Сибмама - о семье, беременности и детях

[Надежда7]

Любой начальник всегда взвешивает все "за и против". Иногда действительно легче уволить человека и нанять нового, чем первому повышать зарплату. Просто сам подумайте - вы бы как поступили на месте начальника: уволили или подняли з/п? Это будет вам подмогой перед разговором. Разговор, кстати, будет называться: Ну объясните мне, почему именно вам я должен поднять зарплату, особенно в условиях кризиса?

Второй шаг - собрать статистику, а сколько платят за такой же объем работы в других компаниях. Если больше вашей з/п - можете смело предоставить эти данные своему начальству.

В третьих, - как минимум 1 раз в 5 лет нужно менять работу, а можно и чаще

У нас пересмотр зарплат ежегодный. И я бы с довольствием, например, повысила бы своему помощнику зарплату, такой он меня чудесный (ТТТ), да не могу. Он работает на максимуме того, когда встанет выбор - повысить или уволить. И он знает об этом. Поэтому он, конечно, в шутку постоянно ее просит, а я так же в шутку ему отвечаю - ну, если найдешь какие-то оочень убедительные аргументы - велком!

[Водичка]

Читаю и думаю, девочки если вы недовольны своими начальниками, меняйте работу. Сейчас даже во времена кризиса можно твердо встать на ноги. И работать без начальников, будильников, понедельников. Вот только наш народ так трудно расшивелить. Возьмите ответственность на себя за свою жизнь. У меня есть знакомая, у нее дочь летом 2009 года поступила в МГУ на бюджет без блата. 8 результат по ЕГЭ в России. Так вот эта милая женщина говорит о себе: "Дочь учится в МГУ, я получаю денежное вознаграждение в размере 500 -700 тыс. рублей в месяц и мне всего 42 года." А она учитель словесности из Томска (в прошлом). Все очень просто, решай сам за себя, не надо кивать на плохих родителей, учителей, мужа (жену), начальников и руководителей страны.

_________________
Возможно все, поверь в свои силы и сделай жизнь яркой!

[Sage]

[СемЛена]

Надежда7, все понятно, и про кризис и про все остальное, но тут дела не в этом, у нас немного другое, я из бюджетной сферы и соответственно в конце каждого года планируется бюджет на сл. год, при этом в него закладывается мах премиальных на каждого работника по тарифной сетке в зависимости от занимаемой должности......и вот....я же не прошу поднять мне ее выше....я просто хочу, чтоб ее ставили по тому как она заложена....а так с этой сэкономненой суммы, потом этим же начальникам выплачивают квартальные, годовые премии!!! Воть!!!

Водичка, а зачем уходить если все-таки нравиться сама работа?

_________________

[Lomleer]

СемЛена
С этого и надо было начанать
Как бывший работник бюджетной сферы, знающий эту систему, могу сказать разговор Вам не поможет. Тут два фактора: Ваши отношения с начальником и степень наглости того же начальника. Трезво оцените что может получиться из разговора (учтите нюансы, про которые может Вы не говорили здесь), а то испорченные отношения с начальником плюсом в з/п действительно не станут.
А в компании только Вас обделяют??? Если же все таки Вас много, так управу можно на кого угодно найти.

[СемЛена]

Lomleer, вы знаете, конечно про всех я незнаю, но конкретно в моем отделе, некоторым ставят и мах и иногда и урезают, но это иногда, а мне то пока всегда....я просто конечно пока думаю, что может из-за того, что пока я сидела в декрете, моя начальница уволилась и пришла другая......вот....но это же не повод и сколько, если это так будет "длиться испытательны срок"??? Но в душе уже почти сроко назреет этот разговор...пока жду первой звезды, вдруг..........ее все-таки дадут!

Вот так и ходи в декрет, потом выйдешь и незнаешь, что делать, хоть волком вой! Полный отрыв от рабочей жизни!

_________________

[Lomleer]

СемЛена
Пока Вы находитесь в состоянии постоянных раздумий, Ваше желание может просто перегореть.
А уверенность в разговоре не помешает.
Раз дают и мах, значит Ваш начальник судит по личным взаимоотношениям. Вот тут либо можно наладить контакт. Я так и делала в свое время, не обязательно грубо льстить. Либо действительно доказать, что Вы просто супер работник, приведя факты отличной работы, которые могут быть не такими уж огромными, но они всегда есть.

[СемЛена]

Lomleer, ну я тоже думаю, что пока на данный момент, суждение идет по личным взаимоотношениям и по бытующему мнению, что "работник только 3-4 месяца назад вышел из декрета.....бла, бла, бла...", почему так думаю, потому что впринципе, работа сделана, есть ее результаты, именно, что относится к моим трудовым обязанностям.

_________________

[Lomleer]

СемЛена
Ну тогда Вам необходимо как можно более быстро заново влиться в коллектив.
Смелее, удачи Вам в карьере!

[СемЛена]

Lomleer, спасибо конечно, но это же не факт, что мое мнение верно, на самом деле оно же только мое, и ощущения мои, а что там себе думает начальникА, кто его знает?

_________________

[Lomleer]

СемЛена
Действительно, мало что можно сказать смутно представляя ситуацию и совершенно не зная людей, я рассказала со своей точки зрения, когда была в похожей ситуации, и верю в интуицию и природное чутьё каждого человека. И они Вас не подвидут.

[СемЛена]

Lomleer, вы сама позитив!!! Спасибо!!!

_________________

[Lomleer]

СемЛена
Спасибо
Наверно слишком громко сказано, но если думать о плохом, хорошее точно не появится

[СемЛена]

Да так, то оно так, но хочется же человеческого отношения!

Видимо нужно становиться самому начальником!

_________________

[Lomleer]

СемЛена
Отличный вариант