Сибмама - о семье, беременности и детях

[Йенна]

Пятый год работаю в образовательном дошкольном учреждении, устроилась после декрета (до этого работала в другой сфере), сознательно, и бала очень довольна - работа с детьми, коллеги-профессионалы, прекрасное начальство, гибкий рабочий график

У нас несколько филиалов по всему городу, я отработала четыре года в одном из них, и переходить никуда не собиралось, но тут открылся ещё один филиал, прямо возле дома ( в тот, в котором работала изначально, ездила с двумя пересадками), тут ещё дочь пошла в прямо школу напротив этого нового филиала, поэтому, когда там открылась вакансия, я не без колебаний, но всё же решилась покинуть "родной" коллектив, наивно полагая, что уж каких -то огромных отличий быть не может, все же одно дело делаем

К работе приступила в сентябре, а сегодня не выдержала, и расплакалась прям в метро Устроилась я на ту же должность, но обязанностей у меня оказалось в два раза больше, и, главное, ритм работы совсем другой. В этом филиале очень большой поток деток за день проходит, очень много суеты, и я в этот ритм совсем не вписалась. Я не из тех людей, которые одновременно могут делать несколько дел сразу, многозадачность - это вообще не для меня. В результате я практически каждый день что-то не успеваю и забываю, а того, что надо успеть, становится с каждым днём больше и больше.
Со мной на группе работаю ещё два человека, и в прошлом филиале мы все понимали друг друга с полуслова, тут же я чувствую (да и двое моих коллег, думаю тоже), что взгляды на воспитание детей у нас разные, и договорится прям очень трудно. Мы пытаемся, все люди интеллигентные , то есть о подковёрной борьбе вроде речи никакой не идёт. Более того, изначально мы все друг другу очень понравились, я немного по праздникам и общему обучению этих двух коллег знала, и была рада, что буду работать именно с ними, они, как я поняла, тоже. В этом коллективе принято ещё после работы часик посидеть за чаем, обсудить рабочие моменты, на прошлом же месте работы мы все быстренько убегали домой, а рабочие моменты обсуждали на педсовете, раза два в неделю, не чаще. И много чего ещё, что требует дополнительных сил и времени (одни грандиозные утренники чего стоят, даже не знаю, как мы на старом месте умудрялись их за неделю организовать (правда, не грандиозные, обычные, тут уже месяц в кипиже )

Посоветуйте, что делать? Возможно ли, что всё таки я притрусь к этому коллективу, пока ещё и я, и коллектив делаем попытки к сближению и пониманию? Или если за полтора месяца не прижилась, то уже этого и не произойдёт? Саму работу я очень люблю и не хочу уходить из этой компании, кроме работы в этом филиале я ещё занимаюсь сайтом компании (за доп. заработок), моя дочь уже третий год ходит к нам на английский (и отличный английский!) и в летний детский лагерь, со многими коллегами я достаточно близко подружилась - в общем, я чувствую себя частью компании, считаю её одной из лучших на рынке дошкольного образования, но не знаю, как мне в ней остаться, ибо такого напряжения я долго не выдержу (вообще не помню, что бы я за эти четыре года плакала, или хотя бы расстраивалась из-за работы, вот реально, шла как на праздник, так было интересно и легко работать)

_________________
Если выпало в Империи родиться, лучше жить в глухой провинции у моря

И дети знают, как по-русски
«Капустницы» и «трясогузки»
И «ряженка»
И «нарезной»

[Vita_marin]

Мне кажется, проблема не в том, что вы не сошлись с коллективом, а в том, прежде всего, что вы не успеваете выполнять свои обязанности и находитесь в постоянном стрессе из-за этого. Надо понять - сможете ли все же работать в данном темпе?
А коллеги успевают? Как они воспринимают ваши "недоделки"?
Еще важен момент ожидания - вы ожидали, что изменения будут только территориальные, а по сути - вы пришли работать в совершенно новое место. Соответственно, это не "выход из декрета после 4 лет работы".

[Оззи]

Времени прошло не очень много. Есть шанс притереться и втянуться.

[Йенна]

[Vita_marin]

Дайте себе ещё время, не зря же есть испытательный срок - он не только для работодателя, но и для работника (даже если его у вас и нет официально, по факту-то есть ). Будет к трём месяцам работы невтерпёж - значит, да, не ваш место.
До этого просто подумайте:
1. Что вы реально не успеваете из своих обязанностей? Что можно сделать, чтобы успевать и что будет, если не успеть? Может быть, проблема не в вас, а в организации процесса, и именно свой процесс вы можете как-то оптимизировать, хотя бы на основании предыдущего своего опыта.
2. Оцените плюсы и минусы этой работы и поймите, есть ли ради чего терпеть, если дела не пойдут лучше.

[Лилу111]

Йенна
можете ответить на пару уточняющих вопросов:
1) у вас должность административная, и вы единственный сотрудник в данной должности?
2) можно ли сказать, что ваши коллеги обладают большим опытом по части обучения детей?
3) можно ли сказать, что ваши коллеги несут большую ответственность за обучение детей?
4) разногласия по части взглядов на воспитание детей имеют практический характер для вашей работы или вы их выявили рассуждая о чем-то, что к вашей работе не относится или относится косвенно?

[Йенна]

[Лилу111]

Йенна
спасибо за ответы. На мой взгляд, ситуация тяжелая. Не могу дать совет в вашей конкретной ситуации. Но на мой взгляд, вы сами сможете найти верное решение.

[Grossik]

Йенна
Здравствуйте, мне кажется что все ещё может наладится. Нужно выдохнуть и подождать. Если работа Вам действительно нравиться-то по истечению времени все будет замечательно Я в это искренне верю

[Vita_marin]

А с чем связано внутреннее сопротивление, на ваш взгляд? Это может быть и временная насторожённость к новичку, что вполне естественно.

[afeofan]

У меня притирка к новому месту работы проходит не менее одного года. В первые месяцы всегда очень тяжело, начиная со второго года свою работу делаю "одной левой". Коллектив в чём-то нравится, в чём-то нет, но иначе и не бывает.

[Йенна]

Вчера у нас состоялся откровенный разговор с коллегой, с которой я в непосредственной "связке" работаю. Стало понятно, что каждая из нас имеет определённый опыт, который считает ценным и уникальным, и эти "опыты" иногда сталкиваются. Тот ассистент, который был "идеальным", пришёл с улицы, и педагог его всему научил "под себя", меня же четыре года "под себя" учил совсем другой человек.
Она тоже понимает, что у нас разные темпераменты, и это создаёт определённые трудности - я очень спокойный человек и работа лишь часть моей жизни, она привыкла "гореть" на работе и очень эмоциональна. После того, как это всё было между сказано, стало намного легче
Я успокоилась, и уже более спокойно смотрю на перспективу работать в этом филиале

Всем большое спасибо! Вы правда очень мне помогли разобраться в ситуации и выстроить разговор с коллегой

_________________
Если выпало в Империи родиться, лучше жить в глухой провинции у моря

И дети знают, как по-русски
«Капустницы» и «трясогузки»
И «ряженка»
И «нарезной»

[Grossik]

Йенна
Я очень завес рада

[afeofan]

[Звездочка:)]

Полгода хотя бы надо поработать.

_________________
Сдам в прокат детские весы!
подробности в теме: https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=1276375