Новости сайта и форума Sibmama 
[Форум]
СИБМАМЫ СОВЕТУЮТ: КВАРТИРЫ В АРЕНДУ ПОСУТОЧНО 

По России и странам ближнего зарубежья
Давайте меняться! Нужное на нужное
Работа в организации с начальством - саентологами.
Кто-нибудь сталкивался?

На страницу Пред.  1, 2

Сейчас эту тему просматривают: Нет  
 
Начать новую тему   Ответить на тему       Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Работа и обучение. Свой бизнес. Для взрослых
Категория: Сохранить в цитатник Закрыть окно  
Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Маринка-малинка
Академик
Академик


На сайте с 26.01.11
Сообщения: 40162
В дневниках: 79
Откуда: почти Затулинка
Карта № 010638
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Ноя 27, 2014 10:02     Ответить с цитатой

Каролiнка
доброе утро!
отпуск, больничный зачастую только "белой зп.частью" оплачивается, но опять таки не всех так. Есть много организаций где все как положено в этом плане
А вот если ты вышел в свой законный выходной доделать свои дела, то значит ты не сделал их в оплачиваемое время и конечно этот выход не оплачивается.
если вышел поработать заменив другого сотрудника- тут такой вопрос не стоит.

дела компании всегда в приоритете, и если возникают какие-то фин.трудности, то прежде всего (как и везде впрочем) вытаскивают компанию, а уже потом сотрудникам выдают з/п.
если в обычной компании сотрудников скорее "кинут" с деньгами, то здесь рассчитаются до конца

по энтузиастам: ищут людей способных достичь в своей деятельности отличного конечного результата. Если продажи - так сделка века))) если бух - так прагматик подкованный донельзя и т.д.


по тесту Ваши выводы интересны)) на самом деле тест направлен на выяснение способностей личности. Мне например любопытно было соотносить результаты анализа теста и своё внутреннее ощущение, сложившееся от общения с каждым человеком ответившим на вопросы теста.
По моему мнению тест - всего-лишь вспомогательный инструмент и не оправдывает возложенных на него саентологами надежд.
на мой взгляд есть более продуктивные и менее утомительные методики))

самая эффективная методика саентологических организаций при отборе персонала - интервью на продуктивность. Если его не прошли, то и до теста соискателя на вакансию не допустят))
А вот внутри организации крайне ценны структурирование, приемственность и чётко прописанные инструкции, уставы, планы, положения. Но это уже другая история))
_________________
Обаятельная Рыжая Горожанка
...ОРГов бывших не бывает ;)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему       Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Работа и обучение. Свой бизнес. Для взрослых
Страница 2 из 2 На страницу Пред.  1, 2

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах