Сибмама - о семье, беременности и детях

[КаВика]

Здравствуйте, я беременная. 30 недель выпадает на 12.12.17 года. А получилось так, что 2016 и 2017 год я полностью работала а в 2015 еще училась в университете. и если уйти в декрет как мне насчитали в расчет возьмут 2015г. (получается я буду получать ровно в 2 раза меньше декретные). Нашла в интернете что дату декрета можно перенести. Пошла в ЖК, но врач сказал что переносить нельзя. Что мне делать? Подскажите, действительно ли законно переносить дату декрета или врач что-то перепутала?

[Лия12]

КаВика
Я сужу с точки зрения кадровика. Если женщина продолжит работать после 30-й недели беременности, она не вправе претендовать на отпуск продолжительностью 140 календарных дней. Листок нетрудоспособности подтверждает освобождение беременной женщины от работы на период, предусмотренный ТК РФ, и является основанием для предоставления отпуска.
Поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины, исключается какое-либо принуждение к его оформлению.
Значит, в данном случае отпуск по беременности и родам предоставляется с даты фактического ухода в этот отпуск и до даты, указанной в листке нетрудоспособности.
То есть да, вы можете доработать до 31.12.2017 и с 01.01.2018 уйти в отпуск по беременности и родам, написав заявление. Но тогда он будет не 140 дней, а меньше.
И я так понимаю, что больничный врач выпишет, но вы просто его не сдаете до тех пор, пока не уйдете в отпуск.

[КаВика]

то, что если уйду позже и меньше будет больничный это не проблема. я готова на это. Вы тогда возможно в курсе как тогда начисляются декретные? Если я сделаю по вашему методу не посчитают ли мне декретные с первого дня больничного? В каком документе написано что является первым днем для расчетов? первый день декретного отпуска или первый день больничного?


Нашла такую информацию:
Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам (декретных) нужны документы:
-листок нетрудоспособности (больничный лист);
- если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по
выбору женщины, справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата
данного пособия этим страхователем не осуществляется;
- если вы желаете заменить расчетные года (или один год) на более ранние, то также
нужно Заявление на замену года;
- Справка о зарплате с прошлой работы (там также должны указываться исключаемые периоды) (если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей). Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять. Ведь если вы трудились в расчетном периоде немного и/или у вас была маленькая зарплата, то расчет (например 20 000 руб) выйдет меньше минимума (35 901,37 руб. на полную ставку) и тогда тратить время на справку нет никакого смысла;
- иногда просят заявление: Хотя больничного листа обычно достаточно.

Основной документ - больничный лист как я поняла

[Лия12]

КаВика
Логично будет, что первый день отпуска, соответственно, первый день для расчетов, будет определен в вашем заявлении.
По поводу расчетов. Берется средняя заработная плата за 2 года (2016 и 2017 в вашем случае), и умножается на количество дней больничного. Страховое пособие выплачивается единовременно и суммарно за весь период декрета. Размер декретных выплат составляет 100% от среднедневного заработка за предшествующие два полных года трудовой деятельности. Он не зависит от стажа работницы.

[КаВика]

в этом все и дело:

[Лия12]

Я имела в виду, если вы пойдете в отпуск с 01.01.2018, то вам возьмут в расчет 2016 и 2017.

[КаВика]

Вот такую еще нашла информацию на форуме:

[tatta]

КаВика,
Вам же выше написали правильный вариант. Взять больничный вовремя, а заявление на отпуск по беременности и родам написать с 01.01.2018 (или с другой датой в 2018 году). Этот отпуск делается на основании двух документов - больничного листа и заявления сотрудницы. Расчет будут делать исходя из даты начала отпуска, а не даты начала больничного листа.

[Карта № 004010]

КаВика,
Вам же выше написали правильный вариант. Взять больничный вовремя, а заявление на отпуск по беременности и родам написать с 01.01.2018 (или с другой датой в 2018 году). Этот отпуск делается на основании двух документов - больничного листа и заявления сотрудницы. Расчет будут делать исходя из даты начала отпуска, а не даты начала больничного листа.

[Toshiko]

У меня декрет тоже выходил на середину декабря и дорабатывала до конца года. В жк срок не сдвинут однозначно. Отпуск по беременности и родам дается женщине на основании ее заявления, те какую напишите дату в заявлении, в такую и пойдете отдыхать. Я писала с 01.01.2017
В итоге за отработанный период выплачивается зарплата, а больничный при расчете уменьшают на этот срок.