Сибмама - о семье, беременности и детях

[Квинни]

[Rita]

я хоть и из другой страны, но выскажусь, т.к. кадровик. У нас в трудовом договорие действительно оговаривается что должностная инструкция такая то, подтверждёння тогда то, тем то...НО мы уже убедились, что хуже от того, что работник подпишется и на ДИ не будет. так как судебная практика подтверждает, что закон чаще бывает на стороне работника чем работодателя. Вторая копия ДИ выдаётся работнику. работник так же подписывается под кол.договором, общими правилами,комерческими тайнами.

_________________

[ValenTina]

У нас шерстили потому как в договоре была ссылка на ДИ, а самой ДИ не было.

[Lana]

Квинни, но вы так и не прояснили ситуацию.

[Квинни]

[Lana]

Другого ответа от вас мы и не ожидали услышать.
Спасибо.

[Rita]

вот мне интересно, если нет ДИ , какой документ определяет характер и вид работы, круг должностных обязанностей, прав и ответственности, а также служебные связи? как можно привлечь работника к ответственности, если не она не определена?

_________________

[ValenTina]

Немного некорректный ответ был на мой вопрос. Сейчас залезла в Гарант и нашла некоторые документы - правда я недолго искала. ДИ ДОЛЖНА быть у госслужащих (работники ПФ, различных министверств и т.п., работники образовательных учреждений) - по указу президента, а также у работников пищевой отрасли (независимо от форм собственности предприятия).

[Lana]

Да, насчет бюджетных организаций Валентина права.
Вот, что пишут по этому поводу на сайте Кадровик, цитирую: "... Должностная инструкция это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности... Деятельность бюджетных организаций и органов государственного и муниципального управления регулируется в том числе и приказами вышестоящих органов. Используя свои полномочия эти вышестоящие органы предписывают разрабатывать и использовать в практической деятельности должностные инструкции..."

[Lana]

Теперь относительно не только бюджетных организаций, но и частных.
Если у предприятия есть сертификат ИСО 9001 - в системе менеджмента и качества - то наличие ДИ обязательно (технологические карты процессов, процедуры и рабочие карты) - здесь как раз определяются нормативные подходы к предприятию.
Замечу, это касается предприятий всех форм собственности, имеющих, либо намеревающихся получить сертификат ИСО 9001.

[Lana]

[Lana]

А еще в добавок к этому - Гарант ссылается на "Единый тарифно-квалификационный справочник". Но вы же сами понимаете, что это лишь шаблон, там все поверхностно описано. У каждого предприятия свои ньюансы, даже работающих в одном направлении, шаблоном все не охватить.

[ValenTina]

[Ксюша]

[Карта № 080180]

[Rita]