Сибмама - о семье, беременности и детях

Fivel

Подскажите, ПЛИЗЗ!
Хочу взять очередной отпуск перед декретом, а потом в декрет сразу уйти. Скажите, в какой форме заявление надо писать и возможно ли такое, что начальник не подпишет заявление? Имеет ли он такое право? За сколько дней до планируемого взять мной отпуска нужно писать такое заяление?
Просто боюсь, что могут не отпустить, т.к. работы много.
Спасибо!

Дочь луны

ст.260 трудового кодекса. дословно не помню, но примерно так: беременная женщина имеет право взять оплачиваемый отпуск непосредственно перед декретом, после него или после отпуска по уходу за ребенком не зависимо сколько она отработала на этом предприятии (количество дней отпуска пропорционально отработанному времени 2.33 дня за отработанный месяц)
если работодатель не предоставит такой отпуск - это нарушение законодательства. про срок подачи заявления - отдайте его за две недели, тогда точно никто вам сказать ничего не может.

Бракозябрик

Во, а я хочу взять отпуск сразу после декрета :oops:

Ну и после этого отпуска сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Так получается вполне реально? А как он оплачивается, я что-то не поняла? Если после декрета - тогда не будет же отработанного времени?....

Дочь луны

отпуск после декретного (и после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет) оплачивается по средней зарплате за отработанныем месяцы т.е. как обычный отпуск, будто вы и не в декрете)

Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд:

ну чтоб совсем понятно - если у вас средняя зарплата была 1000 руб., то ам и этот отпуск будут рассчитывать исходя из 1000 рублей.

Marmarisska

Fivel Я брала остатки отпуска (все дни, что остались) непосредственно перед декретом. От первого дня начала декрета обратно отсчитала свои отпускные дни. Мне перед уходом сделали рассчет за отработанные дни и прибавили отпускные из расчета последних трех месяцев, что я работала. Вроде так :oops:

_________________

,

Miss_S

При расчете очередного отпуска после декрета, период нахождения в декрете в расчет не включается. Для расчета берется зарплата, которую вы получали до декрета. Отпуск вы можете взять как прямо перед декретом, так и сразу после. Отказать вам не имеют права согласно ТК РФ.

Marchelka

Miss_S
на сколько знаю, средняя з/плата считается исходя из 12 последних месяцев. Если я ухожу в декрет в марте 2008, в конце июля закончится декрет и я возьму отпуск накопившийся. Как его считают? 12 месяцев до марта 2008? Или 12 месяцев до июля, но выкидываем из расчета дни декрета?!
Дело в том что я начинающий бухгалтер. И с декретными никогда не сталкивалась. Сейчас надо себе все посчитать, а я запуталась... :eek:

Alisa_Selizneva_

Marchelka
насколько я поняла, считают за последние 12 месяцев, но включают только реально отработанные дни, т.е. без больничных и отпусков.

_________________

Alisa_Selizneva_

Marchelka
Я не бухгалтер, но по скольку меня очень интересует сумма, которую я получу, то облазила уже весь инет и консультант :-)

Вроде все так

Добавлено спустя 17 часов 54 минуты 16 секунд:

Чтобы уже не было сомнений, выписка из ТК:
4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
Вот :-)

_________________

strekoza-t

Берется з/п за последнии 12 месяцев. Если за эти 12 месяцев з/п как таковой не было: если были на больничном или в отпуске, то берутся назад еще 12 месяцев. А отпуск можно взять 28 дней либо до декретного, либо после, либо после ухода за ребенком до 1,5 лет. Все зависимости от того сколько ты отработала, отгуляла ли свой законый отпуск или нет. По закону тебе не могут отказать.

_________________

Easy_Angel

А если я отгуляла отпуск в 2007 году, а в декрет уйду в 2008 в мае (хотя работаю с апреля 2007 года), могу ли я рассчитывать на отпуск за 2008 год???? или только за те месяцы,котоые я отработала в 2008 году?
Или после выхода из декрета я все же смогу отгулять 28 дней за 2008 год?? поясните, если можно,подробно

_________________

Топтыжка

Если у вас ежегодно продлевается контракт, то отпсук в размере 28 рабочих дней выможете взять с момента начала нового трудового года (например: вы устроились на работу 01.04.2007. до 31.03.2008 вам было положено отдохнуть 28 дней. с 01.04.2008 начался новый трудовой период, т.е. до 31.03.2009 вам положено так же 28 дней отпуска. Вы их можете взять до больничного по уходу за ребенком или после. А если за предыдущий год вы не доотдыхали положенный вам отпуск, то можете еще и на оставшееся количество дней от предыдущего года заявление на отпуск написать).

DaNaKa

Я так и делала: брала очередной отпуск перед декретом. мелочь - а приятно :aga-aga:

_________________

Кисулета

Подскажите, пожалуйста, кто знает.
У меня настало время декретного отпуска. Выписали больничный(Он дома лежит). Но я хочу пока работать. Имею ли я право не уходить в декрет? Или уйти позже?

Эстель

Кисулета, по-моему если ты позже больничный отдашь, тебе просто потом из зарплаты вычтут...

_________________