Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 13.07.04 Сообщения: 8496 В дневниках: 52 Откуда: с перебросом в РЦР Учительский Карта № 655955
Добавлено: Вт Ноя 24, 2015 11:18
Мелкие_2008 писал(а):
да вот загадка, что он там делал...13 ноября закончил работу в командировке, самолет только 14 ноября в Москву, и поздно вечером из Москвы в Новосибирск - буду считать дорогой обратно еще и документов на проживание нет
угу, для нас: расходов нет за проживание, а для трудовой инспекции - компания не обеспечила человека ночным отдыхом...
у меня в командировке в выходные люди работают, а программа 1С-Зарплата в эти дни по среднему не считает, плачу в двойном размере и доп. днями отдыха не заморачиваюсь.
На сайте с 09.07.02 Сообщения: 13572 В дневниках: 6632 Откуда: Город - Ипподромский ж/м, дача - Новый поселок Карта № 281172
Добавлено: Вт Ноя 24, 2015 11:24
Натэлла писал(а):
[
у меня в командировке в выходные люди работают, а программа 1С-Зарплата в эти дни по среднему не считает, плачу в двойном размере и доп. днями отдыха не заморачиваюсь.
А скажи как ты документально подтверждаешь что в выходные они работают? Насколько я понимаю нужен приказ по тому предприятию, куда ты их командируешь и типа выписка из табеля что ли.. короче бумажки с того предприятия, что твои работники в выходные там работали..
На сайте с 13.07.04 Сообщения: 8496 В дневниках: 52 Откуда: с перебросом в РЦР Учительский Карта № 655955
Добавлено: Вт Ноя 24, 2015 11:29
Мелкие_2008
я не делала эти документы (фирма готовила перед проверкой трудовой инспекцией) и нахожусь в другом месте, посмотреть оперативно не смогу. Но где-то мелькало, что мы сами оформляем вот только чем...
Добавлено спустя 3 минуты 18 секунд:
Ola Знаешь, Зарплата и кадры выдает пакет документов и я ими с удовольствием пользуюсь, плюс в командировочных удостоверениях работники ставят штампики в графах прибыл-убыл (они по АЗС мотаются), и еще в путевом листе дублируют, что был там
На сайте с 16.10.03 Сообщения: 3265 В дневниках: 270 Откуда: Нск, Академгородок
Добавлено: Вт Ноя 24, 2015 12:54
Ежемесячная отчетность в ПФР будет введена с апреля 2016 года
в первом чтении уже приняли.
Цитата:
На минувшей неделе депутаты Госдумы одобрили в первом чтении законопроект № 911767-6, который приостанавливает индексацию работающим пенсионерам.
При этом законопроект содержит поправки в Федеральный закон № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Так, в частности, статья 11 закона дополняется новым пунктом 22.
Согласно поправкам, работодатель ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, будет представлять о каждом работающем у него лице следующие сведения:
страховой номер индивидуального лицевого счета;
фамилию, имя и отчество.
Сведения представляются, в том числе, о лицах, которые заключили договоры ГПХ, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы.
Предполагается, что новые нормы вступят в силу с 1 апреля 2016 года.
На сайте с 09.07.02 Сообщения: 13572 В дневниках: 6632 Откуда: Город - Ипподромский ж/м, дача - Новый поселок Карта № 281172
Добавлено: Вт Ноя 24, 2015 13:08
ТаВиДи писал(а):
Девочки, а нужна ли какая то специфическая разрешительная документация, чтобы продавать мясную тушенку?
Наверное сертификаты на эту тушенку, ну и общие требования санэпидстанции к продавцу продуктами - сан книжки у продавцов и т.п. Видимо лучше в санэпидемстанции и уточнить
На сайте с 09.07.02 Сообщения: 13572 В дневниках: 6632 Откуда: Город - Ипподромский ж/м, дача - Новый поселок Карта № 281172
Добавлено: Вт Ноя 24, 2015 13:12
Натэлла писал(а):
Ola Знаешь, Зарплата и кадры выдает пакет документов и я ими с удовольствием пользуюсь, плюс в командировочных удостоверениях работники ставят штампики в графах прибыл-убыл (они по АЗС мотаются), и еще в путевом листе дублируют, что был там
Стесняюсь спросить, какой супер пакет там выдается? Приказ да, командировочное да, табель да, расчет среднего да.. а что еще? И кстати командировочные в этом году все же отменены.
Служебные записки в ходу, а в 1с Зарплата и кадры я их что то не видела никогда.. правда не буду претендовать на супер знания этой программы. Я в ней не работаю.
Командировочные за выходные и нерабочие праздничные дни
Если начало, окончание командировки (отъезд – приезд) или некоторые дни непосредственного выполнения сотрудником служебного задания приходятся на выходной или нерабочий праздничный день, то по возвращении из командировки этому работнику предоставляется другой день отдыха (отгул) в установленном порядке. Если же командированный не желает воспользоваться отгулом, его труд оплачивается как за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, то есть по правилам, установленным статьей 153 ТК РФ.
Впрочем, не надо забывать, что привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия. Поэтому в приказе о направлении работника в командировку (издается по унифицированной форме N Т-9 или Т-9а) следует не только отразить данный факт, но и поставить отметку о согласии командируемого сотрудника выполнять работу (служебное задание) в выходной или нерабочий праздничный день.
Пример:
А.П.Овсов должен посетить выставку "Зерно-2011" в субботу, 5 февраля 2011г.Его оклад согставляет 20 000 руб. в месяц. Как опредилить сумму заработка, начисленную за февраль 2011?
Решение: график работы А. П.Овсова на основном рабочем месте-40 часовая пятидневная рабочая неделя. В феврале 2011 г.19 рабочих дней, из которых А.П.Овсов отработал 19 рабочих дней по графику и один выходной день. Сумма, начисленная работнику за февраль, равна 22 105,26 (20 000+(20 000/19*2)).Сумма оплаты за февраль превышает обычный оклад на две дневные части оклада
Распоряжение о привлечении работника с его согласия к работе в выходной день по графику основного места работы <7> нужно отразить в приказе о направлении работника в командировку (унифицированная форма N Т-9).
А в табеле учета рабочего времени такой день, помимо буквенного кода "К" или цифрового "06", нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03". Указывать количество часов, отработанных в такой день, нужно, если работодатель давал указание о продолжительности работы в выходной день.
И я еще что то читала в Главбухе, что если фирма, куда он командирован не работает в выходные, то ты ему типа тоже не можешь начислить средний заработок за выходные дни, да еще в двойном размере.
Собственно , начислить и уплатить с него НДФЛ , страховые взносы ты можешь.
Вопрос то будет в том, отнесется ли это к расходам по прибыли
У меня тоже есть длительные постоянные командировки, и я ничего не начисляю кроме суточных за выходные дни в командировке. Работник мой там иногда и может поработать, но в основном нет.
На сайте с 13.07.04 Сообщения: 8496 В дневниках: 52 Откуда: с перебросом в РЦР Учительский Карта № 655955
Добавлено: Вт Ноя 24, 2015 13:44
Ola
в положении о командировках (кажется) прописывается о работе в выходные дни.
В Зарплате и Кадрах оформляешь Приказ, а в печатных формах целый пакет выдается.
Мне удобно Командировочное удостоверение там есть Прибыл-убыл. Отменили, но никто не запрещает мне его использовать
На сайте с 28.03.08 Сообщения: 5771 В дневниках: 1397 Откуда: Новосибирск
Добавлено: Вт Ноя 24, 2015 13:58
Код:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 6 октября 2015 г. N 03-11-09/57011
Поскольку сумма страховых взносов, исчисленная в размере 1,0 процента от суммы дохода, превышающего 300 000 рублей за расчетный период, не может считаться фиксированным размером страхового взноса, на указанную сумму взносов сумма налога, уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения в порядке, установленном «подпунктом 1 пункта 3.1 статьи 346.21» Кодекса, учитываться не должна.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
еще и документов на проживание нет
оплатили оказывается безналом
