Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 31.03.06 Сообщения: 32168 В дневниках: 23856 Откуда: Новосибирск
Добавлено: Пт Июн 01, 2018 21:50
helga64 писал(а):
Ekaterina_n
Цитата:
Ищите, если нужна. Ее немало.
понукать меня не нужно, вы заговорили об этом --- у вас я и спросила конкретику. Нет -- так нет.
Цитата:
О том, что после 40 начинаются проблемы с трудоустройством уже даже чунуши говорят достаточно активно
разговоры чинуш совершенно не интересны, интересна именно статистика. Я думала, что у вас есть данные.
Вы утверждаете обратное...потрудитесь привести статистику в качестве доказательства своей позиции
Меня тоже понукать смысла нет)))...ищите самостоятельно, если Вам интересно.
Добавлено спустя 2 минуты 4 секунды:
Дюша писал(а):
Ekaterina_n так, это нормально, гда три поработать на одном месте, а не до пенсии на одном. Но я вижу, что это не региональная специфика, а возрастная. Редко кто лет до 25 имеет более- менее продолжительный опыт.
Три года -редкость. В моей проф области минимум год приходится вникать в особенности конкретного бизнеса.. не бухгалтерия же))
Добавлено спустя 1 минуту 53 секунды:
Лелечка))) писал(а):
Цитата:
Я в 40 лет при приеме на работу столкнулась с темой "у нас молодой и дружный коллектив" )))
Разбавлю немного)
У меня тут спросили...собираюсь ли я в декрет. В 25 это спрашивали, в 30 это спрашивали, в 40 опять спрашивают. Видимо чтобы не нарушать традиции)
На сайте с 13.01.06 Сообщения: 7151 В дневниках: 8022 Откуда: Новосибирск, АкГор, Демакова Карта № 021286
Добавлено: Пт Июн 01, 2018 21:52
Ekaterina_n
Хм... Мой вопрос был исключительно на ваше утверждение, не более того. Удивляет некоторая агрессивность ваших ответов. Когда человек ссылается на какие-то обобщения, вполне логично, что могут поинтересоваться источниками данных. Вы почему-то очень близко к сердцу приняли эти вопросы.
_________________
Последний раз редактировалось: helga64 (Пт Июн 01, 2018 21:57), всего редактировалось 2 раза
На сайте с 13.01.06 Сообщения: 7151 В дневниках: 8022 Откуда: Новосибирск, АкГор, Демакова Карта № 021286
Добавлено: Пт Июн 01, 2018 21:54
Ekaterina_n писал(а):
helga64 писал(а):
Sol'ka
Пока что предлагают уходить позже и получать чуть больше...
Попробуйте сменить работу)))
мне никто не предлагает уходить (пока что))). Я писала о "регламенте" пенсионного фонда, когда тем, кто не оформляет пенсию сразу по наступлению срока, сулят повышение её размера.
На сайте с 31.03.06 Сообщения: 32168 В дневниках: 23856 Откуда: Новосибирск
Добавлено: Пт Июн 01, 2018 22:00
helga64
Вы заблуждаетесь... перечитайте мои и свои посты. Я пишу о личном опыте как наемнтго работника и руководителя. Вы утверждаете, что я не права и требуете статистики...это Ваш проф интерес, поэтому и порекомендовала самостоятельно свой личный интерес удовлетворить. Я не статистик по образованию, вероятно поэтому мне достаточно в качестве подтверждения иных вводных)))
Добавлено спустя 57 секунд:
helga64 писал(а):
Ekaterina_n писал(а):
helga64 писал(а):
Sol'ka
Пока что предлагают уходить позже и получать чуть больше...
Попробуйте сменить работу)))
мне никто не предлагает уходить (пока что))). Я писала о "регламенте" пенсионного фонда, когда тем, кто не оформляет пенсию сразу по наступлению срока, сулят повышение её размера.
На сайте с 13.01.06 Сообщения: 7151 В дневниках: 8022 Откуда: Новосибирск, АкГор, Демакова Карта № 021286
Добавлено: Пт Июн 01, 2018 23:00
Ekaterina_n писал(а):
helga64
Если сравнивать 25 и 50, то мб и будет фора...если 35 и 50, то увы...
Варианты разные, но средняя температура по больнице, увы, не в пользу возрастных сотрудников
Вот с этого момента я начала пытать вас про статистику. Как видите, тут речь не о вашем личном опыте, а как раз о ваших обобщениях.
На сайте с 11.06.13 Сообщения: 93811 В дневниках: 4774 Откуда: Где-то тут рядом
Добавлено: Сб Июн 02, 2018 10:35
Sol'ka
Вы извините, конечно, но у вас сильно отличающиеся представления о том, что в РФ спрашивают на собеседованиях и указывают в резюме. Откройте хотя бы НН или Зарплату и посмотрите, по какмм шаблонам заполняются резюме. И если человек не заполнит свой возраст или год выпучка из вуза, то сразу станет понятно, почему он это сделал. И вопросы у нас на собеседованиях все подряд задаются, не только о том, собираетесь ли вы в декрет. При мне при перекрестном собеседовании один раз спросили девушку, почему они расстались со своим гражданским мужем. И портрет соискателя тоже есть, кого хотят нанять
И, увы, в основном видят людей 25-40 лет на любые позиции. Уже не глупые и уже опытные а активно развивающиеся. Часто слышу про то, что не хотят брать "возрастного" сотрудника, потому что он уже упрям и не гибок в отношении "терпеть закидоны начальника". И ведь это тоже правда, где 25-ний стерпит и будет сидеть ради опыта, там 45-й может сказать, что уже взрослый человек, чтобы такое позволят над собой. По крайней мере из жизни таких историй вагон. Я сейчас тоже людей в отдел принимаю, и тоже есть определенные пожелания относительно возраста. Конечно, если на собеседовании окажется 45-500-летний соискатель вместо "до 35", как мне бы хотелось, если профкачечтвеа хорошие, не откажу. Но, уверена, что кадровик не особо смотрит эту категорию людей
И они просто не доходят
pumpurus
В декрет может и в любом возрасте уйти можно, но вероятность все-таки разная если в 30 детей нет, то они скорее всего случатся в обозримом будцщем. А если в 40 уже трое, то очень редко можно ожидать 4й декрет
Но, как не крути, у нас по этому фактору вообще не отсеивают людей. У всех спрашивают о семейном положении и составе семьи, но критерием это вообще не является при отборе.
На сайте с 18.06.09 Сообщения: 21630 В дневниках: 29838 Откуда: Заельцовский
Добавлено: Сб Июн 02, 2018 10:41
Adelvase писал(а):
И, увы, в основном видят людей 25-40 лет на любые позиции. Уже не глупые и уже опытные а активно развивающиеся. Часто слышу про то, что не хотят брать "возрастного" сотрудника, потому что он уже упрям и не гибок в отношении "терпеть закидоны начальника". И ведь это тоже правда, где 25-ний стерпит и будет сидеть ради опыта, там 45-й может сказать, что уже взрослый человек, чтобы такое позволят над собой. По крайней мере из жизни таких историй вагон. Я сейчас тоже людей в отдел принимаю, и тоже есть определенные пожелания относительно возраста. Конечно, если на собеседовании окажется 45-500-летний соискатель вместо "до 35", как мне бы хотелось, если профкачечтвеа хорошие, не откажу. Но, уверена, что кадровик не особо смотрит эту категорию людей
И они просто не доходят
Вот только на выходных со знакомой разговаривала, она в крупной фирме работает, набирали сотрудников в отдел, она участвовала в просмотре резюме вместе с руководителем.
Соискателей 40+ сразу убирали. Начальник сказала - у нас коллектив 25-30 лет, всем будет трудно с таким человеком. Даже не пригласили на собеседование.
На сайте с 11.06.13 Сообщения: 93811 В дневниках: 4774 Откуда: Где-то тут рядом
Добавлено: Сб Июн 02, 2018 10:54
Медянка
Я думаю, это часто явление. Может даже не трудно, а когда есть определенная "тусовка", то ее стараются поддерживать. Когжа работа - это не только работа, а еще и "кружок по интересам". Много от кого такое слвшала, причем не от тех, кого на работу не взяли, а от тех, кто подбирает себе команду.
Есть, конечно, и объективные моменты. Например, вряд ли человек 45-60 лет будет более активным продажником, чем 20-35... Хотя, к примеру, на позицию пассивного менеджера, от которого требуется только точность, обязательность и умение с любыми людьми обойти конфликт скорек человек постарше подойдет. Я вот такого и искала, но самое возрастное резюме, которое дошло в руки было 44 года, следующее за ним - 38 уж не знаю, людям было не интересно или не особо их резюме рассматривались (вроде бы соискатели сами не шли)
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
мне никто не предлагает уходить (пока что))). Я писала о "регламенте" пенсионного фонда, когда тем, кто не оформляет пенсию сразу по наступлению срока, сулят повышение её размера.
