Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 13.01.07 Сообщения: 14951 В дневниках: 2790 Откуда: Вокзал Главный Карта № 921773
Добавлено: Вт Сен 19, 2017 16:58
Лёнюшка писал(а):
Добрый день, кто в курсе, мы опять счёт фактуры меняем что ли?
С 1 октября вступает в силу Постановление Правительства от 19.08.2017 № 981, которое вносит изменения в форму счета-фактуры, а также другие документы, используемые в учете НДС. Не смотря на то, что изменения, в основном, носят технический характер, касаются они всех налогоплательщиков НДС. Поэтому, прежде всего, рекомендуем свериться, все ли изменения Вы учли в своей работе на IV квартал?
Изменения в счете-фактуре
Теперь в новой форме счета-фактуры предусмотрено место для проставления кода при продаже товара в станы ЕАЭС. Код проставляется в соответствии с единой ТНВЭД ЕАЭС с 01.07.2016 г. (пп. 15 п. 5 ст. 169 НК РФ). Новая графа в бланке -1а “Код вида товара”
Уполномоченным представителям ИП предоставили место в счете-фактуре для подписи . Теперь вопрос, обязательного наличия подписи ИП на счете-фактуре снят. Доверенность на подпись документов ИП должна быть заверена нотариально (абз. 2 п. 3 ст. 29 НК РФ).
Уточнено название графы 11, теперь она называется“Регистрационный номер таможенной декларации” . Реквизит, как и прежде, берется из графы А электронной копии декларации на товары, распечатанной на бумаге. Если декларация подавалась в электронном виде, то регистрационный номер есть в уведомлении о регистрации, присланном из таможни.
Теперь строки в счете-фактуре 2а и 6а “Адрес”заполняются в соответствии с ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
На сайте с 13.01.07 Сообщения: 14951 В дневниках: 2790 Откуда: Вокзал Главный Карта № 921773
Добавлено: Ср Сен 20, 2017 10:35
Девочки, такая ситуация.
Моя дочка получала пенсию. Потом оказалось, Что ей переплатили пенсию. И судебные приставы вместо того, чтобы удерживать от ЗП (не менее, чем 50% от ЗП) наложили арест на карту.
Т.е. теперь вся ЗП будет уходить на погашение долга (сколько у нее долга - я не знаю). Наличных в компании нет (Мегафон).
В бухгалтерии же не примут от неё заявление чтобы ей переводили деньги, к примеру, на мою карту?
Вообще есть тут какой-то выход чтобы она не осталась совсем безе денег.
Конечно нужно разбираться с приставами. Но она работает. С ними это реально очень долго... Ну очень... Можно сказать нереально почти
На сайте с 27.02.10 Сообщения: 22313 В дневниках: 1508 Откуда: Н.Ельцовка
Добавлено: Ср Сен 20, 2017 11:20
Oksana-mama писал(а):
Девочки, такая ситуация.
Моя дочка получала пенсию. Потом оказалось, Что ей переплатили пенсию. И судебные приставы вместо того, чтобы удерживать от ЗП (не менее, чем 50% от ЗП) наложили арест на карту.
Т.е. теперь вся ЗП будет уходить на погашение долга (сколько у нее долга - я не знаю). Наличных в компании нет (Мегафон).
В бухгалтерии же не примут от неё заявление чтобы ей переводили деньги, к примеру, на мою карту?
Вообще есть тут какой-то выход чтобы она не осталась совсем безе денег.
Конечно нужно разбираться с приставами. Но она работает. С ними это реально очень долго... Ну очень... Можно сказать нереально почти
На вашу карту чужую зп перечислять никто не будет.
Это только с приставами решать, только понастойчивее нужно быть.
На сайте с 22.05.12 Сообщения: 5679 В дневниках: 2 Откуда: Новосибирск Учительская
Добавлено: Ср Сен 20, 2017 11:24
Oksana-mama
Приставы же имееют право только 50% дохода удерживать, значит еще есть какие то источники дохода.
Размер удержания с зарплаты регулируется частью 2 статьи 99 Закона «Об исполнительном производстве», согласно которой: «При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.»
У нас сотрудникам блокировали зарплатные карты, но у них пенсионные карты были еще.
На сайте с 27.02.10 Сообщения: 22313 В дневниках: 1508 Откуда: Н.Ельцовка
Добавлено: Ср Сен 20, 2017 11:28
Nusha-Tanusha писал(а):
Oksana-mama
Приставы же имееют право только 50% дохода удерживать, значит еще есть какие то источники дохода.
Размер удержания с зарплаты регулируется частью 2 статьи 99 Закона «Об исполнительном производстве», согласно которой: «При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.»
У нас сотрудникам блокировали зарплатные карты, но у них пенсионные карты были еще.
Приставы не всегда действуют согласно закона.
У нас у сотрудника и карту заблокировали и на удержание уведомление прислали.За день он решил с ними все вопросы.
На сайте с 22.03.11 Сообщения: 803 В дневниках: 5 Откуда: Заельцовский парк
Добавлено: Ср Сен 20, 2017 11:31
Oksana-mama
Запрета о переводе з/п на третье лицо нет, если такая возможность указана в трудовом договоре. Это довольно муторный процесс - надо делать допник к ТД, писать заявление на работодателя. Вот только надо ли эти заморочки работодателю? Разве что рачь идет об особо ценном сотруднике.
Другой вариант - открыть дочери другую карту и написать заявление, чтобы переводили з/п туда. Приставы не будут отслеживать новые, поскольку исполнительские действия уже совершили
На сайте с 13.01.07 Сообщения: 14951 В дневниках: 2790 Откуда: Вокзал Главный Карта № 921773
Добавлено: Ср Сен 20, 2017 13:59
Любящая и любимая писал(а):
Вот только надо ли эти заморочки работодателю? Разве что рачь идет об особо ценном сотруднике.
По идее это вообще не должно касаться работника
Любящая и любимая писал(а):
Другой вариант - открыть дочери другую карту и написать заявление, чтобы переводили з/п туда. Приставы не будут отслеживать новые, поскольку исполнительские действия уже совершили
На сайте с 29.10.09 Сообщения: 8191 В дневниках: 204 Откуда: Кольцово
Добавлено: Ср Сен 20, 2017 15:27
Цитата:
Также на работу по совместительству не могут устроиться сотрудники, которые по основному месту работы трудоустроены на должностях руководителей унитарных (муниципальных) предприятий либо являются единственными учредителями/акционерами ООО/АО.
вот мне не очень понятно, а если чел работает на основном месте работы, и открывает ООО, являясь единственным учредителем и директором там же - тогда все ок?
по-моему , требуется еще освежить знания в трудовом законодательстве
На сайте с 22.03.11 Сообщения: 803 В дневниках: 5 Откуда: Заельцовский парк
Добавлено: Ср Сен 20, 2017 15:53
Oksana-mama писал(а):
Любящая и любимая писал(а):
Вот только надо ли эти заморочки работодателю? Разве что рачь идет об особо ценном сотруднике.
По идее это вообще не должно касаться работника
Работодатель вовсе не обязан это делать, он может только пойти навстречу желанию работника. Тут и встает вопрос у бухгалтерии - а стОит ли оно того, если можно отказать
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
все облазила, нету такого.
Рустик
