Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 14.09.05 Сообщения: 1861 В дневниках: 61 Откуда: Затулинка
Добавлено: Чт Сен 20, 2018 13:26
Oksana-mama тоже сейчас подумала и пришла к выводу что надо. ну рассчитайте ему сумму вручную какуюнибудь вручную (в ведомости)
в 1 с нет такого- там есть ЗП за первую половину месяца.
или вас аудиторы и т.п проверяют и опасаетесь что будут проблемы?
На сайте с 05.09.05 Сообщения: 11802 В дневниках: 25162 Откуда: Отъ туда
Добавлено: Чт Сен 20, 2018 13:29
Oksana-mama
я бы посчитала за фактически отработанное время до 25 числа аванс.
Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:
Stasy
тут дело в нарушении трудового законодательства . К примеру для малого бизнеса поблажки с 1 января закончатся и трудовые инспекции будут с проверками ходить. А если кто то пожалуется из работников так вообще... штрафы приличные, да
На сайте с 13.01.07 Сообщения: 14951 В дневниках: 2790 Откуда: Вокзал Главный Карта № 921773
Добавлено: Чт Сен 20, 2018 13:36
Stasy писал(а):
Oksana-mama тоже сейчас подумала и пришла к выводу что надо. ну рассчитайте ему сумму вручную какуюнибудь вручную (в ведомости)
в 1 с нет такого- там есть ЗП за первую половину месяца.
или вас аудиторы и т.п проверяют и опасаетесь что будут проблемы?
Да я и считаю вручную. Но хочу понять как правильно считать...
Есть несколько вариантов (вроде бы нигде требований не прописано или я не нашла
- пропорционально отработанному времени. Но тогда получается дискриминация с теми, кто работает с начала месяца. Они-то только именно половину оклада получают
- взять половину от того, что он заработает. Но тогда.... Он пришел 24. 25 получил аванс (половину от того, что заработал бы до 30 числа), а 26 уволился...
В общем голова нараскоряку
Добавлено спустя 2 минуты 9 секунд:
Gerda писал(а):
Oksana-mama
я бы посчитала за фактически отработанное время до 25 числа аванс.
Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:
Stasy
тут дело в нарушении трудового законодательства . К примеру для малого бизнеса поблажки с 1 января закончатся и трудовые инспекции будут с проверками ходить. А если кто то пожалуется из работников так вообще... штрафы приличные, да
Наташ, а вы как делаете?
Просто если человек пришел 11 числа. Аванс 25. Я ему оплачу фактически заработанное за 14 календарных дней. А в ЗП человек получит всего за 5 дней...
На сайте с 05.09.05 Сообщения: 11802 В дневниках: 25162 Откуда: Отъ туда
Добавлено: Чт Сен 20, 2018 13:38
Oksana-mama
это в положении об оплате труда должно быть прописано. У нас прописано вновь трудоустроенные получают за фактически отработанное на дату аванса.
А для всех аванс/ зарплата даты прописаны 20 и 5 .
Если после 20 устроился , получит уже с зарплатой 5 числа. Если до, к примеру 16, то за 16,17,18,19 аванс.
Ни какой дискриминации. 2 недели выдержано.
Добавлено спустя 52 секунды:
Цитата:
если человек пришел 11 числа. Аванс 25. Я ему оплачу фактически заработанное за 14 календарных дней. А в ЗП человек получит всего за 5 дней...
все правильно, но в положении об оплате труда что написано у вас? У нас именно так
Последний раз редактировалось: Gerda (Чт Сен 20, 2018 13:43), всего редактировалось 2 раза
На сайте с 05.09.05 Сообщения: 11802 В дневниках: 25162 Откуда: Отъ туда
Добавлено: Чт Сен 20, 2018 13:41
Oksana-mama
делай ,чтоб не нарушать Трудовое законодательство. Потому что у вас кадров не мало, не дай бог кто в трудовую когда пожалуется ,проверять придут 3 года
На сайте с 27.02.10 Сообщения: 22313 В дневниках: 1508 Откуда: Н.Ельцовка
Добавлено: Чт Сен 20, 2018 13:46
Oksana-mama
а почему зп именно 10-го числа?
Я бы сдвинула аванс 20, зп 5 числа и считала бы аванс с 1-го по 15-ое число.
Тогда риски минимальны переплатить.
На сайте с 13.01.07 Сообщения: 14951 В дневниках: 2790 Откуда: Вокзал Главный Карта № 921773
Добавлено: Чт Сен 20, 2018 13:50
Gerda писал(а):
Oksana-mama
делай ,чтоб не нарушать Трудовое законодательство. Потому что у вас кадров не мало, не дай бог кто в трудовую когда пожалуется ,проверять придут 3 года
Наташ, да я всегда стараюсь. На сколько это от меня зависит
Добавлено спустя 2 минуты 35 секунд:
Рустик писал(а):
Oksana-mama
а почему зп именно 10-го числа?
Я бы сдвинула аванс 20, зп 5 числа
Разве это зависит от гл буха?
Во-вторых, как к 5 числу рассчитать зп на производственном предприятии?
Рустик писал(а):
считала бы аванс с 1-го по 15-ое число.
Тогда риски минимальны переплатить.
А какая разница?
Я так же считаю. Прописала процент от ЗП - аванс. И какая разница какого я его выдаю: 20 или 25?
На сайте с 05.09.05 Сообщения: 11802 В дневниках: 25162 Откуда: Отъ туда
Добавлено: Чт Сен 20, 2018 14:19
Oksana-mama
и вот ещё
Цитата:
по мнению Минздравсоцразвития, срок выплаты аванса, приходящийся на конец отработанного месяца (например, 25-е число), противоречит положениям статьи 136 ТК. Поскольку если сотрудник поступил на работу 1-го числа месяца, то впервые аванс он получит 25-го числа этого же месяца. И, соответственно, требование статьи 136 ТК о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца соблюдаться не будет. Такая позиция отражена в письме Минздравсоцразвития России от 25 февраля 2009 г. № 22-2-709.
Добавлено спустя 9 минут 37 секунд:
Хотя аванс 20 если , то тоже тем кто 1 го устроился надо будет 2 раза аванс считать
Добавлено спустя 35 секунд:
Они рекомендуют 16 аванс и 1 зарплата. Но да, не очень реально для производства.
На сайте с 27.02.10 Сообщения: 22313 В дневниках: 1508 Откуда: Н.Ельцовка
Добавлено: Чт Сен 20, 2018 15:23
Oksana-mama писал(а):
Рустик писал(а):
Oksana-mama
процент от ЗП и выплата согласно отработанного времени - это два разных расчета.
Мы говорим про ВНОВЬ ПРИБЫВШИХ. Они не такие, как все. У них особый должен быть момент определения ПЕРВОГО аванса.
Как у вас на предприятии?
У меня все - согласно отработанного времени. Принят с 5-го , получит за рабочие дни с 5-го по 15-ое.
Устроен после 15-го, получает со всеми ЗП 5-го числа.
На сайте с 13.01.07 Сообщения: 14951 В дневниках: 2790 Откуда: Вокзал Главный Карта № 921773
Добавлено: Чт Сен 20, 2018 15:34
Gerda писал(а):
Они рекомендуют 16 аванс и 1 зарплата. Но да, не очень реально для производства.
Наташа, как на производственном предприятии посчитать ЗП, чтобы уже 1 числа выплатить???
1 числа (если это рабочий день) в ЛУЧШЕМ случае подадут табель. А еще выработка. А еще все посчитать. А еще проверить.. А еще заявка на ЗП.
В общем 1 числа МОГУТ выплачивать ЗП только те, кого все на окладах.
И то я таких не встречала
А вот про то, что сотрудники, принятые на работу до 10 (у нас день выплаты ЗП) должны еще и аванс получить - спасибо!!!
Добавлено спустя 11 минут 7 секунд:
Рустик писал(а):
У меня все - согласно отработанного времени. Принят с 5-го , получит за рабочие дни с 5-го по 15-ое.
Устроен после 15-го, получает со всеми ЗП 5-го числа.
Т.е. если у вас трудоустроен 16 числа, то вы ему первую ЗП выплачиваете 5 числа. Получается они получают первую зп только через 18 дней. Нарушение... А если 31 день в месяце, то 19 дней...
Все и всем авансы согласно отработанного времени?
У нас всем - % от ЗП. За исключением вновь прибывших
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
тоже сейчас подумала и пришла к выводу что надо. ну рассчитайте ему сумму вручную какуюнибудь вручную (в ведомости)
