Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
СемЛена
Академик
На сайте с 09.04.09 Сообщения: 18137 В дневниках: 1575 Откуда: г. Новосибирск, карта 3340
|
Добавлено: Пт Фев 05, 2010 21:32 Заголовок сообщения: Мотивация работника |
|
|
Девочки, может, да даже не может, а точно кто-нибудь, когда-нибудь задумывался, или даже действовал...А я вот о чем, как тактично, без ущерба для себя, составить разговор с начальником о том, что ты считаешь, что твоя з/п могла бы быть и по-выше?
Что скажите? _________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Sage
Школьные годы
На сайте с 20.09.09 Сообщения: 1093 В дневниках: 53 Откуда: Где-то на белом свете...
|
Добавлено: Сб Фев 06, 2010 11:55 |
|
|
Если вы чувствуете, что незаменимы - кроме вас никто не знает ваши рабочие функции, никто не сделает их в ваше отсутствие, вы никогда не ходите на больничный, в отпуск - очень редко, не отпрашиваетесь пораньше, выходите если нужно в праздники и выходные и ещё другие преимущества по сравнению с другими работниками, то обрисовав всё вышеперечисленное начальнику, можно подвести к вопросу - а не пора ли поднять з/п вам.
только оцените реальные финансовые возможности вашего предприятия (вашей фирмы) - потому как если прибыль мала, то вероятность повышения з/п даже незаменимым кадрам равна 0._________________ "На закате дней человека важно не то, что он сделал за свою жизнь. Важно лишь то, сколько своей души и любви он вложил в свои свершения." Мать Тереза
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Зимняя радуга
Академик
На сайте с 16.01.09 Сообщения: 11753 В дневниках: 149 Откуда: Новосибирск. Центральный
|
Добавлено: Вс Фев 07, 2010 22:11 |
|
|
в любом случае когда решитесь поговорить об этом с начальством, оно должно быть в хорошем расположении духа так что одно из главных условий - это удачный момент.
я так года 4 назад пообщалась между делом с начальником, после этого сказали сделать обзор з/пл по нашим специальностям на рынке труда в городе и нам докинули по 10-30%. |
|
Вернуться к началу |
|
|
AliceCullen
Подготовишка
На сайте с 06.08.09 Сообщения: 341 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Вс Фев 07, 2010 22:36 |
|
|
[quote="Sage"]
в общем я с Вами согласна. Увы.
Только еще про личностные качества руководителя упомяну- если он ЗДРАВЫЙ человек и грамотный руководитель, а не приезжает на работу исключительно для осуществления "представительских функций", то, возможно повышение зарплаты после подобной беседы вероятно. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Sage
Школьные годы
На сайте с 20.09.09 Сообщения: 1093 В дневниках: 53 Откуда: Где-то на белом свете...
|
|
Вернуться к началу |
|
|
_Elenka_
Аспирант Сибмамы
На сайте с 04.09.09 Сообщения: 3139 В дневниках: 2 Откуда: Академ, Москва Карта № 997766
|
Добавлено: Вт Фев 09, 2010 14:38 |
|
|
Девочки, а если ты заменима, но пАшешь больше всех в отделе (это определяется по сделанной работе за месяц)?
Уже разговаривала с начальством в прошлом году - добавили 3000, стала з\п 18000
С этого времени прошел почти год, опять идти разговаривать?
Работу могу поменять, но эта мне нравится больше, хотелось бы получать нормальную з\п здесь. |
|
Вернуться к началу |
|
|
СемЛена
Академик
На сайте с 09.04.09 Сообщения: 18137 В дневниках: 1575 Откуда: г. Новосибирск, карта 3340
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Зимняя радуга
Академик
На сайте с 16.01.09 Сообщения: 11753 В дневниках: 149 Откуда: Новосибирск. Центральный
|
Добавлено: Вт Фев 09, 2010 18:04 |
|
|
эххх....
у меня вот понять с их понятия - я просто мало работала в фирме - всего 1,5 года до декрета, потом кризис их подмял конечно. Сейчас на ноги встали, но мне нач и сказала, если бы я работала больше (т.е. в декрет не уходила), то и з/пл была бы почти в 2 раза выше сейчас! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Клаша
Сибмама рулит 2016
На сайте с 05.10.05 Сообщения: 10581 В дневниках: 5501 Откуда: Новосибирск, Ленинский район, М.Маркса, под Телевышкой
|
Добавлено: Вт Фев 09, 2010 20:47 |
|
|
Хм... у нас кризиз начался гораздо раньше, нежели о нем объявили.... Для начала не дали премию по итогам 2007 года (хоть и мелочь была,но приятная), потом летом не случился день рождения фирмы, ну а как про кризис затрубили все сми- благополучно загнулся и новогодний корпоратив. Зарплата застыла на уровне 2007 года (при этом в нашем поразделении она всегда была по уровню нижней вилки). С руководством как не пообщаюсь-все кажется у него плохое настроение. Выход один- менять работу- что и сделала. Новому человеку зарплату дали больше- как раз чтоб попасть в нижнюю вилку....
Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:
Марина&Аленочка писал(а): | эххх....
у меня вот понять с их понятия - я просто мало работала в фирме - всего 1,5 года до декрета, потом кризис их подмял конечно. Сейчас на ноги встали, но мне нач и сказала, если бы я работала больше (т.е. в декрет не уходила), то и з/пл была бы почти в 2 раза выше сейчас! |
Аха, то велИка,то мала,то лохмата,то гола.... всегда найдут повод не дать... |
|
Вернуться к началу |
|
|
СемЛена
Академик
На сайте с 09.04.09 Сообщения: 18137 В дневниках: 1575 Откуда: г. Новосибирск, карта 3340
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Sage
Школьные годы
На сайте с 20.09.09 Сообщения: 1093 В дневниках: 53 Откуда: Где-то на белом свете...
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Зимняя радуга
Академик
На сайте с 16.01.09 Сообщения: 11753 В дневниках: 149 Откуда: Новосибирск. Центральный
|
Добавлено: Ср Фев 10, 2010 14:32 |
|
|
Sage писал(а): | Ну не знаю, менять работу - на ту же самую? - ещё не факт, что больше з/п будет... |
бывает и такое часто. на прошлой работе как оказалось была схема по которой ты никогда не станешь получать больше чем есть, пока самые верхи не проведут индексацию. Фирма была московская, здесь филиал. Отработав пару лет, получив доступ к определенным документам в силу своих обязанностей была в шоке!!!!!!!
Директор за экономию бюджета различных статей, в т.ч. и фонда з/пл получал ооочень хороший денежный плюс к своей з/пл. Просто из Москвы на рекламу и маркет.акции деньги выделяли (никто не знал до поры), а мы в филиале все по приказу директора должны были делать сами за свой счет (бумага офисная, креатив ваш).
После разговора с комдиром, все-таки о повышении з/пл и намеком на этот документ, она мне сказала, что все так и останется, и лучше бы не разглашать так громко этот факт. Типа обычная европейская схема работы, фирма то московская.
Вскоре я поменяла работу, ловить там уже было нечего... Хотя сама работа по фукнционалу мне нравилась. |
|
Вернуться к началу |
|
|
absorber
молодой папа
На сайте с 16.09.09 Сообщения: 243 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Ср Фев 10, 2010 18:27 |
|
|
Так как был и подчиненным, и начальником, и собственником скожу одно - нет лучшего средства чем прямой и открытый разговор! |
|
Вернуться к началу |
|
|
СемЛена
Академик
На сайте с 09.04.09 Сообщения: 18137 В дневниках: 1575 Откуда: г. Новосибирск, карта 3340
|
Добавлено: Чт Фев 11, 2010 11:49 |
|
|
Да, уж прямой разговор, после него, начальника, случайно, не будет ли совсем урезать и то, что есть...типо, не нравяться мои решения, ВОТ тебе, ВОТ тебе.... _________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Kuzerova
Первый класс вторая четверть
На сайте с 09.07.08 Сообщения: 501 В дневниках: 4 Откуда: Новосибирск
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|