Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 07.07.03 Сообщения: 4665 В дневниках: 855 Откуда: Новосибирск, Академ Карта № 004181
Добавлено: Вт Окт 31, 2006 20:30
Цитата:
Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс обязывает выплатить работникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (фактически выполненную работу). Дату выплаты и конкретный размер аванса (он может быть больше заработка за полмесяца) нужно установить в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом или коллективном договоре. Такие разъяснения Федеральная служба по труду и занятости дает в письме от 08.09.06 № 1557-6.
Свое мнение Роструд обосновал тем, что и поныне в части, не противоречащей Трудовому кодексу, продолжает действовать документ почти пятидесятилетней давности – постановление Совета Министров СССР от 23.05.57 № 566. Это действительно так. Оно гласит, что минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Поэтому и сейчас зарплату за половину месяца нужно рассчитывать исходя из отработанного работником времени или выполненной им работы. Например, сотрудник с окладом в 6000 рублей за полмесяца должен получить не менее 3000 (конечно, если он отработал установленную для него норму рабочего времени). Обратите внимание, что в расчете нужно исходить именно из размера тарифной ставки (оклада). Премии и другие поощрительные выплаты, даже если они предусмотрены системой оплаты труда в организации, учитывать не нужно.
Цитата:
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Цитата:
Статья 243. Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты налога налогоплательщиками-работодателями
1. Сумма налога исчисляется и уплачивается налогоплательщиками отдельно в федеральный бюджет и каждый фонд и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы.
2. Сумма налога, подлежащая уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению налогоплательщиками на сумму произведенных ими самостоятельно расходов на цели государственного социального страхования, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Сумма налога (сумма авансового платежа по налогу), подлежащая уплате в федеральный бюджет, уменьшается налогоплательщиками на сумму начисленных ими за тот же период страховых взносов (авансовых платежей по страховому взносу) на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет) в пределах таких сумм, исчисленных исходя из тарифов страховых взносов, предусмотренных Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
При этом сумма налогового вычета не может превышать сумму налога (сумму авансового платежа по налогу), подлежащую уплате в федеральный бюджет, начисленную за тот же период.
3. В течение отчетного периода по итогам каждого календарного месяца налогоплательщики производят исчисление ежемесячных авансовых платежей по налогу, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных (осуществленных - для налогоплательщиков - физических лиц) с начала налогового периода до окончания соответствующего календарного месяца, и ставки налога. Сумма ежемесячного авансового платежа по налогу, подлежащая уплате за отчетный период, определяется с учетом ранее уплаченных сумм ежемесячных авансовых платежей.
Уплата ежемесячных авансовых платежей производится не позднее 15-го числа следующего месяца.
На сайте с 10.07.05 Сообщения: 1231 В дневниках: 240 Откуда: Новосибирск, Центр
Добавлено: Вт Окт 31, 2006 22:49
OpanAlla писал(а):
По новому трудовому кодексу с октября 2006 г. предприятие обязано начислять аванс помимо получки. Даже если сотрудники письменно отказываются получать аванс, штраф за неначисление аванса с физ.лица от3 до 5 т.р., а с. юрлица от 30 до 50 т.р.
На сайте с 29.08.02 Сообщения: 1966 В дневниках: 3 Откуда: Новосибирск
Добавлено: Ср Ноя 01, 2006 17:12
Оксана-мама писал(а):
OpanAlla писал(а):
По новому трудовому кодексу с октября 2006 г. предприятие обязано начислять аванс помимо получки. Даже если сотрудники письменно отказываются получать аванс, штраф за неначисление аванса с физ.лица от3 до 5 т.р., а с. юрлица от 30 до 50 т.р.
А я и не знала. Как я отсталаааааа
Может я чего не понимаю, но уже давненько необходимо выплачивать аванс и зарплату.(Т.е. получка каждые полмесяца)
На сайте с 10.05.06 Сообщения: 2468 В дневниках: 67 Откуда: Мочище Карта № 280110
Добавлено: Пт Ноя 10, 2006 12:00
А я последнее время все снимаю "на хознужды", отдаю себе в подотчет и трачу на все: и хознужды, и расчеты с поставщиками и зарплата. Проверку кассовой дисциплины проводили неоднократно, и ни одного замечания.
А где, действительно, прочитать про 30 тыс.?
На сайте с 24.02.04 Сообщения: 5510 В дневниках: 428 Откуда: Нск, Горский
Добавлено: Пн Ноя 13, 2006 0:21
Девочки! Кто общается с упрощенкой! Помогите, плиз!
Вопрос с входящим НДС. Организация учитывает его отдельно от материалов. Как этот НДС списывать на расходы (в какой момент)? Пример приведу конкретный.
купили материал 2шт., оплатили, в стоимости есть НДС 200 руб.. Часть материала 0,8 шт., списали в производство, отразили в расходах в целях НУ.
в какой момент и в каких количествах отражать входящий НДС в расходах в целях налогообложения?
у меня есть два варианта:
1. в момент оплаты материалов все 200 рублей сразу пихаем на расходы. (как налоговая на это смотрит? особенно ИФНС по центр. району?)
2. в момент списания 0,8 шт. материалов в производство пихаем 80 руб. в расходы (200 руб / 2 шт * 0.8 шт). Остальной НДС также учитываем в расходах по мере списания материалов.
даже и не знаю, что правильнее... Однозначно пока удобнее первый вариант, поскольку 1с так делает, а как настроить это дело на второй вариант я не знаю.... вот только есть у меня сомнения насчет правильности 1го варианта...
Добавлено спустя 56 минут 49 секунд:
или вот еще 3й вариант - НДС включать в стоимость материалов, соответственно списываться этот НДС будет по мере списания материалов в производство....
вроде минфин разрешил так делать, но не знаю, стоит ли так делать...
На сайте с 21.12.04 Сообщения: 21554 В дневниках: 10829
Добавлено: Вт Ноя 14, 2006 14:28
Подожди, какой НДС на упрощенке? Если вы на упрощенке, то складская цена и будет вместе с ндс, соответственно списывается пропорционально, в смысле по п.2 хотя не очень поняла чем отличается от п.3 (если в суммовом выражении, то один фиг).
_________________ Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.
На сайте с 24.02.04 Сообщения: 5510 В дневниках: 428 Откуда: Нск, Горский
Добавлено: Вт Ноя 14, 2006 21:55
есть 2 варианта учета входного ндс при упрощенке - 1) учитывать в цене материала, 2) учитывать отдельно.
Если учитывается в цене - там все в порядке в плане списания НДС на расходы - списывается действительно пропорционально списанному количеству материала.
Если учитывается отдельно, т.е. не включается в стоимостть материала, то здесь опять же 2 варианта - а) НДС в полной сумме списывается в расход в момент оплаты задолженности за материалы поставщику, б) НДС списывается пропорционально списанному количеству материала.
Вот у моей конторы вариант 2а). Сижу и запариваюсь, насколько же это верно и как к этому относится налоговая. Точнее я могу обосновать почему это верно. Но налоговой могут не понравиться эти доводы. Придет и уберет эти расходы и насчитает налогу по полной программе.... или вот нормально она к такому варианту относится?
На сайте с 24.02.04 Сообщения: 5510 В дневниках: 428 Откуда: Нск, Горский
Добавлено: Ср Ноя 15, 2006 1:38
а потому что есть пунктики в НК и в ПБУ5, в которых говорится, что в стоимость материалов не включаются возмещаемые налоги, тоже налоговая придраться может... (млин как у нас не сделаешь ,все равно будет неправильно....). Хотя вот было по лету письмо Минфина, что можно НДС включать в стоимость.
Можно и сделать так, тока все править не хочется.... это придется весь год корректировать.... либо применять с нового года, когда уч. политика будет утверждаться
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
