Новости сайта и форума Sibmama 
[Заготовки]
КАК ДОЛГО ХРАНИТЬ ДОМАШНИЕ ВАРЕНЬЯ И СОЛЕНЬЯ?
Беременность и работа
На страницу : Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6 ... 21, 22, 23  След.

Сейчас эту тему просматривают: Нет  
 
Начать новую тему   Ответить на тему       Форумы » Планирование беременности. Беременность и роды. » Беременность
Категория: Сохранить в цитатник Закрыть окно  
Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
nixie
Детский сад
Детский сад


На сайте с 14.11.06
Сообщения: 110
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Янв 16, 2007 13:22     Ответить с цитатой

вообще по идее работодатель не имеет права перпятствовать тому, чтобы вы в рабочее время ходили анализы сдавали или на прием к врачу
я в свое время ТК РФ проштудировала на предмет подводных камней, ибо с известием о моей беременности вдруг оказалось, что свою работу я ваще не выполняю, сижу балду пинаю целый день....
а то, что около 30 серверов, которые на мне висят, работают вполне себе прекрасно и без сбоев никого не волнует :evil:
поэтому я ушла в отпуск, потом пойду в декрет и т.д.
нервы оно, конечно, дороже, но и деньги явно нелишними будут

и, кстати, мне уже неделю с работы названивают, да я трубку не беру, по слухам - поломалось у них чего-то, а чинить некому
хотя получается странная логика - я ж по их мнению ничего не делала на работе, а зачем тогда мне звонить при проблемах? :lol: все равно ведь ничем не помогу :-P
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
SUVOROVA
Студент
Студент


На сайте с 28.08.06
Сообщения: 1819
Откуда: Новосибирск, Октябрьский р-н
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Янв 16, 2007 15:43     Ответить с цитатой

nixie писал(а):
поэтому я ушла в отпуск, потом пойду в декрет и т.д.
нервы оно, конечно, дороже, но и деньги явно нелишними будут


я решила - сначала декрет, потом отпуск - в сумме доче будет 5 месяцев, когда выйду на работу, всё лучше, чем 3 месяца...
_________________
1 год 4 месяца 13 000, 90, 12 зубьев
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Нануля
Первый класс вторая четверть
Первый класс вторая четверть


На сайте с 10.04.06
Сообщения: 517
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Янв 16, 2007 18:40     Ответить с цитатой

Нихие права, я уверена в трудовом кодексе есть статья на эту тему. У нас к примеру Б и мать с ребенком до 1.5 лет имеет право на сокращенный рабочий день сохраняя при этом заработок. Но я не в России живу, но думаю и у вас есть подобное. Просто надо почитать.
_________________
Я верю!



Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
АлександраБ
Первый класс вторая четверть
Первый класс вторая четверть


На сайте с 03.05.05
Сообщения: 948
В дневниках: 1
Откуда: Санкт-Петербург
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Янв 16, 2007 18:43     Ответить с цитатой

Не, у нас имеет право не на сокращенный, а на периоды для кормления, сохраняя при этом заработок... но фактически, конечно, это не реально.. если ты только работаешь не в трех шагах от дома...

"Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. "

"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. "
"Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка."
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Милко
Ясельки
Ясельки


На сайте с 17.01.07
Сообщения: 24
Откуда: Новосибирск, Октябрьский р-н, м.Речной вокзал
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Янв 18, 2007 11:12     Ответить с цитатой

Дорогие СибМАМЫ, подскажите пожалуйста: у меня испытательный срок до конца марта, если я забеременню меня могут уволить??
_________________



фото моих косичек смотрите на www
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора            
 
nixie
Детский сад
Детский сад


На сайте с 14.11.06
Сообщения: 110
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Янв 18, 2007 11:21     Ответить с цитатой

нет
статья 261 ТК РФ однозначно отечает на это вопрос:

Цитата:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Милко
Ясельки
Ясельки


На сайте с 17.01.07
Сообщения: 24
Откуда: Новосибирск, Октябрьский р-н, м.Речной вокзал
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Янв 18, 2007 11:28     Ответить с цитатой

Спасибочки :D
_________________



фото моих косичек смотрите на www
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора            
 
SUVOROVA
Студент
Студент


На сайте с 28.08.06
Сообщения: 1819
Откуда: Новосибирск, Октябрьский р-н
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Янв 18, 2007 13:20     Ответить с цитатой

nixie писал(а):
нет
статья 261 ТК РФ однозначно отечает на это вопрос:

Цитата:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.


это если уже заключили договор.
Есть организации, когда контракт заключается после успешного прохождения испытательного срока.
_________________
1 год 4 месяца 13 000, 90, 12 зубьев
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
nixie
Детский сад
Детский сад


На сайте с 14.11.06
Сообщения: 110
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Янв 18, 2007 13:28     Ответить с цитатой

SUVOROVA писал(а):
nixie писал(а):
нет
статья 261 ТК РФ однозначно отечает на это вопрос:

Цитата:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.


это если уже заключили договор.
Есть организации, когда контракт заключается после успешного прохождения испытательного срока.


В любом случае, работодатель обязан продлить трудовые отношения с беременной женщиной как минимум до окончания беременности(это если срочный трудовой договор заключен или если человек заменяет временно отсутствующего работника).
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Dohtur
Академик
Академик


На сайте с 15.09.06
Сообщения: 10514
В дневниках: 302
Откуда: Ньюсибирск,Академ
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Янв 18, 2007 18:24     Ответить с цитатой

lucyko писал(а):
Только подленько это как-то. Вам не кажется?


Хочешь расмешить господа -расскажи ему свои планы.
У меня день послених М совпадает с датой приема на работу. О том ,что я беременна я узнала через 1,5 месяца работы. Меня только выучили. А пришлось переводить на "легкий труд" ибо на том месте была небольшая вредность. Тоже некоторые фыркали,что я "подленькая". А по-моему просто так сложилось
_________________
Здравствуй, школа!!!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник Посетить сайт автора            
 
Иркутянка
Подготовишка
Подготовишка


На сайте с 22.09.06
Сообщения: 258
Откуда: Иркутск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Янв 18, 2007 20:08     Ответить с цитатой

А мне кажется если работодатель в не оч. крупной фирме захочет избавиться от бер-ной, он все равно это сделает. Просто "выживет" вас и все. Методов то много.
_________________
[
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Btata
Академик
Академик


На сайте с 05.06.06
Сообщения: 10922
В дневниках: 356
Откуда: Академгородок, ВЗ
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Янв 24, 2007 12:29     Ответить с цитатой

Хм! В фирме, у нас на в гос. институте шеф всех беременных на голую ставку сажает, никаких премий и дополнительных выплат! В результате, по новому закону я буду получать минимальные декретные, ведь более 50% моего заработка это как раз премии и доп. доходы.
_________________


Женщина, воспитавшая двойняшек, может командовать армией. (Мария Арбатова)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
NATAsha_
Ясельки
Ясельки


На сайте с 25.01.06
Сообщения: 56
Откуда: Челябинск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Янв 24, 2007 12:47     Ответить с цитатой

Мне кажется, что то время, которое вы проработали никак не влияет на отношение к вашей беременности, все зависит от руководства. Я, например, работаю довольно давно на крупном предприятии с официальной зарплатой и прочими радостями, тем не менее разговор с начальником оттягивала до последнего, т.к. премия больше 50%, хотела себя обезопасить, мало ли что. Теперь жалею, что сказала за 2 недели, а не позже, сразу начались проблемы, что просто напросто отразилось на моих нервах.
_________________

Зубастик с 14-мя зубами
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Alёnka
Академик
Академик


На сайте с 31.03.06
Сообщения: 16563
В дневниках: 2397
Откуда: ЖК ОАЗИС&ЛакиПарк
Карта № 001669
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Янв 24, 2007 13:29     Ответить с цитатой

У меня вообще интересно с работой получается. К Б. моей отнеслись все нормально, начальство тоже не исключание. Но самое интересное, я в декабре отработала всего 5 дней и ушла в декрет, так мне за декабрь выплатили повышенную премию даже :) еще дали годовую премию (но тут в принципе все честно, я ж почти весь год проработала, но моги и не дать, начисляли ж ее когда меня уже не было на работе), и еще повысили разряд, начальник даже заявление за меня написал :) правда с января, теперь когда с декрета выйду буду больше получать :)
Хорошая работа ))))
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Dohtur
Академик
Академик


На сайте с 15.09.06
Сообщения: 10514
В дневниках: 302
Откуда: Ньюсибирск,Академ
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Янв 24, 2007 15:25     Ответить с цитатой

Декретные -это больничный. Он расчитывается по средней зарплате за 12 месяцев. Премия в расчет входит. Но если есть риск,что вы еще работаете,а премии вас уже пытаются лишить,то тянуть до последнего. Денег лишних не бывает. Хотя дискриминация на лицо. Жили бы в Америке можно было бы начальника по судам затаскать:) Если вы работу выполняете в том же объеме ,что и до беременности, то с чего бы вас премий лишать. Но начальство на то и начальство, что может позволить себе самодурство. И ведь очень трудно придраться будет если что.
_________________
Здравствуй, школа!!!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник Посетить сайт автора            
 
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему       Форумы » Планирование беременности. Беременность и роды. » Беременность
Страница 5 из 23 На страницу : Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6 ... 21, 22, 23  След.

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах