Сибмама - о семье, беременности и детях

[Маленький модник]

Добрый день уважаемые форумчане!
очень срочно нужна консультация. Может кто сталкивался или на форуме есть специалисты...

Написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Завтра последний рабочий день.
Мне надо было чтобы оформили с выплатой компенсации (увольняюсь т.к. превышен уровень ацетона в помещении о чем никто не знал)
В приказе на увольнение нет и речи о выплате. Если я подписываю его с примечанием что не согласна на увольнение без компенсации то
1 надо ли выходить на работу 17го
2 обязаны ли отдать мне трудовую книжку

_________________

Будущее делается тобой. Сегодня.

[tatta]

Маленький модник,
само соглашение на увольнение вы подписывали? В нем есть пункт про выплату компенсации?

В любом случае, упоминаний про выплату компенсации в приказе на увольнение скорее всего не будет (если только ваше предприятие не использует самостоятельно разработанную форму приказа на увольнение). Мы делаем отдельно приказ на увольнение по форме Т-8, отдельно - на выплату компенсации в свободной форме, если она положена при увольнении.
Вы проект приказа на увольнение видели уже? В нем какое указано основание для увольнения?

В общем случае, если Вы с работодателем подписали соглашение об увольнении, то завтра увольнение состоится на тех условиях, которые указаны в соглашении. Отменить увольнение можно, только если вы напишите заявление на аннулирование соглашения об увольнении, и Ваш работодатель согласится его аннулировать (о чем, опять же, нужно будет подписать соответствующее соглашение).

[Карта № 004010]

Маленький модник,
само соглашение на увольнение вы подписывали? В нем есть пункт про выплату компенсации?

В любом случае, упоминаний про выплату компенсации в приказе на увольнение скорее всего не будет (если только ваше предприятие не использует самостоятельно разработанную форму приказа на увольнение). Мы делаем отдельно приказ на увольнение по форме Т-8, отдельно - на выплату компенсации в свободной форме, если она положена при увольнении.
Вы проект приказа на увольнение видели уже? В нем какое указано основание для увольнения?

В общем случае, если Вы с работодателем подписали соглашение об увольнении, то завтра увольнение состоится на тех условиях, которые указаны в соглашении. Отменить увольнение можно, только если вы напишите заявление на аннулирование соглашения об увольнении, и Ваш работодатель согласится его аннулировать (о чем, опять же, нужно будет подписать соответствующее соглашение).

[Маленький модник]

tatta
нет, соглашение пока не подписала, из кадров звонили, сказали что как сделают позвонят чтобы пришла. Я спросила у нее по тел, сказала что про компенсацию нет ничего.

[Галико]

Маленький модник
Кроме приказа, у Вас должно быть подписано само соглашение о том, на каких условиях расторгается трудовой договор. Вот в этом соглашении сумма компенсации и указывается.
Если такого соглашения нет, то формулировка в трудовой книжке причины увольнения, увы, может быть простой формальностью.
Просите, чтобы Вам составили соглашение. Либо должна быть резолюция руководителя на Вашем заявлении на увольнение, в которой будет прописана сумма компенсации. (Попутный вопрос: прописана ли выплата компенсации при увольнении в трудовом договоре, коллективном договоре организации или в Положении об оплате труда?)
В самом приказе на увольнение сумма компенсации не пишется. Это типовая форма, в которой указывается дата и причина расторжения трудового договора.
Если же Вы на приказе напишете, что не согласны с увольнением, это значит, что соглашение как раз между Вами и работодателем достигнуто не было.
В одностороннем порядке отозвать такое заявление об увольнении нельзя, так что работодатель может Вас уволить указанной в заявлении датой.
При увольнении, разумеется, Вам должны отдать трудовую книжку в последний рабочий день.

Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд:

Маленький модник
Вам нужно настаивать на том, чтобы в соглашении была прописана сумма компенсации. И только после этого подписывать и соглашение, и приказ на увольнение.

_________________
Помогу с домашним заданием по русскому языку!

[Маленький модник]

Галико

[Галико]

Маленький модник
Вас все равно уволят. Для этого есть основные документы: Ваше заявление с резолюцией руководства и приказ на увольнение.

В трудовом законодательстве у нас форма соглашения о расторжении трудового договора нигде не прописана, так что оно составляется в свободной форме. А может быть и вообще в устной форме, увы...
Поэтому Ваша приписка, что Вы не согласны увольняться без компенсации, увы, ничего не решает в данном случае. Если в нормативных документах организации (я их выше указывала) ничего о выплатах при увольнении не сказано, то работодатель не обязан выплачивать Вам компенсацию. Увы, но таково наше законодательство...

Поэтому я вижу два варианта:
1. Настаивать на указании в соглашении суммы компенсации.
2. Забыть про компенсацию и уволиться.

_________________
Помогу с домашним заданием по русскому языку!

[Маленький модник]

Галико

[tatta]

Маленький модник,
в заявлениии на увольнение вы писали что просите выплатить компенсацию? На заявлении есть резолюция руководителя?

[Карта № 004010]

Маленький модник,
в заявлениии на увольнение вы писали что просите выплатить компенсацию? На заявлении есть резолюция руководителя?

[Маленький модник]

tatta
нет, не писала
я писала "Прошу уволить по согласованию сторон в связи с тем, что в помещении где я работаю, превышена концентрация вредных веществ, о чем я не была осведомлена"
Директор спрашивал, выплату же какую-то хочешь? я балда, сказала только "решайте"

Добавлено спустя 56 секунд:

резолюция наверное есть, раз в кадрах готовят доки на увольнение

Добавлено спустя 1 минуту 8 секунд:

я когда писала заявление, мысль была скорее смотаться, о деньгах даже не думала что получить что-то можно

_________________

Будущее делается тобой. Сегодня.

[tatta]

[Карта № 004010]

[Маленький модник]

тогда завтра меня не уволят? или все-равно увольнение завтрашним днем?

Добавлено спустя 1 минуту 58 секунд:

по солг.сторон я оказывается вообще могу не отрабатывать две недели...
а я отрабатывала
заявление 2/08 зарегистрировано

_________________

Будущее делается тобой. Сегодня.

[tatta]

[Карта № 004010]

[Маленький модник]

tatta
нет, не указывала

Добавлено спустя 40 секунд:

но сегодня мне из кадров когда звонили, то договорились что завтрашним днем оформят увольнение

_________________

Будущее делается тобой. Сегодня.

[tatta]

[Карта № 004010]

[Маленький модник]

tatta
да, будет указана. Но если я не подпишу его, так как там нет компенсации то что? дальше работать?

Добавлено спустя 56 секунд:

на согласование денежного вопроса уйдет много времени. У нас и директор который подневольный, и куча начальства, и профком и т.п.....

Добавлено спустя 1 минуту 34 секунды:

Ну а можно подписать соглашение. И подписать от руки про компенсацию?

_________________

Будущее делается тобой. Сегодня.