
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Наталья Супрун
Подготовишка

На сайте с 02.10.09 Сообщения: 266 Откуда: Новосибирск
|
 Добавлено: Пт Дек 11, 2009 14:15 |
|
|
Просто он и сейчас все сам делает, и со школы, и на занятия, и уроки, и еду себе приготовит...
Утром - чмок, вечером - как дела... |
|
Вернуться к началу |
|
|
VaMiTa
Академик

На сайте с 01.10.08 Сообщения: 24949 В дневниках: 3 Откуда: Центр
|
 Добавлено: Пт Дек 11, 2009 14:35 |
|
|
Наталья Супрун
не расстраивайтесь, он подрастет и всё поймет, главное, чтобы вы себя сами не корили. Где-то читала прикольное заключение: "Все мамы деляться на два вида: мамочки одни мучаються, что сильно рано вышли на работу, другие, что засиделись с ребенком."
Зато у Вас будет самостоятельный ребенок, и в любой ситуации не пропадет.
Раньше вообще только три месяца, если я не ошибаюсь, мамы дома сидели, а потом даже не няна, а ясли и всё.
Со мной тоже не сидели. Я вообще в яслях с ночевкой была.
Добавлено спустя 1 минуту 8 секунд:
и кстати не было у меня никогда "чмок" и моими делами что-то не интересовались... так что Вашему сыну еще позавидовать можно  |
|
Вернуться к началу |
|
|
ЮКоска
Школьные годы

На сайте с 19.08.10 Сообщения: 1060 В дневниках: 3
|
|
Вернуться к началу |
|
|
20.06.80
Первый класс вторая четверть

На сайте с 11.03.09 Сообщения: 676 В дневниках: 3 Откуда: Новосибирск
|
 Добавлено: Пн Май 27, 2013 21:07 Заголовок сообщения: кадровая консультация |
|
|
ирочка
Добрый день.
Нового сотрудника должны были принять по срочному договору на ваше место, что означает, что он обязан ваше место освободить.
Если конечно вас официально оформили в декрет, то вы писали заявление в отделе кадров о вашем отпуске по уходу за ребенком.
Не ждите, не звоните, нужно прийти и написать заявление о том что вы выходите, вам должны его подписать, а копию храните у себя.
если вам отказывают в выходе на работу, смело идите в трудовую инспекцию, он и очень любят такие дела, когда мам обижает работодатель. Но трудность в том, что в трудовую инспекцию нужно именно прийти, по телефону они вопросы не решают.
Однако, если вам не очень-то хочется возвращаться на прежнее место работы, тогда не стоит затевать сыр-бор.
Но и тут можно получить выгоду, можно поторговаться с работодателем, договориться об отступных в размере 2-3 окладов и написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Другой вариант, если вас, по каким-то причинам не хотят видеть в качестве сотрудника, но по закону они обязаны вернуть вам ваше рабочее место, а маму с ребенком ооооооооооочень трудно уволить, только за грубые нарушения, прогулы, пьянки на рабочем месте, и по сокращению штатов, И то, при сокращении вас уволят в последнюю очередь, как маму с маленьким ребенком.
ну, девочки, ну вы что, консультируйтесь у специалистов, чтобы впросак не попасть.
Добавлено спустя 2 минуты 53 секунды:
и еще
еще можно взять отпуск, если у вас сохранился до декрета на отгуленный отпуск, потом взять административный отпуск и потянуть время, чтобы летом не работать , загорать и чтобы работу поискать.
Но если вы пойдете в очередной отпуск авансом, то при увольнении вам его вычтут из зарплаты, которой нет, а значит вы должны будете работодателю отстегнуть денежку. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|