Сибмама - о семье, беременности и детях

[Макика]

Parceltongue

А сколько Вам лет(извините за нескромный вопрос )? Где и как ищете? Я тоже без опыта, и мне 31 год, пока безуспешно, рассылаю резюме, но, без опыта на ассистента требуются до 25 лет, а дальше с опытом 1-3 года... Надеюсь где-нибудь найдется место и для меня тк желание работать в этой сфере очень большое!

[Parceltongue]

[xenia-z]

Parceltongue
на курсы конечно же сходить надо, чтобы иметь хотя бы представление о профессии. Тут где-то в соседних темах уже обсуждали вопрос, на какие курсы лучше сходить.

Сейчас, как мне кажется, главная проблема в том, что профессия стала набирать популярность, и в нее решили податься вообще все кто может))) Поэтому требования начали ужесточать, теперь уже нужно все больше профильное образование, курсы, доп. образования, опыт... Конкуренция среди соискателей усилилась.
У меня подружку 6 лет назад были готовы взять в банк на должность менеджера по персоналу, без опыта, с просто гуманитарным образованием. без знания кадрового дела!! А теперь уже сложнее.

[Parceltongue]

[Irina:-)]

xenia-z

[Parceltongue]

[Секвойя]

Девочки-кадровики, хелп !!! Нужна помощь. Я впервые должна поменять работнику страховое пенсионное при смене фамилии. Ни в интернете, ни при звонке в пф ничего не поняла Дайте, пожалуйста, консультацию, можно в лс. 1с стоит 7ка.

_________________

[Massis]

dashunya07

Скрытый текст: Показать На территории РФ на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, при этом индивидуальный лицевой счет застрахованного лица хранится ПФ РФ в течение всей жизни застрахованного лица - так говорится в статье 6 Федерального закона от 31.12.2002 № 198-ФЗ. При изменении у застрахованного лица фамилии, имени и отчества; фамилии, которая была у застрахованного лица при рождении, даты рождения, места рождения, пола, новые анкетные данные должны быть отражены в его индивидуальном лицевом счете. Если застрахованное лицо работает по трудовому договору или с ним заключен договор гражданско-правового характера, заменой страхового пенсионного свидетельства занимается страхователь, то есть работодатель. Работник должен сдать старое страховое пенсионное свидетельство в отдел кадров и оформить заявление об обмене страхового свидетельства, дальнейшие действия (передача документов в ПФ, получение нового свидетельства) предпринимает работодатель. Новое страховое свидетельство работник получает в отделе кадров. Неработающие застрахованные лица должны самостоятельно подать заявление об обмене страхового свидетельства в орган Пенсионного фонда по месту жительства, имея при себе паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность, и старое страховое свидетельство и затем там же получить новое. Добавлено спустя 3 минуты 45 секунд: В бухгалтерии в программе 1С заполняются две формы: АДВ-2 (заявление об обмене) и АДВ-6 (опись документов). Все это распечатывается и ОБЯЗАТЕЛЬНО скидывается на электронный носитель (флешку или дискету). Причем я сначала решила смухлевать, скачала эти формы в Excel, заполнила и скинула их на флешку. В пенсионном меня отправили делать правильно, потому как у них программа особая, и нужно это только или в 1С делать или в другой программе, которую можно придти и скачать в центральном ПФР И вот после того, как я все это принесла в правильном виде (+ само свидетельство с прежней фамилией и по-моему еще копию свидетельства о регистрации брака я брала и копию паспорта с новой фамилией), все у меня приняли, и через неделю я уже получила новое страховое свидетельство пенсионного страхования. Скрыть

взято с форума, ссылку на который я киула в лс

_________________

[Карта № 000388]

dashunya07

Скрытый текст: Показать На территории РФ на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, при этом индивидуальный лицевой счет застрахованного лица хранится ПФ РФ в течение всей жизни застрахованного лица - так говорится в статье 6 Федерального закона от 31.12.2002 № 198-ФЗ. При изменении у застрахованного лица фамилии, имени и отчества; фамилии, которая была у застрахованного лица при рождении, даты рождения, места рождения, пола, новые анкетные данные должны быть отражены в его индивидуальном лицевом счете. Если застрахованное лицо работает по трудовому договору или с ним заключен договор гражданско-правового характера, заменой страхового пенсионного свидетельства занимается страхователь, то есть работодатель. Работник должен сдать старое страховое пенсионное свидетельство в отдел кадров и оформить заявление об обмене страхового свидетельства, дальнейшие действия (передача документов в ПФ, получение нового свидетельства) предпринимает работодатель. Новое страховое свидетельство работник получает в отделе кадров. Неработающие застрахованные лица должны самостоятельно подать заявление об обмене страхового свидетельства в орган Пенсионного фонда по месту жительства, имея при себе паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность, и старое страховое свидетельство и затем там же получить новое. Добавлено спустя 3 минуты 45 секунд: В бухгалтерии в программе 1С заполняются две формы: АДВ-2 (заявление об обмене) и АДВ-6 (опись документов). Все это распечатывается и ОБЯЗАТЕЛЬНО скидывается на электронный носитель (флешку или дискету). Причем я сначала решила смухлевать, скачала эти формы в Excel, заполнила и скинула их на флешку. В пенсионном меня отправили делать правильно, потому как у них программа особая, и нужно это только или в 1С делать или в другой программе, которую можно придти и скачать в центральном ПФР И вот после того, как я все это принесла в правильном виде (+ само свидетельство с прежней фамилией и по-моему еще копию свидетельства о регистрации брака я брала и копию паспорта с новой фамилией), все у меня приняли, и через неделю я уже получила новое страховое свидетельство пенсионного страхования. Скрыть

взято с форума, ссылку на который я киула в лс

_________________

[Дочь_Мафиози]

стажёр по подбору персонала не требуется ни у кого?

_________________
Гоу красится и стричься!

[Секвойя]

Massis
Спасибо за подсказку

_________________

[Murlychka]

Девчонки, у меня к вам вопрос....А что конкретно привлекает вас в этой сфере? Из каких моментов складывается огромное желание там работать? спрашиваю из чистого любопытства, так как сама в этой сфере варюсь. День состоит из потока резюме и потока самых разных людей на собеседованиях - к концу дня ты уже выжатый лимон, ничего не соображающий и при этом постоянно дедлайны по закрытию, сжатые сроки по обработке и вечное недовольство руководство на предмет - "что профессионалы в этом городе перевелись?" Вот и думаешь порой - люди зачем сюда рвутся? просто интересно

_________________

[mirabella83]

Murlychka мне кажется, многие думают, что это очень просто. Я тоже занималась подбором какое-то время, не особо была впечатлена. Чтобы в этой сфере быть профи, необходимо как минимум иметь психологическое образование.

[xenia-z]

Murlychka
мне подбор вообще не нравится))) Я больше развитие персонала люблю. Подбором не хочу в дальнейшем заниматься.

[Murlychka]

Соглашусь, что в подборе развития себя как профессионала в области HR маловато будет, единственный, наверное, плюс - научиться общаться с людьми самого разного уровня, повысить уровень проведения собеседований. Вот пожалуй и все. Каким бы ты психологом не был, решение в конечно итоге зависит от руководителя, который придерживается принципа "понравился -не понравился", "хочу - не хочу", не думая о том, что человек сидящий перед ним профессионал своего дела, который был бы полезен компании. Особенно напрягает момент с подбором секретарей/помощников для руководства. Зачастую на очередную блондинистую пустышку, приходится брать еще 3 человека, чтобы "закрыть" ее функционал.

_________________

[Макика]

Девочки, кто занимается подбором персонала!

Подскажите как вы осуществляете подбор кандидатов ДО собеседования? Просматриваете ли отклики на Хед Хантере, сайте еработа, нгсработа? Вопрос возник потому что, несмотря на множество откликов, писем на электронную почту, писем в кадровые агенства по понравившейся вакансии, НИ РАЗУ меня не пригласили на собеседование! вроде откликаюсь на вакансию, где мой опыт соответствует требованиям... или совсем так плохо в Новосибирске с работой? нет рабочих мест? Или, если понравилась вакансия, нужно звонить, спрашивать и не ждать у моря погоды?