Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
VaMiTa
Академик
На сайте с 01.10.08 Сообщения: 24917 В дневниках: 3 Откуда: Центр
|
Добавлено: Чт Дек 11, 2008 11:51 |
|
|
Leisa, я удивилась как я смогла доносить своего кроху с моим начальником...
кратко о нём:
- НЕ умеет понимать людей, слышать их, эффективно решать конфликты
- НЕ умеет аргументировать и доказывть свою точку зрения
- НЕ видет свою ответственность в результате и быть нацеленным на его достижении
- НЕ эффективно ставить задачу, НЕ мотивирует и НЕ умеет контролировать её исполнение, давать конструктивную обратную связь
- НЕ умеет анализировать ситуацию, эффективно принимать решения, видить причины и последствия
- НЕ видет цель и НЕ умеет планировать работу всех для достижения
- НЕ умеет, в силу ограниченных возможностей, развиваться самому и развивать сотрудников
иногда чувствовала себя ненормальной, думала ну не может такое быть- такого человека начальником не могли сделать, наверное, со мной что-то не в порядке...
но потом проанализировав:
* начальника на предыдущем месте работы очень ценила. да, была без багажа опыта, но с желанием его добыть, с острым умом, неиссякаемым трудолюбием, умела ставить задачи, а также помочь в их достижении и пр.;
* знаю свою ненормальность к работе, т.е. пахать и еще раз пахать - это моё кредо, за что себя готова иногда прибить - т.к. те кто рядом сразу свешивают ножки мне на плечики, да и потому, что себя гроблю на благо "дяди"...
* а потом оказалось, что весь офис в шоке от него (только ТОП в восторге , а все только понять не могут почему)...
в отличии от некоторых, которые только жалуются друг другу и ужасаются, я смогла выдержать недолго, хотела уйти, хотя организация очень нравится, ТОП тоже мне симпатичен, работа по душе. но когда эту душу травят с утра до ночи... выдержать невозможно... были слёзы, в самом начале я даже пыталась поговрить и выяснить причину сложившихся поведенческих сценариев. потом поняла, что от меня ничего не зависит и поняла, что нельзя, чтобы подчиненный знал больше, чем начальник...
Leisa писал(а): |
Для меня весь этот опыт был очень полезен. |
а на счет опыта... я поняла одну вещь - в каждом новом месте, с новыми людьми все по новому и то, что было опытом в одном месте, становиться утопией в другом. к сожалению...
Leisa писал(а): |
Теперь, если буду устраиваться на работу - начальника отсканирую от и до |
вот это я тоже себе поставила на заметку
но как это сделать!?
тяжело, конечно...
я так завидую (по-доброму) тем, кто получает удовольствие от своей работы... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Пушистая кошка
Академик
На сайте с 22.10.08 Сообщения: 13899 В дневниках: 1370 Откуда: г. Новосибирск
|
Добавлено: Чт Дек 11, 2008 20:27 |
|
|
Leisa
"Кадровик нужны обычно в крупных компаниях, где есть разделение по функционалу. В мелких и средних персональщик обычно и ткец, и жнец, и на дуде игрец. "
я как раз бы хотела в жнецы - а то - тут знаю, там не знаю... разделение обязанностей меня убивает, я из серии "хочу все знать"
"Сейчас кризис, идут сокращения и на рынке труда ситуация не очень. Работу найти сложнее, чем весной или летом. Успешное прохождение собеседования - это вообще отдельная тема. "
да, я все время тогда думала над тем, почему не перезванивают... да, меня не устраивали те организации, в которых я собеседовалась, но если я и им-то не нужна... короче, возникали сомнения в своих способностях... напрягает, так и закомплексоваться насмерть можно - сплошная неуверенность в себе. видимо, и правда не умею собеседоваться. надо что-то с этим делать.
"а со следующей Б я решила уже не рисковать и уволилась. "
ну на нашем предприятии рисков не будет, я думаю, хотя одногруппница работала в той же структуре, что и я, так ее начальник чуть не довел до выкидыша...
только вот у нас (кадровиков) в отделе нет понятия "легкий труд" для беременных. так же будешь весь день торчать за компьютером и выполнять весь круг своих обязанностей.
"Девочка из моего отдела грамотнее поступила, когда залетела. Ей, кстати, тот же гомеопат помог здоровье наладить."
а что за гомеопат? где? я сейчас хожу в социально-гомеопатический центр на октябрьской, но что-то не пойму, довольна я своим врачом или нет...
"Я понимаю, что дело не только в начальнике, но и в моём отношении к ней."
да, у меня с отношением тоже проблемы... не могу его полностью игнорировать. но его отношение к работе убивает. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Leisa
Студент
На сайте с 11.12.07 Сообщения: 1491 В дневниках: 19 Откуда: Новосибирск, Академ
|
Добавлено: Пт Дек 12, 2008 2:59 |
|
|
Пушистая кошка
Я вот тоже всё переживала, как моя начальница к своей работе относится. Мне сейчас уже понятно, что не надо было про это грузиться, всё это бессмысленно. Пофигизма не хватает.
Про собеседование. Поскольку я на работе подобными вещами занималась, то как-то готовила девочку-студентку к прохождению собеседований. Мы засняли собеседование с ней на камеру и проанализировали. После чего нашли способы как ей можно можно себя преподнести поэффектнее и как лучше отвечать на вопросы. Она после этого неплохо устроилась на "отбор" как раз.
Может и с Вами кто-нибудь так позанимается из знакомых персональщиков?
про гомеопата в личку написала
VaMiDa
Ваш начальник всех переплюнул. Я толко один раз видела человека, претендовавшего на позицию руководителя, у которого совсем ничего не было, кроме нацеленности на результат. Полный привет.
Он, наверное, когда с Топом общается чудесным образом преображается. У нас так было, по крайней мере.
Про опыт я имела в виду, что я лучше стала себя понимать - что мне подходит, что нет; как я себя в экстримальных ситуациях веду. +практика замечательная была, поскольку мои начинания начальником поддерживались.
Может, Вам самой уже пора в руководители? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Пушистая кошка
Академик
На сайте с 22.10.08 Сообщения: 13899 В дневниках: 1370 Откуда: г. Новосибирск
|
Добавлено: Пт Дек 12, 2008 7:47 |
|
|
Leisa
ну к сожалению, знакомых персональщиков у меня нету, но решим как-нить вопрос с собеседованиями.
по хорошему я хотела бы свое дело, небольшое, но свое.
потому что у меня очень часто возникает ощущение, что я мало кого как начальника могу воспринять - характер у меня слишком бунтарский. и упертая. так что вот...
будем-с работать пока над пофигизмом.
и вообще, мне скоро в отпуск... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ритика
Аспирант Сибмамы
На сайте с 08.01.09 Сообщения: 3513 В дневниках: 81 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Пт Янв 09, 2009 0:35 |
|
|
Пушистая кошка писал(а): | Leisa, и каким же образом быть хорошим руководителем?
какие нужно приложить старания (кроме попыток подавить каждого члена коллектива ) и что нужно, возможно, изменить в своей линии поведения, чтобы подчиненных не трясло при одном его звонке или диалоге с ним? |
Хороший начальник - это слепоглухонемой капитан дальнего плавания.
При этом хороший (в понимании подчиненного) начальник оказывается врагом бизнеса (в понимании эффективности бизнеса).
Поэтому стоит смириться с настойчивостью, требовательностью, контролем.
Главное для подчиненного, чтобы сам начальник соблюдал ТК и был умнее. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Пушистая кошка
Академик
На сайте с 22.10.08 Сообщения: 13899 В дневниках: 1370 Откуда: г. Новосибирск
|
Добавлено: Пт Янв 09, 2009 15:00 |
|
|
Амирова писал(а): | ... хороший (в понимании подчиненного) начальник оказывается врагом бизнеса (в понимании эффективности бизнеса).
Поэтому стоит смириться с настойчивостью, требовательностью, контролем.
Главное для подчиненного, чтобы сам начальник соблюдал ТК и был умнее. |
ну несогласная я!
то есть получается, по-вашему, что это несовместимые вещи - быть адекватным с подчиненными и хорошо работать самому? хороший в понимании подчиненного начальник - это как раз тот, который не "враг бизнеса". когда все делается, так сказать, в интересах компании (просто у нас ЭТО компанией не назовешь), то и хочется работать в подчинении у такого человека. у такого, который не ведет себя как ребенок, "сегодня хочу так, а завтра - эдак; захочу - нарушу и ТК, и все, чего хочешь; захочу - накажу"... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ритика
Аспирант Сибмамы
На сайте с 08.01.09 Сообщения: 3513 В дневниках: 81 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Пт Янв 09, 2009 22:02 |
|
|
который не ведет себя как ребенок, "сегодня хочу так, а завтра - эдак; захочу - нарушу и ТК, и все, чего хочешь; захочу - накажу"
Конечно, это уже "клиника".
Я о том, что иногда хорошесть начальника определяется степенью лояльности к подчиненному. Заболела теща/бабушка/едениственный дядюшка, и только тебе единственному во всем семействе нужно посидеть с ними. И опаздания минут на 15 стоит прощать, и в совещаниях под конец дня принимать участия не хочется. И котроль исполнения работы что-то уж слишком жесткий. И вообще, у меня сегодня душевное смятение, уйди, старушка, я в печали...
Про "захочу и нарушу ТК". Нужно самим знать кодекс на зубок. И чуть что - носом в нижку. Поверьте, сделать ничего не сможет. С точки зрения ТК руководитель гораздо менее защищен, чем сотрудник. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Пушистая кошка
Академик
На сайте с 22.10.08 Сообщения: 13899 В дневниках: 1370 Откуда: г. Новосибирск
|
Добавлено: Пт Янв 09, 2009 22:15 |
|
|
не, о лояльности я уже речи не веду. хотя, в принципе (если он на меня не обижен именно в тот день, когда мне что-то нужно, то он отпустит по моим делам) можно и лояльным его назвать. у нас вот именно проблема больше в том, что он своим бездействием и нежеланием иногда подумать, как можно улучшить работу, т.е. выполнить непосредственно функцию руководителя, получается, саботирует работу отдела. а другой нач-к (вышестоящий над нашим) вообще далек от кадровой работы, он, может, и сделал бы чего путнего, так не разбирается...
я так рассуждаю, блин... а сама-то не смогла бы руководить. а туда же... решаю, как оно должно быть, а как не должно... ну и лана! имею право! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Carmen888
Студент
На сайте с 29.12.07 Сообщения: 2797 Откуда: Академ
|
|
Вернуться к началу |
|
|
VaMiTa
Академик
На сайте с 01.10.08 Сообщения: 24917 В дневниках: 3 Откуда: Центр
|
Добавлено: Пт Фев 13, 2009 19:58 |
|
|
Carmen888
вам повезло |
|
Вернуться к началу |
|
|
Пушистая кошка
Академик
На сайте с 22.10.08 Сообщения: 13899 В дневниках: 1370 Откуда: г. Новосибирск
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Нави
Аспирант Сибмамы
На сайте с 02.04.07 Сообщения: 3558 В дневниках: 13 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Пн Фев 23, 2009 2:55 |
|
|
Нет плохих начальников, есть плохо выстроенные коммуникации. |
|
Вернуться к началу |
|
|
VaMiTa
Академик
На сайте с 01.10.08 Сообщения: 24917 В дневниках: 3 Откуда: Центр
|
Добавлено: Пн Фев 23, 2009 9:58 |
|
|
Нави, а поподробнее? Что именно вы имеете ввиду под "плохо выстроенные " и "коммуникации" в данном виде взаимоотношений? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Пушистая кошка
Академик
На сайте с 22.10.08 Сообщения: 13899 В дневниках: 1370 Откуда: г. Новосибирск
|
Добавлено: Пн Фев 23, 2009 15:20 |
|
|
Нави
не могу с вами согласиться.
что бы вы ни понимали под "коммуникациями" |
|
Вернуться к началу |
|
|
Нави
Аспирант Сибмамы
На сайте с 02.04.07 Сообщения: 3558 В дневниках: 13 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Пн Фев 23, 2009 18:55 |
|
|
Пушистая кошка, VaMiDa с любым человеком можно найти общий язык, работать и достигать поставленных целей. В общении если один не понимает другого, то по большей части виноват объясняющий - он не смог донести информацию до человека в надлежащей форме.
С чем конкретно не согласны?
Каждый человек для нас учитель. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|