать, кем вы работали в студенческие годы и какую работы ищете сейчас? Ведь вам же не нужна просто какая-то "любая" работа.
Следующий вопрос - какое вы имеете образование и ищете ли работу по специальности или какую-то другую? Какие у вас представления о будущей зарплате? С кем будут находиться ваши дети, пока вы на работе? Если в детском саду, то наверняка вы часто будете брать больничный и тогда важно уверить работодателя, что во время болезни с ними будет сидеть бабушка или няня.

Все эти вопросы важно задать себе и, возможно, увидеть, что дело вовсе не в том, что у вас двое детей и у вас нет опыта, а в том, что вы сами плохо представляете, что ищете, и работодатели видят это на собеседовании. Я не открою никакого секрета, если скажу, что вдохновлять вас на работу менеджера по продажам - не относится к задачам работодателя, он скорее отвечает за сохранность или увеличение вашей мотивации, а если вы приходите с настроением неопределенности и неудачи, сложно ожидать успешного трудоустройства.

Добавлено спустя 45 минут 24 секунды:

Ответ для Кулыси и других мамочек:

Писать в резюме наличие ребенка, его возраст и его устроенность нужно обязательно! Не просто "замужем, есть дети", а "сын, 5 лет, посещает детский сад" или "дочь, 3 года, в семье работает няня". Зачем обманывать себя и других о ваших возможностях работать?

Второй момент - отсутствие опыта.

[Сообщение отредактировано дежурным модератором]