Сибмама - о семье, беременности и детях

[Анюсик]

Здравствуйте. Нужна консультация. Ребенку 2.2. Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Объясняют это какой-то реорганизацией фирмы (причем название остается то же). Переходить в статус безработных по собственному желанию мне не хочется. Как лучше поступить? Пусть увольняют по причине ликвидации или по п.3 ст.77 (без прерывания трудового стажа)? И если это ликвидация, положены ли мне какие-нибудь выплаты?

[Svestulka]

[D@shut@]

Анюсик
Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то никаких заявлений не пишите. Вас могут уволить только в связи с ликвидацией, но предупредив вас об этом не менее, чем за 2 месяца + выплата всех полагающихся компенсаций. Поэтому все сказки про реорганизацию - это психологическое давление.

Svestulka
Сокращать маму, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет не могут. Опять же психологическое давление. Думаю, что если вы твердо и четко заявите о знании своих прав, то вопросов к вам не будет. Все прекрасно знают, что сокращать нельзя.

[Анюсик]

Спасибо. Если я сейчас не получаю ничего, на какую компенсацию в связи с ликвидацией я могу рассчитывать?

[Ignata]

Анюсик
договаривайтесь по-хорошему. просите компенсаций - два оклада и компенсация неотгулянного отпуска. и забирайте документы.
у меня похожая ситуация. сейчас ни работы , ни компенсаций , ни трудовой книжки. просто оставили на балансе старого предприятия , переоформленного на бомжа какого-то. ищи-свищи ветра в поле. теперь трудовой стаж (у меня 10 лет почти) восстанавливать через суд. обращалась в прокуратуру и трудовую инспекцию - ничего!

_________________

Приму в дар ДЕНЬГИ, объем не ограничен, возможен самовывоз.
Если жена шопоголик, то муж, как правило, голожопик =D

[D@shut@]

Вот эта ссылочка будет полезной
http://www.krokha.ru/articles/mozhno-li-uvolit-beremennykh-mnogodetnykh-i-materei-odinochek

[Lyly]

Подскажите пожалуйста. я в отпуске по уходу до 1,5 лет. Сегодня позвонили, предложили написать увольнительную, мол заплатим пособие тебе еще месяц, а там фирма продается и потом ищи учредителей и трудовую свою как хочешь, и что те учред. будут фирму ликвидировать, естественно что контактов будущих учред. давать никто не собирается. Пособия там останется только 1,5мес. но для меня матери одиночке двоих детей это не хилые деньги. А если они формально продадут фирму какому нибудь бомжу? как потом искать трудовую и недоплаченные деньги?

_________________

[mirabella83]

Lyly а какие основания для увольнения? Пусть письменно Вам пишут. Или в прокуратуру сразу обратитесь и им сообщите. может передумают сразу...
Пусть остатки пособия Вам при увольнении выплатят, а потом уже увольняют.

[Taise]

Задам вопрос в этой теме чтоб новую не создавать.
У меня такая ситуация, я в отпуске по уходу до 3 лет, ре в ноябре будет 3 года, сегодня звонят с работы и говорят, что планируют сокращение (сокращают полностью должность которую я занимаю, уведомления отправят на следующей недели, ну и как положено через 2 месяца идите гуляйте). Предлагают перейти либо на должность с мизерным окладом или на сменную работу с ночными сменами (с моим дейстующем окладом), не то не другой вариант мне не подходит. Скажите, если я не буду переводиться, с какого числа меня могут сократить, что при этом должна выплатить организация (у меня еще есть отпуска 2 недели, мне не дали его отгулять до декрета). И вот еще какая ситуация, мы планируем второго ребенка и возможно что я уже , но точно могу узнать только в конце недели, как тогда?

_________________

[mirabella83]

Taise

[Taise]

mirabella83
Спасибо за быстрый ответ.
Я правельно поняла, до 16 .11 (день рождения ре) меня уведомит не могут, а как только я выйду на работу меня уведомляют и через 2 мес. сократят, т.е. не раньше 16 января. А как выплаты при этом производят, я ведь не имела з.п. последнии 3 года.

_________________

[mirabella83]

Если Вы не беременны, то да. Могут уведомить. Про выплаты не подскажу, т.к. не знаю, как рассчитывают.

[Маринуська]

как я поняла, при сокращении Вам должны выплатить компенсацию за 2 месяца, кроме того Вы можете получить и за третий месяц, если не устроитесь работать через биржу труда в течение 3 месяцев после увольнения. Дополнительно к этим выплатам, Вам должны выплатить еще за 2 месяца, если Вас не предупредили о сокращении. Вас не предупреждали (должна быть составлена соответствующая бумага и Вами подписана) , поскольку Вы в отпуске по уходу и на работу не ходите. Вот как-то так
Сама в такой же ситуации, сижу читаю инет на эту тему

[mirabella83]

Маринуська
Это понятно! А средняя из расчета последней зп до декрета будет высчитываться?

[Efirina]

Подскажите пожалуйста, не знаю к кому обратиться. Неделю назад хотела выйти с декретного отпуска и пошла в отдел кадров, чтоб написать заявление по досрочному выходу. Начальник сказала, что нет смысла его писать, так как мою должность сократили и выходить некуда, управляющий директор не подпишет. И еще сказала, чтоб я пришла когда сыну три года исполнится и написала заявление об увольнении. Неужели мне никак не выйти на прежнюю работу? Разве могли меня сократить в декрете по сокращению штатов? И что мне делать, так обидно...

_________________