Сибмама - о семье, беременности и детях

[SUVOROVA]

[Нануля]

Нихие права, я уверена в трудовом кодексе есть статья на эту тему. У нас к примеру Б и мать с ребенком до 1.5 лет имеет право на сокращенный рабочий день сохраняя при этом заработок. Но я не в России живу, но думаю и у вас есть подобное. Просто надо почитать.

_________________
Я верю!

[АлександраБ]

Не, у нас имеет право не на сокращенный, а на периоды для кормления, сохраняя при этом заработок... но фактически, конечно, это не реально.. если ты только работаешь не в трех шагах от дома...

"Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. "

"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. "
"Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка."

_________________

[Милко]

Дорогие СибМАМЫ, подскажите пожалуйста: у меня испытательный срок до конца марта, если я забеременню меня могут уволить??

_________________



фото моих косичек смотрите на www

[nixie]

нет
статья 261 ТК РФ однозначно отечает на это вопрос:

[Милко]

Спасибочки

_________________



фото моих косичек смотрите на www

[SUVOROVA]

[nixie]

[Dohtur]

[Иркутянка]

А мне кажется если работодатель в не оч. крупной фирме захочет избавиться от бер-ной, он все равно это сделает. Просто "выживет" вас и все. Методов то много.

_________________
[

[Btata]

Хм! В фирме, у нас на в гос. институте шеф всех беременных на голую ставку сажает, никаких премий и дополнительных выплат! В результате, по новому закону я буду получать минимальные декретные, ведь более 50% моего заработка это как раз премии и доп. доходы.

_________________


Женщина, воспитавшая двойняшек, может командовать армией. (Мария Арбатова)

[NATAsha_]

Мне кажется, что то время, которое вы проработали никак не влияет на отношение к вашей беременности, все зависит от руководства. Я, например, работаю довольно давно на крупном предприятии с официальной зарплатой и прочими радостями, тем не менее разговор с начальником оттягивала до последнего, т.к. премия больше 50%, хотела себя обезопасить, мало ли что. Теперь жалею, что сказала за 2 недели, а не позже, сразу начались проблемы, что просто напросто отразилось на моих нервах.

_________________

Зубастик с 14-мя зубами

[Alёnka]

У меня вообще интересно с работой получается. К Б. моей отнеслись все нормально, начальство тоже не исключание. Но самое интересное, я в декабре отработала всего 5 дней и ушла в декрет, так мне за декабрь выплатили повышенную премию даже еще дали годовую премию (но тут в принципе все честно, я ж почти весь год проработала, но моги и не дать, начисляли ж ее когда меня уже не было на работе), и еще повысили разряд, начальник даже заявление за меня написал правда с января, теперь когда с декрета выйду буду больше получать
Хорошая работа ))))

_________________

[Карта № 001669]

У меня вообще интересно с работой получается. К Б. моей отнеслись все нормально, начальство тоже не исключание. Но самое интересное, я в декабре отработала всего 5 дней и ушла в декрет, так мне за декабрь выплатили повышенную премию даже еще дали годовую премию (но тут в принципе все честно, я ж почти весь год проработала, но моги и не дать, начисляли ж ее когда меня уже не было на работе), и еще повысили разряд, начальник даже заявление за меня написал правда с января, теперь когда с декрета выйду буду больше получать
Хорошая работа ))))

_________________

[Dohtur]

Декретные -это больничный. Он расчитывается по средней зарплате за 12 месяцев. Премия в расчет входит. Но если есть риск,что вы еще работаете,а премии вас уже пытаются лишить,то тянуть до последнего. Денег лишних не бывает. Хотя дискриминация на лицо. Жили бы в Америке можно было бы начальника по судам затаскать:) Если вы работу выполняете в том же объеме ,что и до беременности, то с чего бы вас премий лишать. Но начальство на то и начальство, что может позволить себе самодурство. И ведь очень трудно придраться будет если что.

_________________
Здравствуй, школа!!!

[SUVOROVA]