Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 06.05.12 Сообщения: 2987 В дневниках: 37 Откуда: Новосибирск, Плющихинский жм Карта № 014709
Добавлено: Чт Фев 08, 2018 22:05
Скажите,кто сдал сзв-стаж, с какого раза положительный протокол?
Загрузила в контур с программы,а проверка чек-экмл показала по каждому сотруднику ошибку и все по стажу. .. сегодня таки не смогла понять ошибку(код 30)
На сайте с 09.02.11 Сообщения: 6062 В дневниках: 111 Откуда: Новосибирск, Кировский, Затулинка
Добавлено: Пт Фев 09, 2018 8:24
@Katrinka@
Я уже по трем юр лицам сдала сзв стаж, с первого раза положительный протокол везде был. Тоже в контуре. А ошибка разве не описана у вас в протоколе?
На сайте с 05.09.05 Сообщения: 11802 В дневниках: 25162 Откуда: Новосибирск, дом с видом на звёзды
Добавлено: Пт Фев 09, 2018 11:49
@Katrinka@
Цитата:
Виды ошибок в «пенсионных» отчетах
В ходе проверки отчетности все отклонения обозначаются в протоколе определенными кодами, означающими насколько груба допущенная неточность или ошибка:
•коды 10 и 20 подразумевают предупреждение, при этом протокол проверки положителен, а отчет будет принят без необходимости представлять повторные сведения; при наличии кода «20», для ПФР возможно потребуются некоторые пояснения;
•коды 30, 40 и 50 – ошибки. При наличии этих кодов в протоколе, ПФР не примет отчетность, или примет ее, но не полностью.
Самые «фатальные» ошибки имеют код «50» и означают неверную структуру файла. При их наличии дальнейшая проверка отчета невозможна, а протокол имеет статус «документ не принят». К таким ошибкам относится, например, некорректная ЭЦП, которой подписан отчет, и неправильный ИНН страхователя. После исправления всех ошибок такую отчетность нужно сдавать заново.
Если в протоколе есть ошибки с кодом «40», то протокол будет положительным, а отчет может считаться принятым, но лишь частично. Этот код указывает на наличие в отчете недопустимых символов или кодов, например, после фамилии работника поставлена точка, имеются двойные пробелы, лишние дефисы и т.п. Ошибки по таким лицам исправляются, и в ПФР на них сдаются уточненные отчеты.
Что означает ошибка в отчете ПФР «30»
Ошибка «30» в протоколе проверки говорит о том, что в отчете недостает каких-либо блоков и элементов, либо что они неправильно сочетаются между собой. Например, это могут быть следующие недочеты, допущенные страхователем:
•указан неверный КПП организации-работодателя;
•в ИНН застрахованного лица указаны только нули; если ИНН работника неизвестен, то заменять его нулями недопустимо – программа посчитает такой «нулевой» ИНН не соответствующим алгоритму и не пропустит отчет;
•СНИЛС работника, указанный в отчете, не соответствует СНИЛСу в страховом свидетельстве, а значит и СНИЛСу, содержащемуся в базе ПФР;
•не указаны фамилия, имя и отчество застрахованного лица либо указаны не полностью (только имя, или только фамилия и т.п.), или с искажениями, что не соответствует данным из базы.
Протокол, содержащий ошибку в отчете ПФР «30» считается положительным, а отчет может быть частично принятым, если ошибки касаются не всех застрахованных лиц. В подобных случаях страхователю потребуется повторно или дополнительно предоставить исправленную отчетность на одного или нескольких работников.
_________________ Между мной и Творцом посредников нет!
На сайте с 25.05.09 Сообщения: 2069 В дневниках: 5
Добавлено: Пт Фев 09, 2018 12:01
Добрый всем день! Девочки, помогите разобраться! Есть "нулевая" организация, деятельности нет. Но в 2017 г. сдавали сзв-м на одного директора, ну вроде как был трудовой договор, хотя з/пл ему не начислялась. 31.12.2017 г. у директора закончился трудовой договор, но он по-прежнему остается директором организации (нет никаких решений со стороны учредителей о смене директора и в ЕГРЮЛ он значится , как директор). Могу же я за январь не сдавать СЗВ-М, т.к. застрахованных лиц нет в организации? И в СЗВ-стаж мне надо обозначить директора, как уволенным 31.12.2017 г. или нет?
На сайте с 03.07.09 Сообщения: 36433 В дневниках: 5062
Добавлено: Пт Фев 09, 2018 12:12
Iliana
задавала на итс вопрос по ип, мне ответили по организации
Цитата:
Организация, которая не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в течение расчетного периода и не производит выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, не освобождается от обязанности представлять в налоговый орган расчет по страховым взносам.
На это обратила внимание ФНС России в письмах от 30.10.2017 № ГД-4-11/22067@, № ГД-4-11/22066@.
Налоговое ведомство пояснило, что любая организация имеет руководителя, который признается застрахованным лицом в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (в том числе руководитель – единственный учредитель). Поэтому при отсутствии деятельности и выплат физическим лицам организация обязана представлять в налоговый орган расчет по страховым взносам с нулевыми показателями.
В частных разъяснениях чиновники указывают, что организация без деятельности должна представлять и нулевой расчет по форме 4-ФСС
На сайте с 06.05.12 Сообщения: 2987 В дневниках: 37 Откуда: Новосибирск, Плющихинский жм Карта № 014709
Добавлено: Пт Фев 09, 2018 12:20
Gerda
Ошибка с кодом 30.
Блок льготный стаж не может быть пустым,должен присутствовать хотя бы хотя бы один из входящих в него элементов
И
При отсутствии значение уин104. Основание должно быть указано ненулевым хотя бы один из элементов льготный стаж .выработка Календарная.всеМесяцы или льготный стаж.
Девочки я не могу понять..
И так по каждому сотруднику,у кого стоит врнетруд ,длотпуск,неопл
На сайте с 25.05.09 Сообщения: 2069 В дневниках: 5
Добавлено: Пт Фев 09, 2018 14:11
MargoM писал(а):
Iliana
задавала на итс вопрос по ип, мне ответили по организации
Цитата:
Организация, которая не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в течение расчетного периода и не производит выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, не освобождается от обязанности представлять в налоговый орган расчет по страховым взносам.
На это обратила внимание ФНС России в письмах от 30.10.2017 № ГД-4-11/22067@, № ГД-4-11/22066@.
Налоговое ведомство пояснило, что любая организация имеет руководителя, который признается застрахованным лицом в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (в том числе руководитель – единственный учредитель). Поэтому при отсутствии деятельности и выплат физическим лицам организация обязана представлять в налоговый орган расчет по страховым взносам с нулевыми показателями.
В частных разъяснениях чиновники указывают, что организация без деятельности должна представлять и нулевой расчет по форме 4-ФСС
Спасибо за ответ! Но я что-то совсем запуталась То что РСВ и 4-ФСС надо сдавать с нулевыми показателями, это понятно. Но по поводу СЗВ-М вроде были разъяснения от ПФ, что при отсутствии застрахованных лиц, с которыми заключен ТД или ГПД, на вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, СЗВ-М сдавать не нужно.
Я хотела, т.к. нет деятельности и сотрудников, в 2018 г.не сдавать СЗВ-М, Сдавать РСВ "нулевую" и за 2018 г. среднесписочную подать с "0".
Просто директор этой организации давно на пенсии. И ему не начисляют доплаты к пенсии, как НЕ работающему пенсионеру. А он реально нигде не работает. А если подавать СЗВ-м, даже с "0", то это считается, что он рабочий пенсионер и доплаты ему не причитаются. Меня смущает, что он в ЕГРЮЛ как директор числится, хотя может это и не имеет значения Вот и думаю, как лучше сделать.
На сайте с 09.02.11 Сообщения: 6062 В дневниках: 111 Откуда: Новосибирск, Кировский, Затулинка
Добавлено: Пт Фев 09, 2018 15:39
Iliana писал(а):
Добрый всем день! Девочки, помогите разобраться! Есть "нулевая" организация, деятельности нет. Но в 2017 г. сдавали сзв-м на одного директора, ну вроде как был трудовой договор, хотя з/пл ему не начислялась. 31.12.2017 г. у директора закончился трудовой договор, но он по-прежнему остается директором организации (нет никаких решений со стороны учредителей о смене директора и в ЕГРЮЛ он значится , как директор). Могу же я за январь не сдавать СЗВ-М, т.к. застрахованных лиц нет в организации? И в СЗВ-стаж мне надо обозначить директора, как уволенным 31.12.2017 г. или нет?
Меня тоже этот вопрос мучает...есть одно юр лицо, в котором болтается декретница и директор, по которому год уже как показываем админ отпуск. Декретницу в февр буду увольнять, три года подошло, думаю и дирик там не нужен. И как правильно это показывать не пойму до конца...и нормально ли, что юр лицо с численностью ноль?
На сайте с 05.09.05 Сообщения: 11802 В дневниках: 25162 Откуда: Новосибирск, дом с видом на звёзды
Добавлено: Пт Фев 09, 2018 20:58
@Katrinka@ писал(а):
Gerda
Ошибка с кодом 30.
Блок льготный стаж не может быть пустым,должен присутствовать хотя бы хотя бы один из входящих в него элементов
И
При отсутствии значение уин104. Основание должно быть указано ненулевым хотя бы один из элементов льготный стаж .выработка Календарная.всеМесяцы или льготный стаж.
Девочки я не могу понять..
И так по каждому сотруднику,у кого стоит врнетруд ,длотпуск,неопл
не видя как заполнено сложно сказать. Как вы стаж указывали? Если неопл был к примеру три месяца попробуйте указать помесячно тремя строчками.
_________________ Между мной и Творцом посредников нет!
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
То что РСВ и 4-ФСС надо сдавать с нулевыми показателями, это понятно. Но по поводу СЗВ-М вроде были разъяснения от ПФ, что при отсутствии застрахованных лиц, с которыми заключен ТД или ГПД, на вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, СЗВ-М сдавать не нужно.
Вот и думаю, как лучше сделать.
